VR täynnä pomoja

Miksi VR:llä on niin hurja määrä esimiehiä. On toinen toistaan hienompia titteleitä, pomoja ja johtajia. Joissakin yksiköissä on esimiehiä jopa enemmän kuin työntekijöitä. Muissa firmoissa tällainen peli ei tulisi kuuloon alkuunkaan. VR ei ole vuosikymmenten kuluessa päässyt mihinkään älyttömästä hierarkiastaan. Sillä aikaa kun menestyvät firmat menestyvät nimenomaan matalilla organisaaatioillaan, niin VR paaluttaa esimiehelle esimiehen ja tälle taas esimiehen. Suuri osa VR:läisistä tekee hukkatyötä, koska kaikki tarmo hukkuu turhaan byrokratiaan, kun pitää selvittää ihan pikkuinenkin työasia ensin ensin omalle esimiehelle ja tämän taas eteenpäin omalle esimiehelleen ihan armeijamaiseen tyyliin. Tällainen byrokratia kuluttaa hirveästi rahaa ja energiaa. Kaikesta tästä maksavat VR:n asiakkaat kovan hinnan.
3182
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ihmekös kun tuossa virmassa ei toimi mikään. Raha hukkuu konttorien käytäville, ja puheet jäävät iltalööppeihin. Henkilöstöä ei tosiasiassa johda kukaan eikä mikään. Vähän sama asia, kuin jääkiekkojoukkue ilman valmentajaa. Ihme että homma on toiminut edes jollain tapaa.

Äänestä
  • Luetteles muutama asia jotka ei vr llä toimi. Ratojen lumimääriä ei sitten lasketa koska valtion pitäisi hoitaa radat mutta ei sitä voi tehdä koska katainen käski vähentää määrärahoja.

    Vr tuotti viime vuonna 37 milj voittoa. Ei paha firmalta jossa ei toimi mikään eikä kukaan johda ketään koska siellä on pelkkiä pomoja.

    Äänestä

  • efiplk kirjoitti:

    Luetteles muutama asia jotka ei vr llä toimi. Ratojen lumimääriä ei sitten lasketa koska valtion pitäisi hoitaa radat mutta ei sitä voi tehdä koska katainen käski vähentää määrärahoja.

    Vr tuotti viime vuonna 37 milj voittoa. Ei paha firmalta jossa ei toimi mikään eikä kukaan johda ketään koska siellä on pelkkiä pomoja.

    Vr:llä ei toimi henkilöstöpolitiikka. Sen "johtajat" ovat kaikki sukusiitettyjä suojatyöläisiä joilla ei ole mitään virkaa. Sitten kun ei ole viimeisiksi työvuosiksi tekemistä ja näyttöjä omasta tarpeellisuudesta jolla saadaan vältettyä potkut ja eläleiän nousu, aletaan kyttäilemään työntekijää ja risaamaan häntä työajoilla jne. Työntekijöiden hyvinvointi ja jaksaminen olisi se juttu millä tulosta tehdään. Mutta kun ei tajuta! Kytätään, vittuillaan ja hankaloitetaan toisten yksityiselämää mm. työaikoja rukaamalla mahdollisimman hankaliksi. Työvarusteet on ihan surkeita tälle vuosituhannelle! En ihmettele yhtään kun homma ei pelaa, kun henkilökuntaa vähennetään kaksi kolmasosaa siitä entisestä 100%:sen sukusiiton aikaisesta ja silti toimivaa automatisointiakaan ei ole tehty ja kun siihen vhän keliolosuhteet vastustaa, niin tulos on katasrtofaalinen!
    Toimettomia pikkuherroja ja pyrkyreitä yksinkertaisesti liikaa ja heidän palkkoihinsa menee omaisuus!
    Eli fudua perseelle kaikenlaisille pikkuhitlereille ja kortistoon. Eläkeikä pomsahtaa heillä muutamia vuosia, mutta sen ovat lusmut ansainneet että näkevät mitä se oikea työelämä on nuoemmilla tänä päivänä!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


VR pomottaa kirjoitti:

Miksi VR:llä on niin hurja määrä esimiehiä. On toinen toistaan hienompia titteleitä, pomoja ja johtajia. Joissakin yksiköissä on esimiehiä jopa enemmän kuin työntekijöitä. Muissa firmoissa tällainen peli ei tulisi kuuloon alkuunkaan. VR ei ole vuosikymmenten kuluessa päässyt mihinkään älyttömästä hierarkiastaan. Sillä aikaa kun menestyvät firmat menestyvät nimenomaan matalilla organisaaatioillaan, niin VR paaluttaa esimiehelle esimiehen ja tälle taas esimiehen. Suuri osa VR:läisistä tekee hukkatyötä, koska kaikki tarmo hukkuu turhaan byrokratiaan, kun pitää selvittää ihan pikkuinenkin työasia ensin ensin omalle esimiehelle ja tämän taas eteenpäin omalle esimiehelleen ihan armeijamaiseen tyyliin. Tällainen byrokratia kuluttaa hirveästi rahaa ja energiaa. Kaikesta tästä maksavat VR:n asiakkaat kovan hinnan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu