Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Outoa on työnantajan

    http://hanski18.blogit.fi/

    Ei tuota kyllä voi mitenkään paremmin kertoa.
    5172
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Kyllähän me sen kaikki tiedämme että duunarin selkänahka ja sen kestävyys on se kapitalistin suurin rahasampo.

    Äänestä

    • paskanjauhantaa! siellä taas otettiin Nokia kaikkien yritysten vertaukseks.
      KAIKKI yritykset ei ole nokioita ja eiköös sieltä Nokialtakin perus duunari palkansaa?

      Onhan Suomessa 500pv ansisidonnainen?

      Äänestä

    • 34re33 kirjoitti:

      paskanjauhantaa! siellä taas otettiin Nokia kaikkien yritysten vertaukseks.
      KAIKKI yritykset ei ole nokioita ja eiköös sieltä Nokialtakin perus duunari palkansaa?

      Onhan Suomessa 500pv ansisidonnainen?

      Kyllä tuo nokia on vain todella loistava esimerkki kapitalistisesta duunarin riistosta.

      Äänestä

    • 34re33 kirjoitti:

      paskanjauhantaa! siellä taas otettiin Nokia kaikkien yritysten vertaukseks.
      KAIKKI yritykset ei ole nokioita ja eiköös sieltä Nokialtakin perus duunari palkansaa?

      Onhan Suomessa 500pv ansisidonnainen?

      Kaikki yritykset toimivat samalla periaatteella: voittoa pitää tulla! Se on ihan ok, kunhan se tapahtuu jotenkin järjellisellä tasolla, mutta yllä olevat luvut puhuvat puolestaan! Yrityksen ainoa kriteeri ei voi olla vain rahan tuottaminen ihmisistä välittämättä, siinä pitää olla joku roti.

      Yritykset varsinkin suuret kansainväliset pörssiyhtiöt voisivat tätä rahan tekemistä perustella jos, JOS yritys antaisi johtajien ylisuurten palkkioiden ja osakkeenomistajien osinkojen lisäksi joko yhteiseen kassaan = veroina tai työntekijöilleen edes jonkunlaisen irtisanomissuojan, mutta ei kaikki pitää saada harvoille ja vlituille ja se ei ole oikein!

      Äänestä

    • ölkjhgfdsghjklö kirjoitti:

      Kaikki yritykset toimivat samalla periaatteella: voittoa pitää tulla! Se on ihan ok, kunhan se tapahtuu jotenkin järjellisellä tasolla, mutta yllä olevat luvut puhuvat puolestaan! Yrityksen ainoa kriteeri ei voi olla vain rahan tuottaminen ihmisistä välittämättä, siinä pitää olla joku roti.

      Yritykset varsinkin suuret kansainväliset pörssiyhtiöt voisivat tätä rahan tekemistä perustella jos, JOS yritys antaisi johtajien ylisuurten palkkioiden ja osakkeenomistajien osinkojen lisäksi joko yhteiseen kassaan = veroina tai työntekijöilleen edes jonkunlaisen irtisanomissuojan, mutta ei kaikki pitää saada harvoille ja vlituille ja se ei ole oikein!

      Työntekijäthän ne aina tekee työnantajalle sen tuloksen.
      Työntekijöistä se aina sitten on vain kiinni onko se tulos työnantajalle positiivinen vai negatiivinen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    toimintamalli kirjoitti:

    http://hanski18.blogit.fi/

    Ei tuota kyllä voi mitenkään paremmin kertoa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu