Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Älä käräjöi firmaasi vastaan.

    Vaikka työntekijää olisi kohdeltu firmassa väärin tai hänet olisi irtisanottu laittomasti, ei kannata lähteä käräjöimään työnantajaa vastaan. Prosessi on pitkä ja kallis, ja siinä saa häirikön maineen, jolloin on vaikea saada uutta työpaikkaa. Ammattiliitotkaan harvoin alkavat tukea työntekijöitä oikeusjutuissa.
    http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2010/03/07/kannattaako-potkuista-riidella/20103362/12
    4312
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    PELKKÄÄ PELOTTELUA!

    Äänestä

    siinä se on taas joku surkea pikkuyrittäjä joka polkee työntekijöidensä oikeuksia, provoilemassa.

    Äänestä

    Kyllä oikeuksia täytyy puolustaa, jos yritys irtisanoo laittomasti eikä kanna yhteiskuntavastuutaan.

    Äänestä

    Viidakoiden läskipäillehän tuo maistuu ja vieläpä kitkerästi. Ei voi kun nauraa spermaista naurua tälläiselle!!! Hahhhh! hhahh!!!
    Täyttä valetta koko lööperi, jonka tekijät havittelivat vain työnantajan ylivaltaa ja sillä hyvä. Ammattiliitot jos mitkä tukevat työntekijäpuolta juurikin tälläisissä pattitilanteissa, kuten juuri käräjöinnissä vaikka itse sitten viidakon läskipäätä vastaan.

    "Ammattiliitotkaan harvoin alkavat tukea työntekijöitä oikeusjutuissa." Viidakon rummutkin soi! Soisoi!!


    Eli: kun siellä työpaikalla mättää ja haisee, soittakaa liittoon. Niin on tehty iät ajat ja niin tehdään vastaisuudessakin! Kyllä se siitä suttaantuu, jos mikään niin ainakin se viidakon läskipään visvainen perse.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    §§§ kirjoitti:

    Vaikka työntekijää olisi kohdeltu firmassa väärin tai hänet olisi irtisanottu laittomasti, ei kannata lähteä käräjöimään työnantajaa vastaan. Prosessi on pitkä ja kallis, ja siinä saa häirikön maineen, jolloin on vaikea saada uutta työpaikkaa. Ammattiliitotkaan harvoin alkavat tukea työntekijöitä oikeusjutuissa.
    http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2010/03/07/kannattaako-potkuista-riidella/20103362/12

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu