Moikka,
Olisin kysynyt neuvoa, mitä minun kannattaa ottaa mukaan työhaastatteluun, kun kyseessä on yrityksen sisäinen työpaikka. Olen toiminut nykyisessä toimitehtävässäni 5vuotta. 3 vuotta koulun ohella (tehtiin aina erilliset sopparit) ja nyt 2v sitten vakkarina. Mietin vaan, kun mulla ei nykyisistä hommista ole työtodistusta, enkä kerkeä väliaikaista työtodistusta hakemaan ( oma esimies ei tiedä vielä haastattelustani :D kerron sitten mikäli menee hyvin). CV:n otan mukaan, mutta mitähän muuta tarvitsen? Harmittaa kun en tajunnut sitä puhelimessa kysyä, enkä kehtaa sen takia takaisin soittaa.
Olisin kysynyt neuvoa, mitä minun kannattaa ottaa mukaan työhaastatteluun, kun kyseessä on yrityksen sisäinen työpaikka. Olen toiminut nykyisessä toimitehtävässäni 5vuotta. 3 vuotta koulun ohella (tehtiin aina erilliset sopparit) ja nyt 2v sitten vakkarina. Mietin vaan, kun mulla ei nykyisistä hommista ole työtodistusta, enkä kerkeä väliaikaista työtodistusta hakemaan ( oma esimies ei tiedä vielä haastattelustani :D kerron sitten mikäli menee hyvin). CV:n otan mukaan, mutta mitähän muuta tarvitsen? Harmittaa kun en tajunnut sitä puhelimessa kysyä, enkä kehtaa sen takia takaisin soittaa.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Edellisten työpaikkojen (ei kesä sellaisten) työtodistukset. Perustele hyvin miksi olet vaihtamassa (uudet haasteet jne). Älä hauku edellisiä työpaikkojasi vaikka mieli tekisi.
Kiitos. Aiempia vakituisia työpaikkoja kesätyöpaikkojen lisäksi onkin vain 1kpl. Nykyisessä työssäni olen ollut n. 5v :) Mutta pitää ottaa siitä työstä työtodistus mukaan CV:n lisäksi. Lähinnä uudet haasteet ovatkin syynä tehtävän vaihtoon, 15v saakka olen toiminut face-to-face aspa tehtävissä ja nyt 25-vuotiaana sitä alkaa kaipaamaan jotain muutakin :) Syy vaihtoon ei ole se etten nyk. työssäni viihtyisi, vaan lähinnä uusien haasteiden ja tehtävien halu. Mikäli ko. tehtävän saisin, niin silloin varmasti haluavat jonkinlaisen todistuksen nyk. toimenkuvastani.
no, ei sulle tulllut sitten mieleen, että susta on jo kyselty sun esimieheltä. Tietenkin voi pyytää väliaikaisen työtodistuksen.
Moikka, itseasiassa epäilen että ei ole kyselty esimieheltäni :) Hän kyllä 100% olisi minulle asiasta maininnut. Sen verran iso myös on tämä organisaatio jossa työskentelen. Huomena on haastattelu ja katsotaan miten menee. Jos menee ihan penkin alle, ei ole mitään syytä asiasta omalle esimiehelleni mainita.
Ymmärtääkseni vasta haastattelun jälkeen kysellään referensseiltä jos on päässyt jatkoon.
9 12: Näin minäkin olen käsittänyt :)