"Vaikka Suomen muuttovoitto on vuosi vuodelta kasvanut, ei työn perässä muuttaneiden osuus tulijoista ole juuri muuttunut. Sadasta Suomeen muuttavasta ulkomaalaisesta alle kymmenen tulee tänne työn takia.
Ulkomaalaisten työntekijöiden tarvetta kasvattavat sekä väestöennusteiden madonluvut että kotimaisen työvoiman rakenne. Ennusteen mukaan eläkeikäisten määrä kasvaa lähivuosikymmeninä yli puolella miljoonalla. Työikäisiä taas on 25 vuoden kuluttua 300 000 vähemmän kuin nyt.
Sopivan työvoiman saaminen puolestaan on jo nyt ongelma monille työnantajille. Yli viidennes suomalaisista toimipaikoista kärsi viime vuoden loppupuolella rekrytointiongelmista. Suoranaista työvoimapulaa valitti lähes joka kymmenes työnantaja.
Useimmiten työvoimaongelmia aiheuttavat puutteet tarjolla olevien työntekijöiden osaamisessa tai muissa henkilökohtaisissa ominaisuuksissa.
Suomalaisyritysten työvoimasta ulkomaalaisia on noin yksi prosentti.
Kansainväliset,
nimekkäät työnantajat vetävät vaivatta ammattitaitoista työväkeä ulkomailta jo nyt. Pienempien yritysten ja julkisen sektorin kilpailumahdollisuudet kansainvälisillä pestuumarkkinoilla ovat heikommat. "
Mitä ihmettä?Mamuja suorastaan tulvii suomeen ja kotimaisia työttömiä varmaan liki puoli miljoonaa kun lasketaan piilotyöttömyys mukaan?
Varmaan aika kapea sektori missä on työvoimapula jos ei kerran maahan saapuneista monitaitureistakaan ole sitä helpottamaan?
Vai onko pula sittenkin palkanmaksajista?Mamukin huomaa hyvin pian ettei tässä maassa kannata tehdä töitä liian halvalla.....
Ulkomaalaisten työntekijöiden tarvetta kasvattavat sekä väestöennusteiden madonluvut että kotimaisen työvoiman rakenne. Ennusteen mukaan eläkeikäisten määrä kasvaa lähivuosikymmeninä yli puolella miljoonalla. Työikäisiä taas on 25 vuoden kuluttua 300 000 vähemmän kuin nyt.
Sopivan työvoiman saaminen puolestaan on jo nyt ongelma monille työnantajille. Yli viidennes suomalaisista toimipaikoista kärsi viime vuoden loppupuolella rekrytointiongelmista. Suoranaista työvoimapulaa valitti lähes joka kymmenes työnantaja.
Useimmiten työvoimaongelmia aiheuttavat puutteet tarjolla olevien työntekijöiden osaamisessa tai muissa henkilökohtaisissa ominaisuuksissa.
Suomalaisyritysten työvoimasta ulkomaalaisia on noin yksi prosentti.
Kansainväliset,
nimekkäät työnantajat vetävät vaivatta ammattitaitoista työväkeä ulkomailta jo nyt. Pienempien yritysten ja julkisen sektorin kilpailumahdollisuudet kansainvälisillä pestuumarkkinoilla ovat heikommat. "
Mitä ihmettä?Mamuja suorastaan tulvii suomeen ja kotimaisia työttömiä varmaan liki puoli miljoonaa kun lasketaan piilotyöttömyys mukaan?
Varmaan aika kapea sektori missä on työvoimapula jos ei kerran maahan saapuneista monitaitureistakaan ole sitä helpottamaan?
Vai onko pula sittenkin palkanmaksajista?Mamukin huomaa hyvin pian ettei tässä maassa kannata tehdä töitä liian halvalla.....
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työvoimapulasta kärsivät yritykset ovat vuokrafirmoja, jossa töitä on satunnaiseti ja palkka heikoin mahdollinen, mitä alalla maksetaan. Ja monissa näissä paikoissa on jo merkittävä osa ulkomaalaistaustaisia. Kuka sellaiseen vapaehtoiseti töihin menee, jos tarjolla on muuta työtä tai työttömyyskorvaus.
Kun palkka vedetään riittävän alas, tekijöitä ei vain yksikertaisesti ilmaannu. Sinne missä maksetaan, tekijöitä kyllä löytyy vaivaksi asti. Kaikkia hakemuksia ei edes jakseta lukea tai sadat hakemukset lajitellaan ensin numeroiden mukaan ja vain osaan hakemuksista edes jotenkin syvällisemmin perehdytään. Nykyisin on vallalla myös menttaliteetti, että jos hakemuksia ei saada kuin 10 - 20 kpl, haku on epäonnistunut ja sitten huudetaan, että on työvoimapula.
Itsekin nyt muuten 300 km päässä töissä.