miten erottaa luottamusmies

riittääkö määräenemmistö vai pitääkö olla 2/3enemmistö?
ja joku selkeä rikkomus vai riittääkö pelkkä luottamuspula(sitä on laajalti)
131902
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

harkitkaa ja keskustelkaa luottamusmiehen kanssa,jos on pomojen perseennuolija niin vaihtoon.

Äänestä

sitten vasta turpaan ja kovaaaaaaaaaaaaaa. nyrkillä tarkoitn.

Äänestä

Google löytää. Esimerkkejä
Kemianliitto: Luottamusmies voidaan erottaa, jos hän tahallisesti jättää noudattamatta osaston päätöksiä, liiton valtuuston tai hallituksen antamia ohjeita taikka voimassaolevia sopimuksia ja jos 2/3 hänen edustamistaan työntekijöistä sitä kirjallisesti vaatii. Erottamispäätöksen tekee ammattiosaston toimikunta. Jos toimikunta ei ole erottamisesta yksimielinen, se voi pyytää asiasta liiton hallituksen lausunnon.

ERTO TSN: Luottamusmies voidaan erottaa tehtävästään, mikäli tätä tarkoitusta varten kutsuttu TSN:n kokous vähintään 2/3 enemmistöllä niin päättää. Kokous voidaan kutsua koolle vain, jos yli puolet luottamusmiesten vaalissa äänioikeutetuista jäsenistä sitä kirjallisesti vaatii. Kokouk-sessa, jossa päätetään luottamusmiehen erottamisesta, ovat äänioikeutettuja vain ne työnte-kijät, joita luottamusmies edustaa.

Äänestä

säännöt ovat erilaiset. kai sen verran rohkeutta löytyy kun moisia suunnittelet. ei se luottis aina ole Paha! syynsä hänelläkin ehkä.. selvitä asia perustellisesti. jos aito tarve niin muistakaa VALITA uusi.

Äänestä

Luottamusmies voidaan erottaa KUN HÄNEN EDUSTAMANSA PORUKKA SITÄ VAATII.

Äänestä

Turpaan veto yleensä autaaa kyylää eroamaan luottamus tehtävästä. Autosta voi myös laittaa ikkunat sisään tai puhkoa renkaat. Kyllä vasikka saadaan tottelemaan kun on oikeat otteet käytössä.

Äänestä

Turpaan vaan

Äänestä

Luottamusmieheksi on jo vuosikymmenten ajan valittu henkilö, joka halutaan pois sekoittamasta muiden oikeaa työntekoa. Yleensähän tämä luottamusmies on laiskin ja vähiten ammattitaitoinen henkilö työyhteisössä. Ainoa ongelma tästä vaan seuraa, ettei tuollaista saada pois koko talosta.

Äänestä

Annoin ihan vaan kolme varoitusta luvattomasta poissaolosta työajalla ja sitten kenkää, ei saanut edes liiton lakimiestä viemän asiaansa eteenpäin

Äänestä

Mutta minkäs oisit tehnyt jos ei olisi niitä luvattomia poissaoloja ollut ?
Niin ja...mitäs teet kun työtaistelutoimet alkavat ja laajenevat tässä lähiaikoina, kun lakkovahtien avustusryhmämme, kusiruuttapartiomme saapuvat lakkoporteille ruuttaamaan siankusella ja lietteellä rikkurit.
Siinä tuleekin poissaoloa paljon pitempäänkin, sillä 2 viikkoa kestää hajun lähteminen.
Rikkuri on senjälkeen laajalti tunnettu.

Talkoo-Taavetti

Äänestä

Meidän tehtaalla kävi osastolla hieman hassusti, vanha luottamusmies alkoi tosiaan olemaan vanha eikä oikein enää ottanut eteen vaikka näytettiin nuorempien valimomiesten kuviakin. No ei muuta kuin uutta luottamusmiestä etsimään kun lakkoneitsyitä on nyt useampiakin tuossa jonossa odottamassa suolivihkimistä.

Valinta meni kaikin tavoin pieleen, tehtaan yksi harvoista naisista kiinnostui ja yllättäen tuli valituksi kun vakio ääntenlaskija oli poissa. Ehkä joku lakkoneitsyistä oli agitoinut tätä.

Seuraava ongelma on että miten kyseinen rouva voi hoitaa velvoitteet, kait hänelle on ostettava strap on-varusteet kuin lakkoneitsyitä on jonossa melkoisesti. Muuten rouva on hyvä luottamusmies, lihava ja kauneuskin samaa tasoa kuin Rapella ja Björnillä.

Äänestä

miksi luottamusmieheksi aina valitaan porukan ammattiataidottomin ja laiskin..koska hänet halutaan pitää muiden ulkopuolella.

Äänestä

Lakkoneitsyistä jauhavan kannattaisi tulla joskus ihan henkilökohtaisesti tulla lakkoporteille paikan päälle ja kertoa tuo sama mitä täällä piilotellen kirjoittelee.
Voisi tulla toisiin aatoksiin saatuaan siankusta ryhmältämme, ulkoisesti ja niskasta kiinni ja sisäisetikin molemmista päistä sisään.

Talkoo-Taavetti

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei löydy googlesta kirjoitti:

riittääkö määräenemmistö vai pitääkö olla 2/3enemmistö?
ja joku selkeä rikkomus vai riittääkö pelkkä luottamuspula(sitä on laajalti)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu