Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    päivä vai vuorotyö

    miten on kun työsopimuksessa on sovittu 40 tunnin työviikosta ja talossa on ollut tapana tehdä päivävuoroa.

    Niin voiko työnantaja pakottaa vuorotyöhön kun siitä ei ollut mitään puhetta työhaastattelussa aikoinaan.

    työsopimuksessa ei ole mitään mainintaa päivä/vuoro työstä vain tämä 40 tunnin viikkotunti määrä.
    2535
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    työnantaja voi käyttää työnjohto-oikeuttaan ja aloittaa vuorotyöt jos tarve vaatii. Kirjallisen ilmoituksen jälkeen on kaksi viikkoa aikaa pullikoida vastaan. Sitten täytyy nöyrtyä tai lähteä pois.

    Äänestä

    Jos vuorotyöt alkaa, haet saikkua uupumukseen. Sillä siitä pääsee. Vuosi saikulla jos tarve vaatii!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kysyn vaan kirjoitti:

    miten on kun työsopimuksessa on sovittu 40 tunnin työviikosta ja talossa on ollut tapana tehdä päivävuoroa.

    Niin voiko työnantaja pakottaa vuorotyöhön kun siitä ei ollut mitään puhetta työhaastattelussa aikoinaan.

    työsopimuksessa ei ole mitään mainintaa päivä/vuoro työstä vain tämä 40 tunnin viikkotunti määrä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu