että jotkut eivät saa töitä edes monen eri alan koulutuksen turvin?
Miten on mahdollista,
ei kursseja
16141
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
ilmeisesti, jos jollekin on käynyt noin.
Työnhakijan kyvyt vs. työnhakijan kredibiliteetti.
Lähes kaikilla työhön hakeutuvilla voidaan sanoa olevan kykyjä. Tällöin siis mahdollisuus työllistyä kykyjen puolesta on luultavasti kaikilla hakijoilla eli miltei kuka tahansa tulisi valituksi mikäli hän olisi ainoa.
Toissijaiset asiat toimivat ikäänkuin kertoimina: aikaisempi työkokemus, erikoistaidot, lovet CV:ssä, ulkoinen olemus jne jne jne. Näiden kertoimien mukaan (sekä niitä soveltavan työhonottajatahon päähänpistojen mukaan) raakataan suurin osa pois.
Tällöin siis ne joilla on "kertoimissa" heikkoutta eivät koskaan pääse edes toiseen vaiheeseen vaikka he pystyisivät työhön. Voidaan sanoa että onnistuminen työelämässä myös jatkaa onnistumisia työelämässä.
Vaikka "kertoimet" olisivat kunnossa ja pääsisi raakkauksesta sisään haastatteluun voi tulla eteen se että hakija on ehkä epävarma tai ei ole sinut työhönottotilanteissa. On luultavaa että paikkoja joita haetaan ovat massatyöttömyyden aikana "täyteen ammutut" ja ne jotka ovat tottuneet pärjäämään työnhakutilanteissa myös myöhemminkin horivat onnistumisia kiitos luontevuutensa ja sen että heillä on itsevarmuus kondiksessa ja takana nippu positiivisia työhaastattelukokemuksia.
"Voittajan on helppo hymyillä, joten voittajan tuntee hymystä." - sensijaan epävarmuutensa ja tuohtumuksensa (joille on helvetin hyvä syy) kanssa murjottava syrjäytynyt asian kuitenkin osaava ja töihin vakavasti pyrkivä ei sitten omaakaan mystistä "liu'un töihin" karismaa jolla vietellään työhönottaja värväykseen.
Jos käyt sadassa työhaastattelussa joista jokaiseen hakee sata hakijaa, on väistämättä hakijoiden joukossa aina muutama "onnistuja" jotka ovat vaihtaneet alaa, paikkakuntaa tai jotain muuta. Tällöin oikeasti työttömällä joka tarvisi työkokemusta ei ole realistisia työllistymismahdollisuuksia sillä jonossa on aina joku joka osaa luonnostaan tuoda itsensä julki paremmin vaikka työpotentiaali olisi työttömällä oikeasti sama.
Onnistujat onnistuu, halukkaat ei työllisty, karavaani kulkee ja koirat haukkuu.
"soveltavan työhonottajatahon päähänpistojen mukaan". Näinhän se on. Työhönottajan lottery :) mitä ikiänä elämänsä aikana sullonut päähänsä mielikuvina ihmisistä, ulkonäöstä ja henkilöhistoriasta. Sinut lokeroidaan välittömästi lähinnä tuttuu ihmiseen arvonnan omaisesti.
Ja kuinka monta kertaa olen vahingon nähnyt sattuvan samaan paikkaan. Ah, se niin energinen varmalta ja ammattitaitoiselta vaikuttava uusi työntekijä osoittautuukin varsinaiseksi paikalliseksi kylähulluksi. Täydellisen halveksunnan siivittämänä sanoo pian itsensä irti (toki epäsuoran painostuksen alla), koska yrityksessa ei ollut tarjota riittäviä haasteita, MUTTA uuteen parempaan paikkaan VAIHTAEN :)
millä olisi tarvetta työnantajille.
Väää-rin. Lähes kaikki jotka "vaivautuu" lähettää hakemuksen osaa jotain sellaista joka saa heidät kokemaan että he on oikeita henkiöitä hommaan ja tuo osaaminen olisi työnantajalle jossain määrin hyödyksikin. Se on ennakkoasenne.
Kuitenkin jos hakijoita on 80 ja jokaisella on peruspätevyys niin silti työpaikkoja on vain yksi. Silloin vain yksi saa ja muille jää luu kouraan - vaikka jokainen pystyis täyttään sen työn vaatimukset. Tällöin työnantajan on valittava yksi ja valinta tehdään - jos osaaminen ja motivaatio on kondiksessa jokaisella - niin silloin valinta tehdään sen mukaan kenellä on lääkitys sattunut eniten kohdalleen aamulla.
... jos totuus ei valjennut jollekin sanoistasi, niin se on harmi. Kaikki muu työvoimatoimistön lässytys on aivan turhaa :) Ja huomatus, jos papereissasi on a i n a jotain epäilyttävää (esim. nimen perusteella selvästi nainen hakemassa miesten töitä - VOI JESSUS SENTÄÄN!!!!), niin ainoa keino on tunkeutua väkisin itseään esittelemään paikan päälle ja pärjätä siinä. Olen sentään muodollisesti pätevä (luojankiitos edes joistakin avuista :)
kuten myös länsirannikolla on lähes pakko osata myös ruotsia.
Toisaalta, moni saa tarpeekseen jo opiskelun aikana ky. ammatista.
ammattitaitioinen ja hyväksi todettu kyllä saa töitä. Pitää olla valmis vaan tekemään huonommatki työkeikat
Minulle ainakin työnantajat soittavat kotiin tarjoamaan työtä.
millaista työtä hakee. Jokaisessa ei tarvita kielitaitoa.
Vaan en kerro.
saavat työtä ilman koulutustakin.
.
kyseinen osaaja on moniala työtön
.
*
sen alan kouluja ja kursseja joilla on jatkuva työttömyys, tai on saanut huonon todituksen, tai ei työ kelpaa.
*
Kaikki alat eivät työllistä ja siksi toisekseen esim. kielitaitoa ei pidetä ammattitaitona tai edes sellaisena avuna, josta kannattaa maksaa.
Minä puhun useampaa eri kieltä ja usein tulee pyyntöjä kääntää sitä ja tätä ja kun kysyn, että kuka maksaa ja kuinka paljon niin ollaan sitten ihan hoomoilasina, että mitä, pitääkö tällaisesta muka maksaa?!?
Samaa varmaan kokevat parturit ja kampaajat ja hierojat ja kosmetologit. Paitsi että niiden taito on myös ammattitaitoa.
..muuta ammattitaitoa. Eli joltakin muulta alalta kuin kielitaidot. Jos hankit esimerkiksi kauppatieteiden/taloushallinnon tutkinnon, pääset töihin hyville paikoille ulkomaalaisomituksissa oleviin firmoihin, koska niissä arvostetaan ensin kielitaitoa ja vasta sen jälkeen ammattitaitoa.
mutta muiden kokemusten perusteella mikään kemisti-kielitieteilijä -yhdistelmä ei toimi työnsaannin kannalta. Jos siis haluaa tehdä jotain muuta kuin ajaa taksia.
Mulla pääaine sattuu olemaan kieli ja kulttuuri, joista kummastakaan ei makseta. Ja valitio-opin johtamiskurssit eivät asiaa paranna. Näin ollen pysynen alalla, josta olen ammatin saanut tekemällä ja kokemalla.