Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    20 työpäivää helmikuussa??

    onko oikein palkka laskettu

    Aloitin 12. helmikuuta työt ja sain tämän kuukauden palkan. Minulla on kuukausipalkka. Kun lasketaan puolen kuun palkkaa niin onko jakajana aina sen kuun työpäivämäärä. Nyt helmikuussa oli 20 työpäivää. minä olin helmikuussa töissä 11 päivää. onko siis näin että jos esim mulla on 2000 euroa kuukausipalkka niin lasketaan näin 2000 €/20*11=1100€ vai onko kuukausityöpäivämäärä vakio esim 21 työpäivää eli silloin 2000€/21*11= 1047€
    11712
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kumpikin voi olla oikein, Laskentatapa löytyy työehtosopimuksesta. Joissakin lasketaan kalenteripäiviä eli osa-kuukauden palkka lasketaan niin, että kk-palkka jaetaan kuukauden kalenteripäivillä ja kerrotaan työssäolon kalenteripäivillä

    Kaupan tes:ssä
    Päiväpalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21:llä, ellei yrityksen käyttämästä tietojärjestelmästä johtuen käytetä kuukauden todellisten työpäivien lukumäärää.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    onko oikein laskettu kirjoitti:

    onko oikein palkka laskettu

    Aloitin 12. helmikuuta työt ja sain tämän kuukauden palkan. Minulla on kuukausipalkka. Kun lasketaan puolen kuun palkkaa niin onko jakajana aina sen kuun työpäivämäärä. Nyt helmikuussa oli 20 työpäivää. minä olin helmikuussa töissä 11 päivää. onko siis näin että jos esim mulla on 2000 euroa kuukausipalkka niin lasketaan näin 2000 €/20*11=1100€ vai onko kuukausityöpäivämäärä vakio esim 21 työpäivää eli silloin 2000€/21*11= 1047€

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu