Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijän maine alalla

    Työskentelen pienessä asinantuntija- ja palveluyrityksessä, jolla on monia suhteita saman alan kumppaneihin. Työhöni kuuluu erilaiset tehtävät; esimerkiksi määrittely, suunnittelu, toteutus ja testaus. Näissä tehtävissä olen paljon yhteydessä kumppaneihimme. Välillä on tilanteita, jolloin täytyy olla tiukka ja periksiantamaton. Kyse kun on asiakkaidemme palvelun toimivuudesta. Joskus projektien yhteydessä kumppanin kanssa on tullut pientä riidanpoikasta kun olen pitänyt kiinni yrityksemme käytännöistä. Yhtään kertaa joustamattomuudestani ei kuitenkaan ole koitunut yrityksen toiminnalle saati asiakkaillemme ongelmia. Ongelmat ovat lähinnä jääneet kumppaniemme ratkottaviksi. Nyt lähiaikoina olen ruvennut miettimään, että miten periaatteeni vaikuttavat maineeseeni tällä alalla. Eli jos joskus haen töitä alalta ja uudet työnantajat tuntevat firmamme ja kenties minutkin, niin vaikeuttaako tämä minun työnsaantiani? Uskaltaako työnantaja palkata joustamatonta henkilöä riveihinsä?
    2176
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Se ei ole ainakaan hyväksi, jos joutuu kieroilemaan firman käskystä. Mutta se, että ajaa firman etua rehellisin keinoin herättäisi ainakin itsessä kunnioitusta. "huonoihin" firmoihin ei kannata jäädä liian pitkäksi aikaa.

    Äänestä

    • Ymmärsin kyllä mitä tarkoitit ettei ole hyväksi kiroilla firman puolesta. Meillä firmassa ei tosin ihan näin jyrkästi ole mitään käytäntöjä asetettu, vaan lähinnä itse olen ne asettanut. Olen ajatellut tässä vain asiakasprojektien sujuvuutta, kun olen tehnyt heti kättelyssä asiat selväksi kumppaneiden kanssa. Siitä sitten on joskus tullut kädenvääntöä, joka kuitenkin on kääntynyt meidän voitoksemme. Jos löysään otettani, niin voin olla varma että asiat rupeavat menemään metsään.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    IT-asiantuntija kirjoitti:

    Työskentelen pienessä asinantuntija- ja palveluyrityksessä, jolla on monia suhteita saman alan kumppaneihin. Työhöni kuuluu erilaiset tehtävät; esimerkiksi määrittely, suunnittelu, toteutus ja testaus. Näissä tehtävissä olen paljon yhteydessä kumppaneihimme. Välillä on tilanteita, jolloin täytyy olla tiukka ja periksiantamaton. Kyse kun on asiakkaidemme palvelun toimivuudesta. Joskus projektien yhteydessä kumppanin kanssa on tullut pientä riidanpoikasta kun olen pitänyt kiinni yrityksemme käytännöistä. Yhtään kertaa joustamattomuudestani ei kuitenkaan ole koitunut yrityksen toiminnalle saati asiakkaillemme ongelmia. Ongelmat ovat lähinnä jääneet kumppaniemme ratkottaviksi. Nyt lähiaikoina olen ruvennut miettimään, että miten periaatteeni vaikuttavat maineeseeni tällä alalla. Eli jos joskus haen töitä alalta ja uudet työnantajat tuntevat firmamme ja kenties minutkin, niin vaikeuttaako tämä minun työnsaantiani? Uskaltaako työnantaja palkata joustamatonta henkilöä riveihinsä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu