Huima kasvu tuo 29000 uutta jäsentä viimevuonna. Perinteisissä ammattiliitoissa ei ollut ollut minkäänlasta kasvua enää vuosiin.
http://www.kaleva.fi/uutiset/taantuma-vetaa-nuoria-tyottomyyskassojen-jaseniksi/841426
Ilmeisesti nykypäivänä ei vasemmisto aate vedä uusia jäseniä.
http://www.kaleva.fi/uutiset/taantuma-vetaa-nuoria-tyottomyyskassojen-jaseniksi/841426
Ilmeisesti nykypäivänä ei vasemmisto aate vedä uusia jäseniä.
Vastaukset 51
Vanhimmat
Demujen ryyppy- ja vaalikassaa?
lukea sitä tekstiä loppuun asti?
"Metalliliitossakin on silti huomattu nuorten kiinnostuminen järjestäytymisestä epävarmana aikana: uusia opiskelijajäseniä liittyi liittoon viime vuonna peräti kolmannes enemmän kuin edellisinä vuosina."
metalli kuin sähköliittokin laittaa jokaiselle mm. ammattioppilaitoksessa opiskelevalle jäsenyyden voimaan, vaikka sitä ei ole edes haettu. Ilmaisjäsen eli opiskelijajäsen näkyy toki silloin liiton tilastoissa mutta ei tuota jäsenmaksuja. Eikä tuo "koejäsenyys" luo välttämättä yhtään pysyvää jäsenyyttä siinä vaiheessa, kun opiskelu on ohi. Liitot huijaa tuossakin asiassa, tosin pääasiassa itseään.
Eihän mitään vapaajäseniä lasketa, paitsi tietty AY-liikkeet laskee.
Pian loppuu AY-liikkeiltä maksajat, kun loimaanliitto kasvaa 10% vuosivauhdilla. Joikainen uusi loimaanliittolainen on pois perinteisistä ammattiliitoista.
Ei ihme että AY-liikkeet panikoivat.
Tasaisen vauhdin taulukolla siihen menee yli 20 vuotta.
viimevuonna 300000 ja joka vuosi 10% lisää, elikkä...
v.2010 330000
v.2011 363000
v.2012 399300
v.2013 439230
v2014 483153
v.2015 531468
v.2016 584615
v.2016 643076
v.2076 707384
v.2017 778122
v.2018 855935
v.2019 941528
v.2020 1053681
v.2021 1139249
v.2022 1253174
v.2023 1378491
jaksa pitmpään laskia, mutta pitää muistaa että nämä kaikki loimaan liittyneet on pois ay-liikkeestä, elikkä ay-liikkeet pienenee yhtä hurjaa vauhtia kuin loimaanliitto kasvaa.
Akavalaisten määrä lissäntyi 39000
Toverit uskoo että ay-jäsenet lisääntyy kun liitot yhdistyy
Ovatko akavalaiset sinun mielestäsi jotain tovereita?
Jos Loimaankassan jäsenmäärä kasvaisi kuten joku hölmö tuossa ennustelee niin työehtosopimuksille voisi sanoa näkemiin. Ja se taas laittaa samalle viivalle ulkomaisen työvoiman ja Loimaankassalaisen. Arvatkaa kumpi saa työpaikan Igor 6€ vai Jussi Loimaankassasta 15€? Tulis siinä itku silmään kun kattelisivat kun naapurin pojat marssis olemattomilla työehdoilla töihin ja Loimaalaiset kiskos keppanaa lähiräkälässä senhän ne parhaiten osaa.
Nyt kun esim. paperiliitto on hoitanu duunareilleen 25e tuntipalkat suomessa, nii meneekö niillä paperimiehillä nyt hyvin kun paperitehtaat on jouduttu siirtämään kiinaan?
Eipä ne työvoiman kalleuden takia lähtenyt Kiinaan,vaan raaka-aineen hinnan ja epävarman saannin takia. Ja mene perässä ja perusta sinne Loimaankassa kun siihen olet niin ihastunut.Siellä voit sitten vaikka kiljua keitellä ja uhota kuinka liitot on paskoja. Kelpaa sullekin kummasti jos olet edes työelämässä,vuosilomat ,työterveyshuolto,ym.
Ja miksi näistä jo olemassa olevista etuuksista kuten vuosilomat, työterveyshuolto ym. PITÄÄ MAKSAA AY-LIIKKEELLE JOKA VUOSI VIELÄ ERIKSEEN? Kun ne kerran laissa on turvattu jo kaikille.
Minä maksan myös siitä, että liitto neuvottelee vähimmäispalkat ja palkkausjärjestelmän. Ettei palkkaus mene pelkästään pärstäkertoimen mukaan ja että se on edes välttävän suuruinen. Suomessa ei ole minimipalkkaa. Se lain kohtuullinen toimeentulo on liian epämääräinen. Pitää olla tarkempaa niin kuin työehtosopimuksissa, joita varten liittoja edelleen tarvitaan niin kauan kuin työehtosopimuslaki on voimassa. Maksan myös kaikkien ytk-laisten työssäolijoiden puolesta.
Työehtosopimuslaki 1 §
Työehtosopimus tämän lain tarkoittamassa mielessä on sopimus, jonka yksi tai useampi työnantaja taikka rekisteröity työnantajain yhdistys tekee yhden tahi useamman rekisteröidyn työntekijäin yhdistyksen kanssa ehdoista, joita työsopimuksissa tai työsuhteissa muuten on noudatettava.
Työnantajain yhdistyksellä tässä laissa tarkoitetaan yhdistystä, jonka varsinaisiin tarkoituksiin kuuluu työnantajain etujen, ja työntekijäin yhdistyksellä yhdistystä, jonka varsinaisiin tarkoituksiin kuuluu työntekijäin etujen valvominen työsuhteissa. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1946/19460436
Pitääkö tessistä maksaa ay-väelle joka vuosi erikseen? Jos alalla on yleissitova tes voimassa?
Esimerkiksi meidän sopimus on voimassa 30.4.2010 saakka.
Huononeeko Tessin tai työlainsäädännön ehdot kohdaltasi jos et maksakaan ay-väelle joka vuosi satoja euroja?
En maksa satoja euroja ja saan jäsenmaksuilla myös kaikkea kivaa - osa ihan hupia ja osa hyödyllistä muutakin kuin allakka ja lehti.
Ainahan näitä kaltaisiasi siipeilijöitä löytyy jotka eivät pysty katsomaan omaa napaansa pidemmälle.Oma etu paras etu on varmaan suurin mottosi.
Tiedoksesi vain että ay-liike neuvottelee sinullekkin aina ne "raamit" työelämässä vaikket haluakkaan siitä maksaa kenellekkään senttiäkään.
Mutta kaltaisillesi siipeilijöille on olemassa eräs nimikin.Mutta antaa sen nyt olla.Ettei sinulle vain tule paha mieli.DDDD
Miksi maksatte AY-liitoille monta sataa euroa vuodessa. Työlainsäädäntöön kuuluvat asiat eivät käy selitykseksi. Eduskunta voi säätää ja muuttaa niitä yksinkin. Ja eduskuntakaan ei sorki niitä vuosittain. JA TÄMÄ TYÖLAINSÄÄDÄNTÖ ON SE MIKÄ TAKAA KAIKILLE SAMAT OIKEUDET. SIIHEN EI VAIKUTA YTK:N TAI LIITON JÄSENYYS MILLÄÄN TAVALLA. Ay-liike on mukana VALMISTELEMASSA lainsäädäntöä, näin eduskunnan pyytäessä. TES-neuvotteluissa, joita liitot käyvät, NEUVOTELLAAN AINOASTAAN PALKOISTA JA PIENISTÄ TEKSTIVIILAILUISTA. Ja pelkästään tes-neuvotteluista oikea jäsenmaksu ay-liikkeelle on 50€ vuosi. Sitten jos haluaa vaalirahan lahjoittajaksi, voisi liittyä KANNATUSJÄSENEKSI ja maksaa niin paljon kuin haluaa. En minä maksa suuria summia vakuutuksiakaan summassa jonnekin, jos sattuisi meteoriitti päähän tipahtamaan. Kyllä minä haluan tietää mistä maksan ja mihin maksamani rahat menevät.
Lainsäädännöstä ei liittoon kuulumisessa ole kyse vaan ainoastaan palkoista ja muista työehdoista. Minkäs puolueen kannatusjäsen olet vai oletko siinäkin pelkkä siipeilijä? Ammattiliittoon kuuluminen ei ole mikään summassa maksaminen, vaan edenvalvontajärjestön jäsenmaksu! Se on niin kuin työnantajatkin kuuluvat alansa työnantajaliittoon! Oletko kuullut?
Mitä tarkoittaa monta sataa euroa. Kaikki ei ole aloilla, joissa on suuret palkat. Ja meidän liitossa on sitäpaitsi jäsenmaksukatto. Kun jäsenmaksustani vähentää pois sen mitä joutuisi maksamaan ytk:lle, niin jää noin 10 euroa kuukautta kohti. Se ei ole minusta liikaa.
Lainsäädäntö ei ole vielä tähän mennessä kyennyt takaamaan edes asiallista vähimmäispalkkaa ja kannustavaa palkkausjärjestelmää. "Pieniä tekstiviilailuja" eli laeissa säädettyjä parempia ovat mm. 40 tuntia lyhyemmät työajat, lisälomapäivät, palkallinen äitiysloma ja tilapäinen hoitovapaa, kustannusten korvaukset ja luottamusmies. Muutakin löytyy, mutta en vaivaudu sinun takiasi enempää muistiani kaivelemaan.
Työehtosopimukset eivät ole ikuisia. Niillä on viimeinen käyttöpäivä. Jos niitä ei uusita, niin niitä ei ole, ja kaikki tessissä olevat asiat sovitaan paikallisesti.
Nimimerkki "vastaus..." on aikoinaan lintsannut peruskoulun yhteiskuntaopin tunneilta
puolesta, vaan silkasta painostuksesta. Etkö sä oikeesti luota itseesi, vai oletko saanut jonkin myötäsyntyisen ohjaa minua AY-liike" syndrooman? Sä et edes oikeesti ymmärrä tuota Työehtosopimuslaki 1 § pykälää ja tai sen soveltamis ohjeita. Tuossa itseasiassa on koko AY-liikkeen heikoin lenkki, meli ymmärtämättömyydessä.
Ennen kuin joku rupeaa kertomaan työsopimuslain mukaisesta luottamusvaltuutetusta, kerrataan asia.
Työsopimuslain mukaan voidaan joissakin tilanteissa valita ns. lakisääteinen luottamusmies eli luottamusvaltuutettu. Luottamusvaltuutettu voidaan valita, jos työntekijöillä ei ole työnantajaa sitovaa, työehtosopimuksessa tarkoitettua luottamusmiestä. Tämä liittyy lähinnä kahteen tilanteeseen:
a) henkilöstöryhmän työehdoista ei ole tehty työehtosopimusta tai
b) tällaisessa sopimuksessa ei ole määräyksiä luottamusmiehestä.
Yleissitovaa työehtosopimusta soveltavissa järjestäytymättömissä yrityksissä luottamusmiehen asema määräytyy edelleen työehtosopimuksen luottamusmiesmääräyksien mukaan. Nämä noudattavat niitä määräyksiä, jotka liittyvät luottamusmiesten työsuhteen ehtoihin. Luottamusmiehen valitsevat vuosittain kyseiseen henkilöstöryhmään kuuluvat ammattiliiton jäsenet. Luottamusvaltuutetuilla on oikeus saada tehtävänsä hoitamiseksi työnantajalta tarpeelliset tiedot sekä riittävästi vapautusta työtehtävistään. (kitkatta.net)
Olen ihan ilman kenenkään painostusta liittynyt ammattiosastoon ja ollut jäsenenä jo vuosikausia. Lisäksi ymmärrän sen pykälän aivan hyvin. Annan esimerkin, että sinäkin ymmärrät. Työnantajaliitto Teknologiateollisuus ry on sopinut Metallityöväen liiton kanssa Teknologiateolisuuden työehtosopimuksen. Sitä sovelletaan noin 135 000 työntekijään.
Luettelet taas työlaissa olevia etuuksia. LAIT OVAT LAKEJA. KAIKKI MITÄ LÖYDÄT SANAN LAKI ALTA OVAT EDUSKUNNAN SÄÄTÄMIÄ. LUE VAIKKA OMAN ALASI TES NIIN TIEDÄT MITÄ SIINÄ ON SOVITTU. LIITTOSI EI SÄÄDÄ YHTÄÄN LAKIA. KAIKKI TYÖAIKALAIT
http://www.yhl.fi/yhl/esittely/historiikki/saavutukset.asp
Sekaisin... taitaa olla sekaisin ja kirjoittaa lisäksi vielä monella eri nimimerkillä ja huutaa versaaleilla. Liitot (työnantaja- ja työntekijäliitot) ei säädä lakeja, mutta liitot sopii työehtosopimuksia, joissa on sovittu työsopimuslakia ja vuosilomalakia paremmista työsuhteen ehdoista mm. niistä mitä nimimerkki viilaaja. luetteli. Tästä tässä on kysymys. Sitä ei sekaisin... oikein taida tajuta.
http://www.sak.fi/suomi/tietoasaksta.jsp?ao=aikajana&id=30936&location1=5&sl2=3&lang=fi
Toivottavasti nyt tämäkin asia selvisi myös sinulle.
