Huomenna pojat taas istuisi satamalakon tiimoilta.Lonka ei edelleenkään halua ulkopuolisia tahoja mukaan neuvotteluihin.Onkohan se fiksua?? Pelkään taas pahoin,että siellä istutaan tunti pari ja sitten taas huilataan loppuviikko.Jos mukana olisi EK;n ja Sak;n edustajia ehkä sopukin löytyisi nopeammin.Pääsisi itsekin taas töihin vaihteeksi.Paineet ratkaisuun tosin kasvavat päivä päivältä.Voisiko periaatteista ehkä jo tinkiä?? Jälki alkaa olla karmeaa.Lasku on jo nyt kova.Kaikki keinot nyt käyttöön ja lakko päätökseen.Älkää olko hulluja,arvon Räty, Mutru, Lonka,Ek, Sak.!
Sopu huomenna-not..
tehdasduunari
12167
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
towerien toweruus?
Ettekös ole toitottaneet viime aikoina,että lakko saa kestää vaikka kuinka kauan?
Työskentelen tehtaassa, joka ajettiin eilen illalla alas lakon seurauksena.Solidaarisuudellakin on rajansa.Toki työmiehen puolella olen aina.Mutta tämä konflikti on jo pelottavan hurjaa.Toivonkin järkeä KAIKILLE osapuolille.
työt loppuu huomenna en ole paperialalla. Ei varastoonkaan voi kauvaa tehdä.
Kiitos ahtaajat/Räty Mun solidaarisuus loppu TÄHÄN!!!
Toverit, muutosturva on tultava täysimääräisenä, eli vähintään 12 kk, lisäksi on saatava työn tuottavuuden nousua vastaavat korotukset, myöskin eläkeiän nousun torjuva turvalauseke on saatava sopimukseen ilman ehtoja.
Myöskin seuraavan työehtosopimuksen parannukset oltava selväkielisinä lisäpöytäkirjassa.
Nyt ei ole tarvetta perääntyä piiruakaan.
näe!
Siinäpähän seisoskelet kusiämpäreinesi barrikaadilla vaikka loppuelämäsi.
Osaatte te ainakin yhden asian hyvin.Nimittäin työpaikkojenne ulkoistamisen.
Siihen lakkonne johtaa.
Se riittää.Kukaan ei tule maksamaan vuoden palkkaa tyhjästä.Se olisi työpaikkojen (vakituisten) tuho.
tää muutosturva on VIIMEINEN NIITTI SUOMEN TEOLLISUUDELLE!
Niinkuin edellä eikö 500pv ansiosidonnaista riitä????
EI aina voi vaan pyytää kun lapsi karkkikaupassa!
Kyse on ansiosidonnaisen ja palkan erotuksesta pölvästit, tahallanneko ette ymmärrä lukemaanne vai vaahtoatteko lukematta ja ymmärtämättä asiasta mitään.
mutta se on työnantaja, joka ei anna periksi. Varmaan on jo monella alalla kovat neuvottelut tehtaiden siirtämisestä ulkomaille. Jos työnantaja joutuu taipumaan, ette siitä kauan iloitse. Vuoden kuluttua ahtaajat saavat ahtaa takapuolensa taas penkkiin, lopullisesti. Siitä ei enää p-se irtoa. Ettekä taatusti muuta työtä saa, kun seuraavassa työhaastattelussa käy ilmi, että olitte ahtaaja. Siinä vaiheessa haastattelija sanoo, että kiitos mielenkiinnosta, ilmoitamme ...jne. Ilmoitusta vain ei koskaan tule. Ennen pitkää, tässä tilanteessa nyt, huomaatte, että enää ei sovita sovittelupäiviä, työnantajan taholta ei oteta mitään yhteyttä. Siinäpähän olette tyhjän päällä! Kivat tulevaisuudennäkymät vai?
Kumma juttu että ammattiyhdistysaktiivit on yleensä sijoittuneet hyvin työmarkkinoille,johtuen tietenkin siitä että ovat yleensä säännöllisiä ja tunnollisia työntekijöitä. Ei ole niitä maanantain mahatauteja niinkuin ytk:sella.
Entisen paperimiehen on tosi vaikea päästä töihin yksityisille työnantajille. Suojatyöpaikkoja ja koulutusta on heille järjestetty, mutta mikään hyvä suositus paperitehdas ei oikeassa elämässä ole.
Ahtaajilla todennäköisesti sama homma.
Jospa juuri siksi se muutosturva on niin tärkeä?
Olen yrittäjä ja valitsen työntekijäni ammattitaidon/kokemuksen perusteella,on aivan sama mitä ja missä on kaveri ollut aiemmin töitä tekemässä. Tietoa saa jos haluaa.