Meillä täällä Helsingin Kaupungin työpaikalla, JHL pääluottamusmies on sitä mieltä että uusille työntekijöille voi maksaa parempaa tehtäväkohtaista palkkaa samasta duunista, kuin vanhoille työntekijöille.
Taidan vaihtaa liittoa.
Taidan vaihtaa liittoa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Vähentääkö se sinun palkkaasi jotenkin vai mikä hiertää. Usein on hyvä kun uudet nostaa palkkatasoa ja vanhat hinautuvat perässä. Älä anna nyt kateuden pilata luottamusmiehen viekasta suunnitelmaa. PS. kyllä työnantaja saa maksaa vaikka 100€/h sille uudelle työntekijälle.
Pääluottamusmies taitaa edustaa työnantajaa.
Itsellä kävi ihan samoin: pari ekaa vuotta alan lähtöpalkat nousi sitä vauhtia, että oma palkka jäi jälkeen kunnes sain neuvoteltua uuden palkan - tais olla kolmannen vuoden kohdalla. Joillain kauemmin töissä olleista oli minuakin huonompi palkka, eli 5-6 vuotta töissä ja huonommat ansiot, kuin koulun penkiltä rekrytoidulla. Olivat jo valmiita vaihtamaan firmaa siinä tilanteessa, mutta saivat myös neuvoteltua paremman palkan itselleen.
Eli kannattaa vähän kovistella työnantajaa, jos on rahkeita vaatia palkankorotusta. Perusteluksi ei kuitenkaan välttämättä riitä se, että muut saa parempaa palkkaa samasta hommasta. Luottamushenkilöstö taas ei voi puuttua palkkaukseen, jos se on tehtäväluokan haarukassa. Eivätkä puutukkaan.