YTK maksaa täyden työttömyyskorvauksen

"""Jos palkanmaksu katkeaa lakosta johtuvista syistä, työntekijä on oikeutettu työttömyyskorvaukseen ilman normaalia seitsemän päivän omavastuuosuutta.""

Jos kuulut liittoon jonka työmaa on lakossa, saat vain lakkoavustuksen. Mutta jos ole samassa työpaikassa mutta kuulut YTK:hon saat sen lakonajalta täyden työttömyyskorvauksen.

kohtaa kirjoitti:

"""Jos palkanmaksu katkeaa lakosta johtuvista syistä, työntekijä on oikeutettu työttömyyskorvaukseen ilman normaalia seitsemän päivän omavastuuosuutta.""

Jos kuulut liittoon jonka työmaa on lakossa, saat vain lakkoavustuksen. Mutta jos ole samassa työpaikassa mutta kuulut YTK:hon saat sen lakonajalta täyden työttömyyskorvauksen.

Lue lisää

Lukee laissa ja YTK:n säännöissä, että et saa työttömyyskorvausta, jos lakko tai työsulku koskee sinua, siten, että saat myöskin hyötyä eli lakon jälkeen korotukset ja uut edut, tomppelit, vian eri työehtosopimuksessa olevat voivat saada korvuasta, tämä on varmsitettu ministeriöstä.

Laki Lv kirjoitti:

Lukee laissa ja YTK:n säännöissä, että et saa työttömyyskorvausta, jos lakko tai työsulku koskee sinua, siten, että saat myöskin hyötyä eli lakon jälkeen korotukset ja uut edut, tomppelit, vian eri työehtosopimuksessa olevat voivat saada korvuasta, tämä on varmsitettu ministeriöstä.

Lue lisää

ei nää tyhmät tajua, että ikinä ei lakkoon kuuluvalla työehtosopimuksella työskentelevä ei saa korvausta, vain ulkopuolinen saa, ei koskaan se joak lakosta saa hyötyä eli loimaaliaset saa työntää hanuriinsa sen paperin

23451 kirjoitti:

ei nää tyhmät tajua, että ikinä ei lakkoon kuuluvalla työehtosopimuksella työskentelevä ei saa korvausta, vain ulkopuolinen saa, ei koskaan se joak lakosta saa hyötyä eli loimaaliaset saa työntää hanuriinsa sen paperin

Lue lisää

Vaikuttaa hieman siltä että itse keksit noita sääntöjä.
Pistätkö linkin siihen lakiin missä mainitsemastasi säännöstä puhutaan.
Ei mitään henkilökohtaista, mutta kun en voi luottaa pelkästään sinun kirjoitusvirheitä täynnä olevaan tekstiisi. :)

ahaa.. kirjoitti:

Vaikuttaa hieman siltä että itse keksit noita sääntöjä.
Pistätkö linkin siihen lakiin missä mainitsemastasi säännöstä puhutaan.
Ei mitään henkilökohtaista, mutta kun en voi luottaa pelkästään sinun kirjoitusvirheitä täynnä olevaan tekstiisi. :)

Lue lisää

Katsp ytk.fi etusivulla sääntö sanotaan kun katsot osiot ja sitten Googleta työttömuusturvalaki lakon aikana, löytyy kun hakee oliko 4 pykälä ja 8 § ja kyllä löytyy selvällä lain kielellä, kun lakko tai työsulku kyseessä ja saat lakosta etua itsekin niin et saa korvausta.

23451 kirjoitti:

Katsp ytk.fi etusivulla sääntö sanotaan kun katsot osiot ja sitten Googleta työttömuusturvalaki lakon aikana, löytyy kun hakee oliko 4 pykälä ja 8 § ja kyllä löytyy selvällä lain kielellä, kun lakko tai työsulku kyseessä ja saat lakosta etua itsekin niin et saa korvausta.

Lue lisää

Kun kyseessä on tukilakko, YTK:lainen saa työttömyyskorvauksen muttaa liittoon kuuluva ei.

kohtaa kirjoitti:

"""Jos palkanmaksu katkeaa lakosta johtuvista syistä, työntekijä on oikeutettu työttömyyskorvaukseen ilman normaalia seitsemän päivän omavastuuosuutta.""

Jos kuulut liittoon jonka työmaa on lakossa, saat vain lakkoavustuksen. Mutta jos ole samassa työpaikassa mutta kuulut YTK:hon saat sen lakonajalta täyden työttömyyskorvauksen.

Lue lisää

tarkoittaa esim. asentajiaja siivoojia bussitalleilla. He voivat saada työttömyyskorvausta, jos lakko estää heiltä työnteon, sillä he eivät millään lailla liity lakkoon/ työsulkuun eikä lakon tarkoituksena ole aikaansaada muutoksia HEIDÄN työ ja palkkasuhteisiinsa.

Selvähän tämä kirjoitti:

Kun kyseessä on tukilakko, YTK:lainen saa työttömyyskorvauksen muttaa liittoon kuuluva ei.

niillä korvauksilla ei kukaan rikastu. Turhanpäiväistä löpinää!!

kohtaa kirjoitti:

"""Jos palkanmaksu katkeaa lakosta johtuvista syistä, työntekijä on oikeutettu työttömyyskorvaukseen ilman normaalia seitsemän päivän omavastuuosuutta.""

Jos kuulut liittoon jonka työmaa on lakossa, saat vain lakkoavustuksen. Mutta jos ole samassa työpaikassa mutta kuulut YTK:hon saat sen lakonajalta täyden työttömyyskorvauksen.

Lue lisää

Jutussahan kirjoitetaan tehtaan työntekijöistä, joilla ei ole mitään tekemistä ahtaajien lakon kanssa. Heidän työ- ja palkkasuhteisiin ei lakolla ole vaikutusta. Täysin selvää, että tehtaan työntekijöillä on oikeus saada työttömyyskorvausta, jos lakon vuoksi heidän työntekonsa estyy, mutta ahtaajille, vaikka olisivat kuinka YTK:laisia ja työsulussa, heille ei lain mukaan työttömyyskorvausta makseta.

Poistakaa juttuni toinen lause. Se meni turhan päselväksi. Siis järjestäytymätön ahtaaja ei saa työttömyyskorvausta eikä lakkoavustusta. Järjestäytynyt saa lakkoavustuksen.

siinä oli vastaus Kähäränkin puheille, kun työntekijä saa lakosta itse hyötyä, hän ei saa mitään etuutta, eli Bussilakossakaan Loimaan jäsen ei olisi saanut pennin pyörylää, vaikka kähärä näin väitti, laki sanoo asian selvästi.

Laki kertoo kirjoitti:

siinä oli vastaus Kähäränkin puheille, kun työntekijä saa lakosta itse hyötyä, hän ei saa mitään etuutta, eli Bussilakossakaan Loimaan jäsen ei olisi saanut pennin pyörylää, vaikka kähärä näin väitti, laki sanoo asian selvästi.

Lue lisää

Oikeesti, siis aikuisten oikeesti TSP.n (työsuojelupiiri)tulkinnan mukaan, työnantaja on lakon ulkopuoliselle, joka on ilman itse aiheuttamaansa työteon esteellisyyteen kohdistunut on oikeutettu 7 pv.n palkkanmaksuun, ja sen jälkeen työnantajalta pyydetty ns. lomautuspaperi kassaan, niin silloin ollaan työttömyysturvan piirissä.

Luotan tässäkin örveltäjien massasekoilussa noiden alan ammatti-ihmisten eli TSP.n ja työvoimahallinon alaan vihkiytyneiden ja vastuullisten henkilöiden tulkintaan, en jonkun AY-friikin, jonka reaalitaso ei yllä todellisuuteen.

ns, hyödyn saannin tulkinta lähtökohtaisesti kohdistettuna on monesti se subjekti erillaisen tulkintamuodon käyttämiselle, jota voidaan käyttää silloin kun luodaan erillainen näkemys hyödyntämisen perusteista.

