Tietojen tarkastus!

Luin kerran City lehdestä missä haastateltiin porukkaa jotka huvikseen hakee duuneja ns. väärennetyillä tiedoilla. Esim suosittelijat oli keksittyjä, koulutiedot ja entinen työkokemus keksittyä osaksi jne. Tästä on tovi aikaa kun artikkeli julkaistiin. Nyt aloin pohtia asiaa. Kuinka moni huijaa tai sanoo valkoisia valheita työnhaku tilanteessa?? Kuin moni kirjoittaa cv:n tietoja jotka ei pidä paikkaansa ja kuinka moni työnataja tarkistaa oikeesti oletko käynnyt tietyn koulun tai ollut tietyssä paikassa työssä!??
6392
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

En ikinä tekisi niin, koska en halua päätyä paikkaan, johon pätevyyteni/osaamiseni ei riitä, enkä halua jäädä kiinni valheista. Haluan että jos minut rekrytoidaan, niin omana itsenäni sitten.

Äänestä
  • Hyvin sanottu, itse toimin samoin. Olen kuitenkin melko varma, että pitäisi ns. valehdellakin, mikäli haluaa saada työpaikan. Esim. itsensä kehuminen on useimpien kohdalla osittain valhetta. Työkokemuksen väärentäminen on jo eri juttu, mutta pitäisi varmaan olla kertomatta totuuksia ja kertoa, mitä uskoo työnantajan haluavan kuulla.

    Äänestä

huijaa ja valehtee, sellaista tyyppiä ei kyllä kannattaisi ottaa töihin. Niin monesti kun sitten on vielä niitä luottotietojen ja muitten tietojen tarkistuksia. Nooo, siinä kun valehtelee työkokemustaan niin ei paljon kannata sitten pistää sellaista jätkää rahan kanssa tekemisiin, vaikka sillä toistaiseksi oliskin luottotiedot yms. kunnossa. Myöskin tuollainen tyyppi aiheuttaa sitten työssä muutenkin ongelmia, on taitava manipuloija, sosiaalinen pelaaja, joka saattaa sotkea työpaikan henkilöstökemiat täysin, aiheuttaa riitoja ja muuta hässäkkää juonitteluillaan.

Jaa, missäköhän toi artikkeli olis, olis kiva nähdä, puhutko sinäkään nyt sitten totta, vai temmotko päästäsi noita lehtiartikkelin aiheita.

Oletettavasti kovinkaan moni ei kuitekaan valehtele, uskoisin, osalla ei ole tarvetta, ja toinen osa on sitten niin rehellistä kuitenkin, ettei kykene valehtelemaan. Ja jossakin vaiheessa siitä valheesta kuitenkin jää kiinni, niin onnistunutta valehtelijaa ei olekaan, voi tietysti käydä niin, että jää kiinni jo haastattelun jälkeen, muta työnantaja on ottanut, koska tykkää että härskiys on vaan hyväksi!

ja juu, itsensä markkinoiminen on eduksi aina, tietysti pitää kehua itseään, väittää että osaa ja tietää, kun sitten kuitenkin kun töihin pääsee, niin aina joku opastaja ja neuvoja löytyy ja asiat voi oppia vasta sitten, mutta pääasia on se, että töihin pääsee härskiydellä! Onhan sitä härskiyttä muutenkin, oksettaa okein nämä eliittijuppifirmat joissa sihteeri kiehnää jätkien kyljessä että katsos vaan tämä äijä onkin mun, melkeen nuolee sen jätkän naamaa, ihan vaan että pääsee SIIVOOJALLE näyttään............. Hihhihihhih, että tätä tasoa sitä ihmiset on!

Äänestä
  • Hätäilin liikaan, itseasaisa se ei ollut tuo juttu... katson jos löytäisin sen vielä jostakin.

    Äänestä

Miksi suomalaiset ovat niin äärimmäisen auktoriteettiuskovaisia, kun oikeasti maailmalla ihmiset viljelevät valkoisia valheita tuon tuosta!? Ensinnäkin jos kyse on pienestä asioiden kaunistelusta, niin tuskinpa tuosta on haittaa, kunhan ei mene kokonaista käymätöntä tutkintoa sinne sepittelemään. Omaan elämään liittyvissä asioissa saa valehdella, jos niitä kysytään ja on tiedossa, ettei tulisi valituksi jos on rehellinen jostain asiasta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


MietteliäsN1 kirjoitti:

Luin kerran City lehdestä missä haastateltiin porukkaa jotka huvikseen hakee duuneja ns. väärennetyillä tiedoilla. Esim suosittelijat oli keksittyjä, koulutiedot ja entinen työkokemus keksittyä osaksi jne. Tästä on tovi aikaa kun artikkeli julkaistiin. Nyt aloin pohtia asiaa. Kuinka moni huijaa tai sanoo valkoisia valheita työnhaku tilanteessa?? Kuin moni kirjoittaa cv:n tietoja jotka ei pidä paikkaansa ja kuinka moni työnataja tarkistaa oikeesti oletko käynnyt tietyn koulun tai ollut tietyssä paikassa työssä!??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu