Tällä hetkellä Ahtausalan TES suo ahtaajille irtisanomistilanteessa lain minimin:
http://www.akt.fi/easydata/customers/akt/files/1_Tessit_ja_palkkatau/ahtausalan_tes_2010.pdf
"– 14 päivää työsuhteen jatkuttua enintään vuoden
– 1 kk työsuhteen jatkuttua yli vuoden mutta enintään 4 vuotta
– 2 kk työsuhteen jatkuttua yli 4 vuotta, mutta enintään 8 vuotta
– 4 kk työsuhteen jatkuttua yli 8 vuotta, mutta enintään 12 vuotta
– 6 kk työsuhteen jatkuttua yli 12 vuotta."
Ja AKT:n vaatimus olisi siis 12 kk palkka lisää:
http://www.akt.fi/index.php?mid=583&a=viewItem&itemid=1134
"AKT vaatii työehtosopimukseen nykyisen 6 kuukauden palkkatakuun lisäksi 12 kuukauden palkan suuruisen kertakorvauksen, mikäli työntekijä sanotaan irti tuotannollisista tai taloudellisista syistä."
Karkeasti otten irsisanomisesta tulisi noilla ehdoilla työnantajalle 2,5 kertaa nykyistö kalliimmaksi vähintään 12 vuotta firmassa työskennelleen kohdalla. Vähemmän aikaa firmassa olleille irstisanomiskustannus moninkertaistuisi (esim. 3 vuotta talossa olleen irtisanomiskorvaus 13-kertaistuisi). Arvatkaapa, mistä päästä enemmistö yleensä irtisanotaan? Kokeneista vai kokemattomista työntekijöistä? Ei ihme, että työnantajia moinen vaatimus närästää.
Pitäskö näidenkin ahtaajien saada AKT:n vaatima irtisanomisraha (yritys ajautui lopulta konkurssiin tämän LAITTOMAN LAKON seurauksena):
http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/37323.htm
http://www.akt.fi/easydata/customers/akt/files/1_Tessit_ja_palkkatau/ahtausalan_tes_2010.pdf
"– 14 päivää työsuhteen jatkuttua enintään vuoden
– 1 kk työsuhteen jatkuttua yli vuoden mutta enintään 4 vuotta
– 2 kk työsuhteen jatkuttua yli 4 vuotta, mutta enintään 8 vuotta
– 4 kk työsuhteen jatkuttua yli 8 vuotta, mutta enintään 12 vuotta
– 6 kk työsuhteen jatkuttua yli 12 vuotta."
Ja AKT:n vaatimus olisi siis 12 kk palkka lisää:
http://www.akt.fi/index.php?mid=583&a=viewItem&itemid=1134
"AKT vaatii työehtosopimukseen nykyisen 6 kuukauden palkkatakuun lisäksi 12 kuukauden palkan suuruisen kertakorvauksen, mikäli työntekijä sanotaan irti tuotannollisista tai taloudellisista syistä."
Karkeasti otten irsisanomisesta tulisi noilla ehdoilla työnantajalle 2,5 kertaa nykyistö kalliimmaksi vähintään 12 vuotta firmassa työskennelleen kohdalla. Vähemmän aikaa firmassa olleille irstisanomiskustannus moninkertaistuisi (esim. 3 vuotta talossa olleen irtisanomiskorvaus 13-kertaistuisi). Arvatkaapa, mistä päästä enemmistö yleensä irtisanotaan? Kokeneista vai kokemattomista työntekijöistä? Ei ihme, että työnantajia moinen vaatimus närästää.
Pitäskö näidenkin ahtaajien saada AKT:n vaatima irtisanomisraha (yritys ajautui lopulta konkurssiin tämän LAITTOMAN LAKON seurauksena):
http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/37323.htm
Vastaukset 7
Vanhimmat
Akt vaatii ansiosidonnaisen päivärahan ja viimeksi maksetun palkan EROTUSTA JOS, SIIS JOS irtisanottu on työttömänä YLI VUODEN IRTISANOMISEN JÄLKEEN! Siinä KOKO järjettömyys!!!
ansiosidonnainen on luokkaa 1 750 e/kk. Eli nyt he vaativat jotain 2 250 e/kk sen päälle. Ja kaikille ahtaajille täydeltä 12 kk ajalta. Vaikka esim. alle 4 vuotta työskennelleen irtisanomisaika on siis 1 kk. Ei tuossa AKT:n sivulla ole mainittu mitään noista mainitsemistasi ehdoista. Pitäydyn siis alkuperäisen lähteen kertomaan, sillä se on lienee se mitä AKT ajaa.
Työnantajien työttömyysvakuutusmaksua tuo vaade ei kuitenkaan poista mihinkään, eli kyseessä olisi puhdas lisäkulu työnantajien kannalta. Eli ylläoleva laskelma on totta vain työntekijän näkökannalta.
Jos yritys olisi irtisanonut henkilön, tulisi ko. raha sitoa (MURA-rahastoon tai vastaavaan), eikä sitä voisi käyttää muuhun tarkoitukseen. Jos firma irtisanoo 10 ahtaajaa, sitoisi se vuodeksi karkeasti 500 000 euroa yrityksen kassasta suoraan tätä tarkoitusta varten. Siitä tulee jo pelkästään korkotappioita/tuotonmenetyksiä 50 000 vuodessa. Tällaisen irtisanomisen jälkeen firmaan on siis lyhyellä aikavälillä varaa palkata 7 ja pitkällä aikavälillä (vähintään) yksi ahtaaja vähemmän. Näin se vaan menee.
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2010/03/18/ptt-parempi-irtisanomissuoja-nostaisi-tyottomyytta/20104016/12
Mikäs tuollaisen lisäturvan NETTOvaikutus on jos jää työttämäksi? Tuollaiset kultaiset kädenpuristukset otetaan ensin päältä pois ennen kuin aletaan maksamaan päivärahoja.
Nyt on ahtaajilla ihan typerät vaatimukset, mutta kun katsoo minkä näköistä porukkaa ne ovat, niin eihän ne mitään penalin terävimpiä kyniä näytä olevan.
Mikäs sen turvan vaikutus on jos hakee ja saa työtä?? Nettona = 0000000000000!!! Niin typerää se on!!! Ja katso itseäsi, he ovat työtä tekeviä ihmisiä jos et ole sitä aikaisemmin tajunnut!
Aivan ylimitoitetut vaatimukset.
Tuollaiset tyypit on viikossa korvattu pätevimmillä ja vähempäänkin palkkaan tyytyvillä.
No eihän se ole tyhmä joka pyytää, joten kyllä siellä saa työnantajakin katsoa peiliin, kun on päästäny tilanteen noin pitkälle.
Nyt nämä karvakäpälät lakkoilee itsensä ulos töistään, eikä kukaan jää kaipaamaan.
Lakko on laillinen työtaistelu ja he ovat työtä tekeviä ihmisiä, työtön ei voi lakkoilla! Heilläkin lakko-oikeus olisi enemmän kuin asiaa!! Työttömän asema ei muuten parane!!