Näin ollen ei voida katsoa että kaikkien sidosryhmien taloudellinen, eettinen tai sosiaalinen tasavertaisuus olisi käsitteen tulkinnan lähtökohtana, vaan että katsotaan ensisijaisesti todellispohjaisuuteen vertaava ja sitä myötäävä tulkinta ensisijaiseksi lähtökohdaksi, jolla sitten lopullisa arvioita voidaa ruveta luomaan ja konkretisoimaan.

AriKähärä kirjoitti:

Oikeesti, siis aikuisten oikeesti TSP.n (työsuojelupiiri)tulkinnan mukaan, työnantaja on lakon ulkopuoliselle, joka on ilman itse aiheuttamaansa työteon esteellisyyteen kohdistunut on oikeutettu 7 pv.n palkkanmaksuun, ja sen jälkeen työnantajalta pyydetty ns. lomautuspaperi kassaan, niin silloin ollaan työttömyysturvan piirissä.

Luotan tässäkin örveltäjien massasekoilussa noiden alan ammatti-ihmisten eli TSP.n ja työvoimahallinon alaan vihkiytyneiden ja vastuullisten henkilöiden tulkintaan, en jonkun AY-friikin, jonka reaalitaso ei yllä todellisuuteen.

ns, hyödyn saannin tulkinta lähtökohtaisesti kohdistettuna on monesti se subjekti erillaisen tulkintamuodon käyttämiselle, jota voidaan käyttää silloin kun luodaan erillainen näkemys hyödyntämisen perusteista.

Näin ollen ei voida katsoa että kaikkien sidosryhmien taloudellinen, eettinen tai sosiaalinen tasavertaisuus olisi käsitteen tulkinnan lähtökohtana, vaan että katsotaan ensisijaisesti todellispohjaisuuteen vertaava ja sitä myötäävä tulkinta ensisijaiseksi lähtökohdaksi, jolla sitten lopullisa arvioita voidaa ruveta luomaan ja konkretisoimaan.

Lue lisää

Et ymmärrä kähärä Suomen lakia, laki sanoo, jos työntekijä saa hyötyä lakosta, työttömyyskorvaus evätään, kukaan ei ole
Suomessa saanut vielä korvausta, eli älä puhu tietämättömiä, se on ihan eri asia, jos varastotyöntekijä kärsii kuljettajien lakon takia, hän saa korvauksen, ei mikään Loimaan kuljettaja ei ikipäivän ole saanut korvausta ,eikä tule saamaan, puheesi on tyypillistä puolueaktiivin puhetta, varsinkin porvaripolitiikon, puhutaan semmoisia, joita ei tiedetä ja kiistetään Suomen laki.

Laki kertoo kirjoitti:

Et ymmärrä kähärä Suomen lakia, laki sanoo, jos työntekijä saa hyötyä lakosta, työttömyyskorvaus evätään, kukaan ei ole
Suomessa saanut vielä korvausta, eli älä puhu tietämättömiä, se on ihan eri asia, jos varastotyöntekijä kärsii kuljettajien lakon takia, hän saa korvauksen, ei mikään Loimaan kuljettaja ei ikipäivän ole saanut korvausta ,eikä tule saamaan, puheesi on tyypillistä puolueaktiivin puhetta, varsinkin porvaripolitiikon, puhutaan semmoisia, joita ei tiedetä ja kiistetään Suomen laki.

Lue lisää

sillä työvoimahallinon ja TSP,n asiantuntijoiden ja virkamiesten lausunnot ovat riittäviä factoja kertomaan muuta kuin mitä sä esität. Älä nyt vaahtoo toveri, sillä lakkoa ei tullut etkä säkään menettänyt kuin yhdenpäivän palkaan.

AriKähärä kirjoitti:

Oikeesti, siis aikuisten oikeesti TSP.n (työsuojelupiiri)tulkinnan mukaan, työnantaja on lakon ulkopuoliselle, joka on ilman itse aiheuttamaansa työteon esteellisyyteen kohdistunut on oikeutettu 7 pv.n palkkanmaksuun, ja sen jälkeen työnantajalta pyydetty ns. lomautuspaperi kassaan, niin silloin ollaan työttömyysturvan piirissä.

Luotan tässäkin örveltäjien massasekoilussa noiden alan ammatti-ihmisten eli TSP.n ja työvoimahallinon alaan vihkiytyneiden ja vastuullisten henkilöiden tulkintaan, en jonkun AY-friikin, jonka reaalitaso ei yllä todellisuuteen.

ns, hyödyn saannin tulkinta lähtökohtaisesti kohdistettuna on monesti se subjekti erillaisen tulkintamuodon käyttämiselle, jota voidaan käyttää silloin kun luodaan erillainen näkemys hyödyntämisen perusteista.

Näin ollen ei voida katsoa että kaikkien sidosryhmien taloudellinen, eettinen tai sosiaalinen tasavertaisuus olisi käsitteen tulkinnan lähtökohtana, vaan että katsotaan ensisijaisesti todellispohjaisuuteen vertaava ja sitä myötäävä tulkinta ensisijaiseksi lähtökohdaksi, jolla sitten lopullisa arvioita voidaa ruveta luomaan ja konkretisoimaan.

Lue lisää

Jos henkilö on töissä bussitallilla vaikkapa siivoojana tai asentajana, hän voi saada lomautuslapun, kun työntekeminen estyy kuljettajalakon/ työsulun vuoksi. Lakko ei vaikuta heidän työ- ja palkkasuhteisiin. Kun taas bussikuskit, olivat he YTK:n tai muun liiton jäseniä tai eivät kuulu mihinkään liittoon, he eivät saa lomautuslappua eikä työttömyyskorvausta, kun lakon tarkoitus on aikaansaada muutoksia heidän työ- ja palkkasuhteisiin.

Jos kyseessä on tukilakko, saa ammattiliittoon kuuluva tukilakon ajalta pelkän lakkokorvauksen, mutta YTK:lainen saa täyden työttömyyskorvauksen.

luulis vituttavan kirjoitti:

Jos kyseessä on tukilakko, saa ammattiliittoon kuuluva tukilakon ajalta pelkän lakkokorvauksen, mutta YTK:lainen saa täyden työttömyyskorvauksen.

Paviaani! kyseessä ei ollut mitään tukilakkoa bussiliikenteessä ja muutenkin paska puhetta, ytk:lainen ei saa yhtään mitään, korkeintaan vessapaperirullan käteensä!

Tuuba2 kirjoitti:

Paviaani! kyseessä ei ollut mitään tukilakkoa bussiliikenteessä ja muutenkin paska puhetta, ytk:lainen ei saa yhtään mitään, korkeintaan vessapaperirullan käteensä!

:) :) :)
Opettele lukemaan, siinä lukee että: Jos kyseessä on tukilakko.

Jos kyseessä on tukilakko niin sillon kyseessä on sitte tukilakko ja YTK:lainen saa täyden työttömyyskorvauksen. :)

otteeseen mainitut vastuulliset työvoimahallinon ja TSP.n virkamiehethän eivät osaa tulkita lakeja, toisin kuin te nuijat akt.n pöljät, jotka ette osaa edes lukea osoitettanne oikein.
mahtaa se vituttaa kun joutuu oleen 16egenn lakkoavustuksella muiden saadessa oikeeta rahaakin. olkaa te vaan rädyn pussien hinkkaajia, kai se antaa jonkin tyydytyksen.

jo useaan kirjoitti:

otteeseen mainitut vastuulliset työvoimahallinon ja TSP.n virkamiehethän eivät osaa tulkita lakeja, toisin kuin te nuijat akt.n pöljät, jotka ette osaa edes lukea osoitettanne oikein.
mahtaa se vituttaa kun joutuu oleen 16egenn lakkoavustuksella muiden saadessa oikeeta rahaakin. olkaa te vaan rädyn pussien hinkkaajia, kai se antaa jonkin tyydytyksen.

Lue lisää

tosi naiivia viitata jonkin yksittäisen virkamiehen puheisiin. Virkamiehet eivät asioista päätä, vaan laki menee edelle kaikkien virkamiesten höpinöiden. Olette te tosi yksinkertaisia. Yksinkertaista on helppo jymäyttää, heh, heh, heh, V.....ako, kun teitä YKT:läisiä on vedetty höplästä ja pahemman kerran.