Työaikalain mukainen viikkotyöaika on 40 tuntia viikossa. Ilman työehtosopimuksia olisit työssä 40 tuntia viikossa ilman työehtosopimuksessa sovittuja työajan lyhennyksiä, mikä tekee vuodessä 12,5 päivää (pekkaset), jos työaikaa ei ole lyhennetty lyhentämällä viikkotyöaika alle 40 tuntiin.
Ei teidän jankkaajien kanssa jaksa enempää. Menen katsomaan tulisiko telkkarista jotain mielenkiintoisempaa.
Ahaa, siis SDP on hyvä, kaikki muut pahoja.
Mukavahan se on saada kaikkea kivaa. Ay-maksulle nuo ovatkin sitten ilmeisesti ainoat perustelut. Mieluummin sitä itse päättää, mitä rahoillaan tekee. Ay-liike saattaa nakella rahojasi vaalitukiin, lakkosakkoihin, epäonnistuneeseen liiketoimintaan jne. Tessin minimipalkoista sopimiseen ja tekstiviilauksiin riittäisi jäsenmaksuksi 1% palkankorotuksesta. Eli ahtaajan keskipalkka 2009 n.47 000€. Yleisen linjan mukainen korotus 1%, tekee 470€, ja siitä ay-jäsenmaksuksi 47€. Tällä hetkellä suurin osa ay-änkyröistä maksaa 0,8%-1% bruttotuloistaan ay-liikkeelle. Eli aina saman kuin vuosittainen palkankorotus. Jos ay-jäsenmaksu olisi tuo 1% palkankorotuksista, tuplaantuisi äkkiä ay-änkyröiden määrä. Minäkin voisin alkaa tuolla jäsenmaksulla lakkoilemaan, neuvottelemaan, ryyppäämään Kiljavalla ja Kuusamossakin kuten AKT. Kalenteria ja lehteä en tarvitsisi.
Itaroita ei kaivatakaan. Muut juttusi on kuvittelua ja huhupuheita. Ja vähennä noista laskuistasi pois työttömyyskassalle maksamasi 99 sekä ne mitä joudut maksamaan enemmän niistä asioista, mitä me saadaan jäsenetuina.
loimaan loisväeltä pitäisi ottaa pois kesälomat, tilalle 16 tunnin työpäivät, ilman sairausturvaa, eihän loismato tarvitse ay-liikkeen taistelemia etuja.
Miksi ihmeessä joku haluaa maksaa työnantajan ylläpitämälle loimaan kassalle yhtään mitään?
Jos duunari haluaa liittyä pelkästään työttömyyskassaan niin on olemassa paljon parempia ja halvempiakin vaihtoehtoja kuin tuo loimaan kassa.Ja ne muut paremmat ja halvemmat työttömyyskassat eivät ole mitään työnantajien ylläpitämiä työttömyyskassoja.
En tiedä miten yksinkertaisia nämä kirjoitteliat on jotka jankuttaa että eduskunta meille mitään työehtosopimuksia neuvottelee? Kyllä siellä on AMMATTILIITOT niitä neuvottelemassa. Ja se yleissitovuus raukeaa jos jäsenmäärä laskee riittävän alas, arvatkaa kuka silloin työehdot määrittelee?
Rakennusliitossa maksaa työttömyysturva reilu 600e/vuosi
YTK:ssa maksaa työttömyysturva vajaa 100e/vuosi
Miksikö liittyä YTK:hon? Missä on vielä halvempi vuosimaksu?
Rakennuliiton työttömyyskassan jäsemaksu on tietääkseni 5 e/kk eli 60 euroa vuodesssa. Paljon vähemmän kuin YTKssa.
tarkotatko että voin erota rakennusliitosta, mutta säilyttää jäsenyyteni rakennusliiton työttömyyskassassa?
Rakennusliitto ajaa jäseniensä etuja ja siinä sivussa loiseläjienkin. Loimaankassa ei aja mitään muuta kuin työttömyyskorvauksia tilille. Aika lyhytnäköistä toimintaa kuulua moiseen siipijengiin.
Jossain lehdessä aikoinaan oli juttua...Tyypillinen YTK:n jäsen on ammattitaidoton pätkätyöläinen. Jos em. henkilö liittyisi jäseneksi esim.SAK:n alaiseen liittoon, hän joutuisi vaihtamaan liittoa lähes aina kun työpaikka vaihtuu. Siinä kun esim.SAK:n alaiseen liittoon kuuluvan ajatuksena on pysyvä työpaikka, YTK:n jäsenillä on mielessä vain työttömyyskorvaukset. Sinänsä ihan ymmärrettävää, ei hanttimieskään elä pyhällähengellä;)
Päivärahaoikeus ei katoa mihinkään liittoa vaihtaessa ja koskee myös ytk:sta oikeaan ammattiliittoon siirtyviä.
rakennusliitolle et suinkaan 5€/kk vaan ksm. 60€/kk eli n. 720€/ vuodessa. Toisin sanoen reilu 7x enemmän kuin YTK.n maksu.
Työttömyyskassamaksu raksaliittoon on suht sama kun ytk:ssa. Sillä maksulla ei saa muutakuin työttömyysturvan. Ammattiliittoon kuuluminen tuo sitten muitakin etuja jotka voi olla joskus todella merkittäviä. Kun vakuutusyhtiö lähettää korvauspaperit bumerangina tapaturmasta ei ytk:nen uskalla lähteä oman pussin päälle raastupaan,sitävastoin ammattiliittoon kuuluva soittaa liittoonsa että hoitakaa eurot tänne. On esimerkkejä ja kokemuksia,ei tulis mieleenkään kuulua ytk:on vaikka ammattiliiton jäsenmaksut tuplaantuis.
Komppaan eg1:tä. Mä haluun muutakin kuin pelkän työttömyysturvan. Enkä kyllä tienaa niin plajoa, että jäsenmaksuja liitto kassa menis 720 egee vuodessa. Sehän tarkottais 43 000 vuosituloja.
Teidän ytk-miesten kannattais harkita taktiikan vaihtamista. Jos meinaatte onnistua saamaan jäseniä liitoista, ei kannattais haukkua heitä tyhmiksi.
Eipä taida olla yleisesti tiedossa että liittojen kassaan voi kuulua ilman että kuuluu itse liittoon.
Eihän liitot sellaista mene kertomaan!
Liittoihin kuuluminen on enemmän periaatteen miesten hommaa, eipä liitot pahemmin työttömien jäsentensä etuja katsele. Joten sen 500:n kassapäivän jälkeen sama onko liitossa vai ei.
Ja paperiteollisuuden lähteminen johtuu kalliista eurosta, maailmalta saadaan dollarikaupalla tavaraa niin halvalla että papariteollisuus katoaa koko euroopasta!
Kannattaisi duunarienkin lukea Hesaria !
Voihan sitä Hesaria lukea euro ei siitä halpene ja liittoon kuuluvia periaateen miehiä ja naisia arvostan enemmän kuin työttömyyskassan jäseniä, aina! Meillä on hyvin järjestäytyneet työmarkkinat puolin ja toisin. Se on pelkästään positiivinen asia, koska aina kun tarvitaan yhteistä sopimista asioiden hoitoa se toimii joka taholla ja tasolla. Nyt vain on tämäkin asia käännetty aivan päälaelleen ja sekoitettu politiikka työehtosopimusneuvotteluihin ja ihan työnantajapuolen taholta! Metsään menee niin, että roikaa, mutta heitähän seuraukset eivät koske, sen maksavat duunarit ne pienipalkkaiset persaukiset ihmiset!
Kolmas mies ylempänä ei kyllä tiedä mistä puhuu,tälläkin hetkellä neuvotteluissa on myös työttömien ja eläkeläisten eduista kyse. Niistä ei vaan mitään tiedä jos ei lue muuta kuin missä milloinkin on happy hour kalja 2.75€. Liittykää oikeisiin ammattiliittoihin ja seuratkaa niiden lehtiä ja nettijulkaisuja niin tiedätte kuka teidän asioitanne ajaa. Kyllä monesti kun ns. Loimaalainen työmaalla uhoaa ettei liitot saa mitään aikaan tekis mieli vetää turpaan. Jossain kasvukeskuksissa viimevuoden ja edellisenkin palkankorotukset voi tuntua merkityksettömiltä mutta muualla ne oli ainoa lisä mitä tuli ja tulee. Yhdenkään työtä verokirjalla tekevän etua ei aja muut kuin itse ja ammattiliitot,kaikki suuremmat edut mitä itsekullakin on ja tulee olemaan on neuvotellut ja työtaisteluilla hankkinut ammattiliitot. Kannattais miettiä kun seuraavan kerran laukoo latteuksiaan.
...taas tuota ay-virkamiesten ja yli-intoisten jäsenten potaskaa ja aivopesua. Saat työpaikallasi saman työehtosopimuksen mukaisen palkan olitpa sitten Igor, Natasha tai Matti Meikäläinen ja kuuluitpa sitten YTK:n tai ammattiliittoon, JOS työnantajasi noudattaa lakia. Jäsenyydellä ei ole mitään tekemistä palkan suuruuden kanssa!! Ja sitäpaitsi, kannattaa neuvotella oma sopimuspalkka niin saat palkkaa paremmin kuin työehtosopimuksissa luvataan.