Olen töissä yrityksellä, joka tarjoaa sekä yö- että päivätyötä, joita molempia vuoroja siis teen. Pääasiassa työvuorolistallani on yötyövuoroja. Olen nyt raskaana ja neuvolassa ehdotettiin, että työn henkisen rasittavuuden vuoksi (baarityö) haen lääkärintodistuksen, jolla siirryn tekemään pelkästään päivävuoroja. Näin tein ja veinkin sen esimiehelle.
Vastaanotto oli "ymmärtäväinen", mutta olin lievästi sanottuna pettynyt, sillä kommenttina oli vain, että voin siirtyä kokonaan päiväpuolelle, mutta yhtään enempää päivävuoroa en saa kuin mitä minulla nyt on. Koska teen 2/3 vuoroistani yöpuolella, tämä tarkoittaa sitä, että tuloni tippuvat yhteen kolmasosaan, jopa vähempään, sillä öistä saa ilta- ja yölisää.
Olen kuitenkin saanut sellaisen käsityksen, että mikäli raskaana ollessaan ei voi tehdä yötyötä, työnantaja on velvollinen järjestämään päivätöitä. Nyt kuitenkaan niin ei tapahdu. Olenko itse tässä väärässä vai viilaako työnantaja linssiin ensisynnyttäjää?
Vastaanotto oli "ymmärtäväinen", mutta olin lievästi sanottuna pettynyt, sillä kommenttina oli vain, että voin siirtyä kokonaan päiväpuolelle, mutta yhtään enempää päivävuoroa en saa kuin mitä minulla nyt on. Koska teen 2/3 vuoroistani yöpuolella, tämä tarkoittaa sitä, että tuloni tippuvat yhteen kolmasosaan, jopa vähempään, sillä öistä saa ilta- ja yölisää.
Olen kuitenkin saanut sellaisen käsityksen, että mikäli raskaana ollessaan ei voi tehdä yötyötä, työnantaja on velvollinen järjestämään päivätöitä. Nyt kuitenkaan niin ei tapahdu. Olenko itse tässä väärässä vai viilaako työnantaja linssiin ensisynnyttäjää?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Mitä työsopimuksessasi on työtunneistasi ja yötyöstä? Ei kai vaan työaika 0-jotain/viikko? Oletko liiton jäsen? Kysyitkö lääkäriltä, saatko sairauslomaa, jos päivätyö ei järjesty?
Työtunnit on valitettavasti työsopimuksessa aatamin aikuiset aloitusajaltani melkein kolme vuotta sitten eli 5-15 h / vko :( Olen onneksi PAM:in jäsen, voisiko sitä kautta saada jotain apua asiaan?
En kysynyt lääkäriltä tuota, sillä luotin siihen, että päivätöitä järjestyisi enemmän.
Käytä jäsenetuasi ja keskustele asiastasi PAM:n asiantuntijan kanssa. Ei kannata täällä palstoilla roikkua, kun voi saada asiantuntija-apua. Puhu ensin luottamusmiehen kanssa, jos teillä on sellainen.
Itse sain lisää tunteja, koska tesissämme on pykälä, jonka mukaan toteutuneiden tuntien pitää vastata työsopimuksen tunteja. Ja koska tein 3x työsopparin tunnit, soppari päivitettiin vastaamaan paremmin todellista tuntimäärää. Meillä tarkastellaan vuoden ajankajaksoa, josta lasketaan keskimääräinen tuntimäärä. Oisko sulla mahdollisuus samalla tavalla päivittää työsopparia? Tarkista tessistä ja kysy liitosta.