Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    pelkka myöhässä kolme päivää, korvauksia?

    Minun palkan olisi pitänyt tulla jo kolme päivää sitten. Perjantaina pomo ilmoitti, että hänelle pitää toimittaa uusi verokortti kun entisten kanssa oli sählätty jotakin. Toimitin pomolleni uuden verokortin vielä samana päivänä. Kun palkkapäivä vihdoin koitti, pomo kysyi tilinumeroani. Annoin tilinumeron pomolleni. Pomo sanoi, että palkka saattaa myöhästyä päivän tai kaksi, mutta ei sen enempää. Palkkani on kuitenkin nyt kolme päivää myöhässä ja olen ihan pa, laskut maksamatta ja kakarat meni mummolaan yöksi, kun täälä ei ruokaa pahemmin nyt ole. Onko laissa jotakin pykälää, missä kerrottaisiin saako tälläisesta sähläämisestä korvauksia?
    1468
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mikäli palkan maksu on myöhässä, työntekijällä on oikeus saada viivästyskorkoa. Jos työntekijä näyttää toteen, että hänelle on syntynyt vahinkoa palkanmaksun myöhästymisen takia, hänellä on mahdollisuus saada vahingonkorvausta.

    Lisätietoja saat liitostasi

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    PEEAA! kirjoitti:

    Minun palkan olisi pitänyt tulla jo kolme päivää sitten. Perjantaina pomo ilmoitti, että hänelle pitää toimittaa uusi verokortti kun entisten kanssa oli sählätty jotakin. Toimitin pomolleni uuden verokortin vielä samana päivänä. Kun palkkapäivä vihdoin koitti, pomo kysyi tilinumeroani. Annoin tilinumeron pomolleni. Pomo sanoi, että palkka saattaa myöhästyä päivän tai kaksi, mutta ei sen enempää. Palkkani on kuitenkin nyt kolme päivää myöhässä ja olen ihan pa, laskut maksamatta ja kakarat meni mummolaan yöksi, kun täälä ei ruokaa pahemmin nyt ole. Onko laissa jotakin pykälää, missä kerrottaisiin saako tälläisesta sähläämisestä korvauksia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu