Haastattelusta kotiutuneena

Katseltuani virkistävää elokuvaa viimeyönä 02.00 asti nukuinkin tänäaamuna 10.45 asti. Hakemastani työpaikasta soitettiin klo: 11.00. Äärettömä reipas miesääni kyseli, että olisinko halukas tapaamaan ja että töitä olisi. Tapoihini kuuluu tulostaa ja säilyttää hakemani työpaikan ilmoitus ja tässätapauksessa työvoimatoimiston listalta löydetystä ilmoituksessa luki, että työn kesto yli 12Kk, jatkuva. Minulle tarjottiin haastatteluaikaa Klo:12.00.

Pikasuihkun ja aamukahvin jälkeen reippaana siis haastatteluun. Lähes puhelinmyyjän ääneltä kuulostava työnantaja ei vakuuttanut minua, kuulostihan työtarjous Valittujen Palojen tarjoukselta ( osta nopeasti jotakin vaikka puoli-ilmaiseksi ). Haastattelupaikalla asiallisen näköinen ja kiireinen mies alkoi ladella työtarjouksia. 6Kk ja 3Kk koeaikaa. 12Kk ja 8Kk koeaikaa. Viimeinen tarjous 5Kk ja 3Kk koeaikaa. Selkeäksi tuli, ettei Elokuun jälkeen töitä ole tarjolla. Selkeäksi tuli myös, että yritys oli jokin aika sitten työvoimatoimiston kanssa kouluttanut 10-työntekijää ja että 6 näistä olisi jäänyt töihin. Kaikki 10 siis taatusti minua pätevämpiä, mutta miksi heillä ei ollut tarjota työtä koulutetuille?
3463
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

minkäalan työpaikka oli kyseessä?
Kerro hieman tarkemmin. Mitä vastasit työtarjoukseen? Vai oliko vasta haastattelu pelkästään kyseessä?
Tulin ihan uteliaaksi. Selvennä hieman omiakin ajatuksiasi tuosta asiasta. Jotain hämäräähän tuossa tuntuu olevan aivan selvästi. Näytettiinkö paikkaa johon sinua haettiin, sinulle?
Onko kyseessä kenties provisiopalkalla tehtävä työ, kuulosti ihan siltä ainakin. Kerro!

Äänestä
  • En viitsi kaikkea kertoa, koska työnantaja voisi paljastua, eikä minulla suoranaisesti ole mitään heitä vastaan.

    Aivan tavallisesta koneenkäyttötyöstä oli kyse. Avoimia paikkoja 1-5 ja tessin mukainen palkka. Haastattelussa selvisi, että yritys oli ikäänkuin vuokratyöyritys ja tavoitteena oli palvella 3 taikka useampaa yritystä joidenka kausivaihtelu oli niinkin suurta ettei kenenkään heistä olisi kannattanut palkata vakituista työvoimaa ja tämä tekijöitä palkkaava yritys pystyisikin palvelemaan kaikkia työnantajia siirtelemällä työvoimaa paikasta toiseen.

    Haastattelutilanteessa selvisi, että tälläkertaa ei ollut kuin kesälomalaisten tuuraamista eikä jatkosta ollut tietoa. 12Kk ilmoitettu sopimustarjous olikin jonkilainen syötti ja hyvinkin selväksi kävi myös työnantajan mielenkiinto minun ansiosidonnaisia päivärahoja kohtaan. Kyseli siis ahkerasti, että pitkäänkö vielä saan päivärahoja ja että heidän mielestä kannattaisi kepluutella määräaikaisissa työsuhteissa siihen asti jotta päivärahat nollaantuvat jonka jälkeen voisi jälleen jäädä työttömäksi.

    Sopimusta työstä ei syntynyt. Ainuttakaan paperia ei tarjottu allekirjoitettavaksi, työ oli jotakin muuta jota oli ilmoitettu ja minä kävelin vain toimistosta ulos. En kieltäytynyt työstä, työtä ei suoranaisesti tarjottu, eikä hakemustani hyväksytty taikka hylätty.

    Äänestä

  • Mikko kirjoitti:

    En viitsi kaikkea kertoa, koska työnantaja voisi paljastua, eikä minulla suoranaisesti ole mitään heitä vastaan.

    Aivan tavallisesta koneenkäyttötyöstä oli kyse. Avoimia paikkoja 1-5 ja tessin mukainen palkka. Haastattelussa selvisi, että yritys oli ikäänkuin vuokratyöyritys ja tavoitteena oli palvella 3 taikka useampaa yritystä joidenka kausivaihtelu oli niinkin suurta ettei kenenkään heistä olisi kannattanut palkata vakituista työvoimaa ja tämä tekijöitä palkkaava yritys pystyisikin palvelemaan kaikkia työnantajia siirtelemällä työvoimaa paikasta toiseen.

    Haastattelutilanteessa selvisi, että tälläkertaa ei ollut kuin kesälomalaisten tuuraamista eikä jatkosta ollut tietoa. 12Kk ilmoitettu sopimustarjous olikin jonkilainen syötti ja hyvinkin selväksi kävi myös työnantajan mielenkiinto minun ansiosidonnaisia päivärahoja kohtaan. Kyseli siis ahkerasti, että pitkäänkö vielä saan päivärahoja ja että heidän mielestä kannattaisi kepluutella määräaikaisissa työsuhteissa siihen asti jotta päivärahat nollaantuvat jonka jälkeen voisi jälleen jäädä työttömäksi.

    Sopimusta työstä ei syntynyt. Ainuttakaan paperia ei tarjottu allekirjoitettavaksi, työ oli jotakin muuta jota oli ilmoitettu ja minä kävelin vain toimistosta ulos. En kieltäytynyt työstä, työtä ei suoranaisesti tarjottu, eikä hakemustani hyväksytty taikka hylätty.

    Eli ilmeisesti he halusivat palkata yhdistelmätuella. Valtio voi maksaa lähes 1000 €/kk tukea työnantajalle vuoden ajaksi.

    Miten työvoiman vuokraus firmoista maksetaan palkkaa? Maksetaanko vain niiltä päiviltä kun ollaan töissä vai maksetaanko normaalia kuukausipalkkaa, vaikka töitä ei olisi?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mikko kirjoitti:

Katseltuani virkistävää elokuvaa viimeyönä 02.00 asti nukuinkin tänäaamuna 10.45 asti. Hakemastani työpaikasta soitettiin klo: 11.00. Äärettömä reipas miesääni kyseli, että olisinko halukas tapaamaan ja että töitä olisi. Tapoihini kuuluu tulostaa ja säilyttää hakemani työpaikan ilmoitus ja tässätapauksessa työvoimatoimiston listalta löydetystä ilmoituksessa luki, että työn kesto yli 12Kk, jatkuva. Minulle tarjottiin haastatteluaikaa Klo:12.00.

Pikasuihkun ja aamukahvin jälkeen reippaana siis haastatteluun. Lähes puhelinmyyjän ääneltä kuulostava työnantaja ei vakuuttanut minua, kuulostihan työtarjous Valittujen Palojen tarjoukselta ( osta nopeasti jotakin vaikka puoli-ilmaiseksi ). Haastattelupaikalla asiallisen näköinen ja kiireinen mies alkoi ladella työtarjouksia. 6Kk ja 3Kk koeaikaa. 12Kk ja 8Kk koeaikaa. Viimeinen tarjous 5Kk ja 3Kk koeaikaa. Selkeäksi tuli, ettei Elokuun jälkeen töitä ole tarjolla. Selkeäksi tuli myös, että yritys oli jokin aika sitten työvoimatoimiston kanssa kouluttanut 10-työntekijää ja että 6 näistä olisi jäänyt töihin. Kaikki 10 siis taatusti minua pätevämpiä, mutta miksi heillä ei ollut tarjota työtä koulutetuille?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu