Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Minä otan vastuun

    Onko tuttu "sanonta" - palavereissa ja muiden työntekijöiden kuullen?

    Firman toimitusjohtaja kailottaa vastuunottamista ja kehuu kuinka hän on loppujen lopuksi vastuussa jos jotain sattuu tai on ongelmia.

    Kun jotain on sattunut ja esim. työtapaturman sattuessa sekä firmaa että tj:aa uhkaa (yhteisö)sakko niin kuka sitten onkaan vastuussa? Ei ainakaan toimitusjohtaja koska hän on antanut tai siirtänyt valvontavastuut muille!

    Miten tämä liittyy työpaikkakiusaamiseen littyy siten, että kun "tilanteet ovat ohi" niin alkaa vinoilu ja vittuilu sekä selän takana haukkuminen ym. kiusanteko!

    Ei tällä kovinkaan monella ole helppo vaihtaa työpaikkaa, mutta jos vanha sanonta pitäisikin paikkansa tai toteutuisi "herra se on herrallakin"
    0208
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    SiB kirjoitti:

    Onko tuttu "sanonta" - palavereissa ja muiden työntekijöiden kuullen?

    Firman toimitusjohtaja kailottaa vastuunottamista ja kehuu kuinka hän on loppujen lopuksi vastuussa jos jotain sattuu tai on ongelmia.

    Kun jotain on sattunut ja esim. työtapaturman sattuessa sekä firmaa että tj:aa uhkaa (yhteisö)sakko niin kuka sitten onkaan vastuussa? Ei ainakaan toimitusjohtaja koska hän on antanut tai siirtänyt valvontavastuut muille!

    Miten tämä liittyy työpaikkakiusaamiseen littyy siten, että kun "tilanteet ovat ohi" niin alkaa vinoilu ja vittuilu sekä selän takana haukkuminen ym. kiusanteko!

    Ei tällä kovinkaan monella ole helppo vaihtaa työpaikkaa, mutta jos vanha sanonta pitäisikin paikkansa tai toteutuisi "herra se on herrallakin"

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu