aikana jotta määräaikainen saataisiin lähtemään: Tuntikirjanpitäjä laittanut tunnit oman työnsä helpottamiseksi (?) väärin, jättänyt luvallisen tunnin poissaolon lappuun merkkaamatta, merkitty ikään kuin olisi oltu normaalisti töissä, joku joka näki että oltiin tuntia pitempään rupesi sitten haukkumaan siitä että oltaisiin oltu muka "luvattomasti" ylitöissä, pingottamssa työtilastojen kanssa. Hahah - ei vaivauduttu ottamaan selvää miksi oltiin, siis sovittu juttu, tunti luvallisesti poissa, ja takaisin piti tehdä.
Ergonomiaa ei määräaikaiselle suoda, kun joutuu istumaan jonkun muun paikalla päätetyötä tehden ei saa muutella työpisteen säätöjä, ei saa säätää työvälineitä itselleen sopivaksi. Ei ergonomiaa. Haukut tulee jos on jotain säätänyt.
Pidetään työtilastoja, siis mitä on tehty päivän mittaan, nämä ovat henkilökohtaisia, no, määräaikaisen tiedot ovatkin yhteistä omaisuutta.
Määräaikaisesta tuodaan pahanilkisiä puheita, työpaikalla joku toinen mokaillut, ammatti-ihminen vieläpä, noo, määräaikainen vedetään suojakilveksi, käännetään puheet häneen, vaikka hän ei asioihin ole osallinen, käytävällä vaeltaa joku osastolle kuulumaton soittamassa poskeaan oven takana, mm. väittää niitä luvattomia ylitöitä, väittää puheissaan tämä osallistuneen tuon toisen mokiin, vaikka määräaikainen ei ole ko. aikana talossa edes olleen, herjaaja on lyönyt vetoa ilmeisesti kauanko kestää ennen kuin saadaan ulos. Esimiehelle tuosta häiriköstä sanottu, tämä ei usko.
Loppuhuipennus se, kun samassa huoneessa istuva jostain vain hänelle itselleen selvistä syistä alkaa tukehduttmaaan määräaikaista pilaamalla työhuoneen ilman.
Nooo. Tämmöistä työpaikkakiusaamista! Että olisikohan ollut aiheellista pistää pari tyyppiä mielenterveytensä selvitykseen - kaheli käytävillä hilluja, yllyttäjä, vedonlyöjä, sekä se tukehduttaja!
Tuollaisia tyyppejä oikein ilmeisesti suositaan. Käytävillä hilluja ilmeisesti päihteiden vaikutuksen alaisena, sellaisia puheita ei täysjärkinen suustansa muuten päästele.
Ergonomiaa ei määräaikaiselle suoda, kun joutuu istumaan jonkun muun paikalla päätetyötä tehden ei saa muutella työpisteen säätöjä, ei saa säätää työvälineitä itselleen sopivaksi. Ei ergonomiaa. Haukut tulee jos on jotain säätänyt.
Pidetään työtilastoja, siis mitä on tehty päivän mittaan, nämä ovat henkilökohtaisia, no, määräaikaisen tiedot ovatkin yhteistä omaisuutta.
Määräaikaisesta tuodaan pahanilkisiä puheita, työpaikalla joku toinen mokaillut, ammatti-ihminen vieläpä, noo, määräaikainen vedetään suojakilveksi, käännetään puheet häneen, vaikka hän ei asioihin ole osallinen, käytävällä vaeltaa joku osastolle kuulumaton soittamassa poskeaan oven takana, mm. väittää niitä luvattomia ylitöitä, väittää puheissaan tämä osallistuneen tuon toisen mokiin, vaikka määräaikainen ei ole ko. aikana talossa edes olleen, herjaaja on lyönyt vetoa ilmeisesti kauanko kestää ennen kuin saadaan ulos. Esimiehelle tuosta häiriköstä sanottu, tämä ei usko.
Loppuhuipennus se, kun samassa huoneessa istuva jostain vain hänelle itselleen selvistä syistä alkaa tukehduttmaaan määräaikaista pilaamalla työhuoneen ilman.
Nooo. Tämmöistä työpaikkakiusaamista! Että olisikohan ollut aiheellista pistää pari tyyppiä mielenterveytensä selvitykseen - kaheli käytävillä hilluja, yllyttäjä, vedonlyöjä, sekä se tukehduttaja!
Tuollaisia tyyppejä oikein ilmeisesti suositaan. Käytävillä hilluja ilmeisesti päihteiden vaikutuksen alaisena, sellaisia puheita ei täysjärkinen suustansa muuten päästele.
Vastaukset 1
Vanhimmat
yhteydessä tuli kehoitus ottaa yhteyttä työsuojelupiiriin asiasta. Yhteydenottoon vastaus: Vastaaviin asioihin kiinnitetään huomiota seuraavan työsuojelutarkastuksen yhteydessä.
Siis, no, niihin työaikaseurantojen muuttelemisiin, kun kirjanpitäjä merkkaa oman mielensä mukaan. No joo. Muustahan tuonne ei enää kannattanut kertoilla.
Mutta siis. Henkisesti sairaita suojellaan työpaikoilla.