Tuo on sitten se viimeinen instanssi. Vaan ei auta Hänkään.
Pieni paikkakunta, iso firma, toimipisteen ylin johtaja (Osastopäällikkö) on oman päällikkönsä (Osastonjohtaja) RUK:kurssikaveri.
Osastopäällikkö on pahin työpaikkakiusaaja jota olen koskaan nähnyt. Kaikki konstit ihmisten elämän helvetiksi muuttamiseen on käytössä.
Sälli ei edes suostu syömään ruokalassa vaan kyykyttää ruokalan väkeä tarjoilemaan ruuan toimistoon.
Ruokala on ulkoistettu ja tarjoilua ei ole sopimukseen kirjattu.
Luottamusmies paskoo housuihinsa kun saa kutsun toimistoon. On sanonut suoraan ettei liitto voi mitään.
On kuulema riski että toiminta lopetetaan.
Osastopäällikölle on kuulema aina paikka Pääkaupunkiseudulla.
Työpaikkalääkäri on ulkoistettu, terveyskeskuslääkäri saa tiukan puhelun kun joku on saanut saikkua. Pelkäävät terkkarissa johtajaa.
On yritetty ottaa yhteyttä pääkonttoriin, mutta firman sisäiset ohjeet vaativat että kaikki menee Osastonjohtajan kautta. Ja siitä eteenpäin ei sitten mikään enää liikukkaan.
Toimitusjohtajan sihteeri sanoo suoraan että mikäli asia ei ole mennyt firman virallisia reittejä pitkin, asiaa ei käsitellä mitenkään.
Itse olen nähnyt aikuisen, raavaan miehen itkevän pukuhuoneessa tuskaansa ja pahaa oloaan.
Mutta mitään ei voi tehdä.
Onko enää mitään reittiä?
Muuta kuin lähtö.
Pieni paikkakunta, iso firma, toimipisteen ylin johtaja (Osastopäällikkö) on oman päällikkönsä (Osastonjohtaja) RUK:kurssikaveri.
Osastopäällikkö on pahin työpaikkakiusaaja jota olen koskaan nähnyt. Kaikki konstit ihmisten elämän helvetiksi muuttamiseen on käytössä.
Sälli ei edes suostu syömään ruokalassa vaan kyykyttää ruokalan väkeä tarjoilemaan ruuan toimistoon.
Ruokala on ulkoistettu ja tarjoilua ei ole sopimukseen kirjattu.
Luottamusmies paskoo housuihinsa kun saa kutsun toimistoon. On sanonut suoraan ettei liitto voi mitään.
On kuulema riski että toiminta lopetetaan.
Osastopäällikölle on kuulema aina paikka Pääkaupunkiseudulla.
Työpaikkalääkäri on ulkoistettu, terveyskeskuslääkäri saa tiukan puhelun kun joku on saanut saikkua. Pelkäävät terkkarissa johtajaa.
On yritetty ottaa yhteyttä pääkonttoriin, mutta firman sisäiset ohjeet vaativat että kaikki menee Osastonjohtajan kautta. Ja siitä eteenpäin ei sitten mikään enää liikukkaan.
Toimitusjohtajan sihteeri sanoo suoraan että mikäli asia ei ole mennyt firman virallisia reittejä pitkin, asiaa ei käsitellä mitenkään.
Itse olen nähnyt aikuisen, raavaan miehen itkevän pukuhuoneessa tuskaansa ja pahaa oloaan.
Mutta mitään ei voi tehdä.
Onko enää mitään reittiä?
Muuta kuin lähtö.
Vastaukset 3
Vanhimmat
kannattaisi silti ottaa vielä yhteyttä pääkonttoriin. Jos ei virallisesti mitään tapahdukaan, niin kyllä teidän (yhteis)valitus varmaan pannaan korvan taakse ja voidaan epävirallisesti ottaa puheeksi "miesten kesken". Jos ei ole mitään menetettävää eli lähtökin on vaihtoehto, niin kannattaa yrittää.
Ei toisaalta ihme, että os.pääll. ei pysty syömään samoissa tlioissa kyykyttämiensä kanssa. Voip mennä ruoka väärään kurkkuun.
Yritettiin saada tietoa isoille johtajille. Mikä tulos...... Iso johtaja lähetti edustajansa paikalle pitämään luennon yhtiön toimintatavoista ja menettelytavoista.
Minkäänlaista keskustelua ei työpaikkakiusaamisesta tai ongelmista ei sallittu.
Ei kuulema ollut "agendassa".
Näin se menee.
Onko teillä mitään mahdollisuutta kerätä jonkinnäköisiä todisteita kiusaamisesta? Nauhoituksia, asiakirjoja, sähköposteja, tekstiviestejä? Tietääkseni nuo ovat oikeudessa aika päteviä todisteita...