Se talviloma

Niin, kyse siis talvilomasta. Olen aloittanut yrityksessä syksyllä 2007 ja nyt olisi kaiketi ensimmäinen vuosi kun saisin talvilomaa. Onko tämä talviloma jotain "Extralomaa" vai saanko vain pitää kesälomistani nyt viisi päivää? Jos minulle kertyy 2,5 päivää lomaa kuukaudessa niin lomapäiviähän on yhteensä 30. Ovatko nämä kaikki kesälomapäiviä, eli pidän nämä kesällä, vai näistäkö pidän nyt sen talviloman? Vai saanko nyt vielä tuon 30 päivän lisäksi talvilomaa? Ja jos saan niin saako siitä lomaltapaluurahaa. Kyseessä on Erton sopimus.
21544
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Sinulla on lomavuonna vuonna 2009 30 arkipäivää kesä- ja talvilomaa yhteensä, koska olit ollut maaliskuun 2009 loppuun mennessä vuoden työnantajalla työssä. Jos pidit viime kesänä 24 arkipäivää (4 viikkoa), niin nyt on ennen vappua pidettävä 6 arkipäivää. Lomarahan joudut tarkistamaan työehtosopimuksesta. Jos sieltä löytyy lomaraha, niin saat sen, muuten et. Erton sivuilla neuvotaan http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma

Äänestä

Olen itse aloittanut myös 2007 syksyllä, kesällä pidin 24 päivää, joten talvilomaa sain 6 päivää (JOISTA YKSI ON LAUANTAI), eli yhden viikon hiihto/talvilomaan olet oikeutettu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tyhmiä kyselee kirjoitti:

Niin, kyse siis talvilomasta. Olen aloittanut yrityksessä syksyllä 2007 ja nyt olisi kaiketi ensimmäinen vuosi kun saisin talvilomaa. Onko tämä talviloma jotain "Extralomaa" vai saanko vain pitää kesälomistani nyt viisi päivää? Jos minulle kertyy 2,5 päivää lomaa kuukaudessa niin lomapäiviähän on yhteensä 30. Ovatko nämä kaikki kesälomapäiviä, eli pidän nämä kesällä, vai näistäkö pidän nyt sen talviloman? Vai saanko nyt vielä tuon 30 päivän lisäksi talvilomaa? Ja jos saan niin saako siitä lomaltapaluurahaa. Kyseessä on Erton sopimus.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu