jos/kun kyseessä on työpaikka, jonka hakemukseen tulee liittää työnäytteitä, niin miksi, ette vaivaudu niitä edes katsomaan? Yhden nähdyn perusteella teette sitten hätäisen päätöksen ei tämä, ei tämä. Ihan turha vaivautua edes hakemaan, kiitos ei tulee heti perässä. Suomessa työnatajat taitavat pelätä henkilö, jolla on yrittäjätausta. Miksi? Eikö se ole juuri soitus siitä, ettei ole tyhjänpanttina itseään pitänyt. Ikärasismi kukoistaa myös tässä tasapäisyyden luvatussa maassa yli 40-vuotiaalle hakijalle automaattinen EI KIITOS. No ei sitten, oma häpeänne se on jos kuvittelette, että 20-vuotias tietää ja osaa kaiken.
Terveisä työnantajille...
Suomilandia
3297
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
jos/kun kyseessä on työpaikka, jonka hakemukseen tulee liittää työnäytteitä, niin miksi, ette vaivaudu niitä edes kunnolla katsomaan? Yhden nähdyn perusteella teette sitten hätäisen päätöksen ei tämä, ei tämä. Ihan turha vaivautua edes hakemaan, kiitos ei tulee heti perässä. Suomessa työnantajat taitavat pelätä henkilöä, jolla on yrittäjätausta. Miksi? Eikö se ole juuri osoitus siitä, ettei ole tyhjänpanttina itseään pitänyt. Ikärasismi kukoistaa myös tässä tasapäisyyden luvatussa maassa, yli 40-vuotiaalle hakijalle automaattinen EI KIITOS. No ei sitten, oma häpeänne se on jos kuvittelette, että 20-vuotias tietää ja osaa kaiken.
kuvittele, että 20-vuotiaat osaisikaan kaikkea! Uusi työ, uudet tavat - kaikkia siihen pitää kouluttaa, toisia enemmän, toisia vähemmän. Pitää antaa nuorillekin mahdollisuus. Siinähän se tieto ja osaaminen tulee.
Minut otettiin 19- vuotiaana töihin, vanhemman ohitse. Alku aina hankala, aluksi piti kysyä usein ja pari mokaakin tuli, mutta sanoivat, ettei haittaa, vastahan harjoittelet. Kiitokseksi opin nopeasti, ja ahkera, lojaali ja pitkäaikainen työntekijä yritykselle!
Millaista elämä olisikaan, jos työtä alettaisiin tehdä vasta 40-vuotiaana kun aiemmin ei kelvata, eikä nuoria opetettaisi työtehtäviin :)
Minusta nuoria työllistävät työnantajat hieno asia.
Minusta taas tuntuu siltä, että työnantaja suosii vanhempaa ja laajalti kokeneempaa työnhakijaa. Nuoret ja kokemattomat vaativat perehdytyksen oppiakseen työnkuvansa ja sehän vie työnantajalta niin aikaa kuin rahaakin. Kummastuttaa vain, kun pitäisi näin nuorena ja vastavalmistuneena saada työkokemustakin omalta alalta, mutta hakemiini paikkoihin on otettu ns. ehtoopuolen tekijöitä (kyllä, olen googlettanut ahkerasti). No. Kaiketi työnantajalla on omat motiivinsa moiseen työllistämistapaan. Ihmettelen vain.