irtisanomissuojaa heikennettävä

suomessa on liian kallista erottaa surkeat työntekijät, joten palkkaamiseen sisältyy näin liian suuri riski. ei siis ihme, että pätevää jengiä makaa kortistossa, kun kaiken maailman lorvijat ja ahnaajat on täyttäneet työpaikat. irtisanominen on tehtävä niin helpoksi, että laiska ja saamaton työntekijä lentää pihalle ilman mitään ylimääräisiä korvauksia heti kun niin sanotaan, ja tilalle pääsee seuraava ahkerampi ja motivoituneempi työntekijä jatkamaan työntekoa niin kuin homman kuuluu mennä!
3166
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

-jos kykenet niitä saamaan- ovat sitten koko ikänsä pätkätöissä, sehän se on sinun märkä unesi.
Että voi ihminen olla tonttu:D

Äänestä

Ei uskalla palkata ketään, kun kuvittelevat voivansa tehdä mitä vain. OMISTAJAN sana on laki ja duunari on duunari.

Äänestä

Tuo edellyttää lainmuutosta, ja nuo asiat on Suomessa perinteisesti päätetty ns. kolmikantasiona, eli hallitus ja työnantaja- ja tekijäjärjestöt yhdessä. Et kai oikeasti kuvittele että työntekijäjärjestöt suostuu tuollaiseen? Pikemminkin tarvetta olisi muuttaa asioita toiseen suuntaan, muutosturvaa parnatamalla, se kun on eurooppalaisittain katsottuna Suomessa huonompi kun monessa muussa maassa, eli irtisnominen on halpaa.

Et näköjään juurikaan ole ellut työelämässä, jos ollenkaan, kun et tunne noita(kaan) kuvoita. haaveile vaan ihan rauhassa, haaveesi ei toteudu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


säädäntö perseestä kirjoitti:

suomessa on liian kallista erottaa surkeat työntekijät, joten palkkaamiseen sisältyy näin liian suuri riski. ei siis ihme, että pätevää jengiä makaa kortistossa, kun kaiken maailman lorvijat ja ahnaajat on täyttäneet työpaikat. irtisanominen on tehtävä niin helpoksi, että laiska ja saamaton työntekijä lentää pihalle ilman mitään ylimääräisiä korvauksia heti kun niin sanotaan, ja tilalle pääsee seuraava ahkerampi ja motivoituneempi työntekijä jatkamaan työntekoa niin kuin homman kuuluu mennä!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu