Ilmaistyövoimaa!

Olen ollut 6kk vuokrafirman kautta töissä kaupassa. Alussa töitä oli n. 30 tuntia viikossa, mutta ei enää, sillä:

Tämä kyseinen kauppa käyttää ihan sumeilematta hyväkseen ilmaistyövoimaa; on ollut tettiläisiä, kauppiksen harjoittelijoita ja korotetulla työttömyysrahalla olevia työllistymisohjelmassa olevia talo pullollaan jo useamman kuukauden ajan.

Minulle jää jämätunnit niistä, mitä ilmaistyövoimalla ei voida teetättää, koko tammikuussa on ollut hurjat 15 tuntia töitä.

Lähtisin niin v*ttu meneen jos pääsisin, mut muutakaa duunia ei ole tarjolla.

Vuokratyöläisenä minulla ei taida olla minkäänlaisia oikeuksia?
2354
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Heips!
Avain on tehty työsopimus. Jos siinä on mainittu tehtävät työtunnit(epäilen) niin vuokrafirman on tarjottava sinulle ko. työtuntimäärä töitä tai maksettava siitä palkka. Sinä olet siis työsuhteessa vuokrafirmaan, etkä ko. kauppaan. Tarkistakaa aina tekemänne työsopimukset! Ja ne tehdään aina kirjallisina.

Äänestä
  • Ei mulla ainakaan oo kun suullinen sopimus... Maksan kaikki kerralla.. Siinä kaikki. Vuokrafirmassa olen siis riippuvainen saaduista työpäivistä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Näin meillä.. kirjoitti:

Olen ollut 6kk vuokrafirman kautta töissä kaupassa. Alussa töitä oli n. 30 tuntia viikossa, mutta ei enää, sillä:

Tämä kyseinen kauppa käyttää ihan sumeilematta hyväkseen ilmaistyövoimaa; on ollut tettiläisiä, kauppiksen harjoittelijoita ja korotetulla työttömyysrahalla olevia työllistymisohjelmassa olevia talo pullollaan jo useamman kuukauden ajan.

Minulle jää jämätunnit niistä, mitä ilmaistyövoimalla ei voida teetättää, koko tammikuussa on ollut hurjat 15 tuntia töitä.

Lähtisin niin v*ttu meneen jos pääsisin, mut muutakaa duunia ei ole tarjolla.

Vuokratyöläisenä minulla ei taida olla minkäänlaisia oikeuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu