Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    osa palkasta saamatta

    täytyykö firman maksaa loma, pyhä ja sairaslomakorvauksia jos sopimuksessa ei lue tes? jos täytyy, niin pystyykö niitä perimään jälkeenpäin? ei kai firma voi kiertää lakia vaikka työsopimuksessa ei tessiä lukisikaan...
    1195
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Vuosilomapalkka ja vuosilomakorvaus on maksettava vuosilomalain mukaan. http://www.tyosuojelu.fi/fi/loma
    Sairausajan palkka työsopimuslain mukaan (9 päivää) http://www.sak.fi/suomi/tyossa.jsp?lang=fi&location1=2&id=29908&sl2=8&sl3=4
    Sunnuntaina ja arkipyhinä tehdystä työstä työaikalain mukaan 100 prosentilla korotettu palkka http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tyoaikalaki_esiteteksti2005.pdf

    Palkkasaatavat vanhenevat niin kuin tässä kerrotaan http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkkasaatava/29

    Jos alalla on olemassa yleissitova työehtosopimus, niin sen määräyksiä pitää noudattaa http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työn orja kirjoitti:

    täytyykö firman maksaa loma, pyhä ja sairaslomakorvauksia jos sopimuksessa ei lue tes? jos täytyy, niin pystyykö niitä perimään jälkeenpäin? ei kai firma voi kiertää lakia vaikka työsopimuksessa ei tessiä lukisikaan...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu