Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    jos irtisanoudun...

    en tiedä, onko tämä juurikaan oikea palsta asialleni, mutta olisin kiitollinen mikäli joku osaisi hieman avittaa. Elikkäs, olen vakituisessa työsuhteessa ollut reilun 3v..kysymyksessä on osa-aikainen työ. Näiden vuosien varrella olen taistellut montaakin epäkohtaa vastaan, tuloksetta.nyt alkaa riittämään. Kysyisinkin, miten välttäisin karenssin? Tietääkseni itse irtisanoutuessaan päälle pätkähtää 3kk karenssi. Voiko tänä aikana (karenssi) päästä työkkärin järjestämään koulutukseen, työharjoitteluun jne? Vai onko karenssi kärsittävä kunnialla loppuun asti? Niin useasti olen jo sairaslomalla ollut tämän työn vuoksi, etten tahtosi enää elämääni pilata tämän takia...lopeensa kyllästynyt.voinko esim hakea jotain harjottelupaikkaa, ollessani irtisanomisajalla työssäni? ettei tarvitsisi tyhjän päälle jäädä..kiitos.
    4172
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Yritä pikaisesti korjata laiska luonteesi.

    Äänestä

    päästä työvoimapoliittiseen koulutukseen. Se riippuu siitä kuinka osaat työkkärissä asiasi esittää. Mutta jos irtisanoudut, on satavarma että karenssit paukkuu. Pitkät sairaslomat ovat myös aika pätevä juttu tapauksessasi.

    Äänestä

    Työnantajan kanssa ns. ~yhteisymmärykseen~ irtisanoutumisesta, voi irtisanomisilmoitukseen kirjoittaa että työsuhteen päättymisen syy olikin "tyyliin" työmäärän/kysynnän/tehtävien oleellinen väheneminen, eli siis ne tuotannolliset ja taloudelliset seikat. Olet rehellinen pomolle ja sanot ettei kumpikaan saa nyt mitään, työnantaja ei saa motivoitunutta työntekijää etkä sinä koe tekeväsi enää mielekästä duunia.

    lues nuo allaolevat ketjut:

    http://keskustelu.suomi24.fi/node/958188

    http://kaksplus.fi/keskustelu/t1001162

    Äänestä

    'Hukkaatte' pomosi kanssa voimassa olevan nykyisen työsopimuksesi. Muutatte työnantajan kanssa työsopparisi määräaikaiseksi ettekä te sitten 'yhteisymmärryksessä' jatka enää sitä.

    M.O.T

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sarijoh1 kirjoitti:

    en tiedä, onko tämä juurikaan oikea palsta asialleni, mutta olisin kiitollinen mikäli joku osaisi hieman avittaa. Elikkäs, olen vakituisessa työsuhteessa ollut reilun 3v..kysymyksessä on osa-aikainen työ. Näiden vuosien varrella olen taistellut montaakin epäkohtaa vastaan, tuloksetta.nyt alkaa riittämään. Kysyisinkin, miten välttäisin karenssin? Tietääkseni itse irtisanoutuessaan päälle pätkähtää 3kk karenssi. Voiko tänä aikana (karenssi) päästä työkkärin järjestämään koulutukseen, työharjoitteluun jne? Vai onko karenssi kärsittävä kunnialla loppuun asti? Niin useasti olen jo sairaslomalla ollut tämän työn vuoksi, etten tahtosi enää elämääni pilata tämän takia...lopeensa kyllästynyt.voinko esim hakea jotain harjottelupaikkaa, ollessani irtisanomisajalla työssäni? ettei tarvitsisi tyhjän päälle jäädä..kiitos.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu