Jos liitto julistaa ylityökiellon liiton jäsenille työtaistelutoimenpiteenä, mitä tapahtuu jos työntekijä (liiton jäsen) kuitenkin haluaa ja tekee ylitöitä? Kovasti vaan kaikkialla toitotetaan, että "ei saa tehdä". Mutta mitä tapahtuu jos vaan tekee eikä välitä kiellosta?
Ylityökiellon sitovuus
ylit
302199
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 30
Vanhimmat
Kohdellaan rikkurina ja erotetaan liitosta.
Ei kai kukaan ole niin tyhmä,miksi olisi? Sehän on yhteinen asia joka koskee kaikkia,minkä ihmeen takia pitäs mennä töihin rikkuroimaan? On tosi ihmeellisiä nää jutut että duunarit rikkurois toisia jotka ajaa yhteisiä asioita.
http://www.youtube.com/watch?v=MHdHTyrOgPI
kuulemma käynyt niin, että sellaisella ihmisellä on alkanut ilmaantua fyysisiä kipuja :)
En minäkään käsitä miksi ihmeessä kuulua johonkin yhdistykseen jos ei halua noudattaa sen toimintatapoja?!?!
Toinen asia mitä en ymmärrä on että kuinka vähä-älyinen ihminen voi oikein olla jos luulee että yhdistyksen ulkopuolinen ihminen voi olla rikkuri??
on käyttänyt väkivältaa ohjatessaan ihmisiä noudattamaan sellaisia toimintatapoja, joita ihmiset eivät ole halunneet noudattaa.
Ei yhdistyksen jäsenyys vaikuta asiaan mitenkään, koska työt ovat sellaisia että niitä tekevä on rikkuri.
Kyllä nämä asiat sinullekin siinä nenän muotoilun tiimellyksessä selviää.
että valtiovalta meitä täällä määräilee ei taas ole mitään tekemistä sen kanssa että yhdistykset eivät pysty määräilemään täällä ketä tahansa.... ;)
Aika alkeellisellakin älyllä varustettu tajuaa että mikäli joudut turvautumaan nyrkkeihisi niin et siis ole pystynyt esittämään enää yhtään todellista argumenttia kannallesi...
vaikka jostakin Brezneviläisestä liitosta erottaisivatkin työnteon vuoksi?
Mikäli minua ja työaikojani tullaan määräilemään jonkin kommariporukan puolesta,haistatan paskat koko porukalle.Joku pelle tuossa ylempänä uhkaili jo pieksämisellä ja kivuilla.Siinäpä tarvitset muutakin,kuin jäsenkirjan asiasi eteenpäin viemiseksi.Aivan turha kitistä jossakin nettipalstoilla,miten "tehdään rikkureille".
Tuollaisia poikosia syön aamupalaksi tusinan ja paskannan ne kahvitunnilla viemäriin.
Kokeile,ellet usko!
Todella tyypillinen rikkurin mielipide.
Ei muista mitään väliä kun vaan itsellä menee hyvin.
Justiinsa näin!
seuraava askel niinkuin meillä.
Eli ylitöitä tehään ja niistä ilmotetaan et ylityökorvauksia ei sitten saa ja ylitunnit menee kellokorttiin ja kuun lopussa kaikki yli kymmenentuntia menevät leikkaantuu pois.
Eli jatka sinä vain kyllä nää optionsaajat sua muistaa viimmeistään lomautuksilla.....................
Mitäs mieltä olette siitä että vaikka liitto on julistanut ylityökiellon niin työpaikalla liiton jäsenet tekevät ylitöitä luottamusmiehen suostumuksella? Onko se teistä ok?
Kiitos asiallisista mielipiteistä!
Sinun tyyppisiäsi työntekijöitä näkee yleensä elokuvissa, jonkun gansteripomon gorillana. Siellä ei tarvita mitään muuta, kuin halu tehdä sitä asiaa mikä kullekkin paksupäälle on saatu opetettua. Yleensä hakkaamaan tai tappamaan joku mitään kyseenalaistamatta.
Tavallisilla työpaikoilla nämä sankarit painattavat ihan 110 lasissa sitä monotonista työtä, mikä kullekkin paksupäälle on saatu opetettua, täysin riippumatta siitä, että maksetaanko siitä vai ei, olivatpa fyysisesti kunnossa tai vaikka käsi poikki. Täysin mitään kyseenalaistamatta, niin kuin joku rakki joka hekee kapulaa ja heiluttaa häntää vaikka loputtomiin, jos joku viitsii heittää, kun sen tehtävä on hakea kapulaa ja heiluttaa häntää.
Sitten kun tulee se päivä, että alkaakin jostakin syystä lakko, nämä työmiehet ovat ihan pihalla, kun ei saakaan hakea kapulaa ja heiluttaa häntää.
Paitsi että se on työsulku silloin kun EI SAA hakea kapulaa. Häntänsä heiluttamisesta jokainen päättääkin sitten itse.
Lakko on nimittäin se kun EI HALUA hakea kapulaa.
Mutta ymmärretäänhän tässä toki ettei kaikilla ole suomenkielen alkeet hallussa, ei se haittaa :)
tämmöstä on paljon.
Kokemuksena voin kertoa kun SYP ja KOP liitettiin yhteen niin KOP:in porukka teki ylitöitä salaa.
Tässä on yleensä se kysymyksessä miten pomojen ruskeekielisten porukka toimii ja puukottavat muita selkään taatakseen oman työpaikkansa.
Ymmärtää jättää silloin kapulan hakematta kun niitä ei pidä hakea, saa sitten kun kapuloita taas aletaan hakemaan, paremman palkkion.
Rikkuri toimii itseäänkin vastaan, vaikkei sitä ymmärräkkään. Työelämän ehdotonta pohjasakkaa.
Bytheway ainoastaan ammattiliiton jäsen voi olla rikkuri, ja siitähän tässä kapulakeskustelussa ei ollut kyse. Sitä koskevan mielipiteeni voit lukea samasta ketjusta alempaa, 2.4 11.35 kirjoitettu.
Niinhän se on että jos jollakin hetkellä ei halua hakea kapulaa niin toki on oikeus olla hakematta. Tarpeeksi kun "ymmärtää olla hakematta silloin kun niitä ei pidä hakea" niin eipä niitä kukaan enää haettavaksi heitäkään.
Mielestäni siinä ay-liikkeet menevätkin liian pitkälle että vaaditaan jo niin paljon että työnantaja mieluummin siirtää tuotannon vaikkapa Etelä-Amerikkaan jolloin suomalainen työntekijä jää nuolemaan näppejään. Minä tekisin mieluummin töitä.
Tuossa edellä uhattiin haistattaa meillä paskat ja uhattiin syödä aamupalaksi ynnä muuta ynnä muuta.
Hän käski vielä kokeilemaan ellei uskota, mutta tulee itse huomanneeksi kunhan kokeilee mennä rikkurina työpaikallensa. Sellaiset tyypit ensin käsitellään ja sitten hekin alkavat asioita käsittää.
Eräskin tyyppi piti kahteen kertaan uittaa lietteellä ennenkuin myönsi erheensä ja tuli katumapäälle poistuen ontuen ja anteeksipyydellen. Toinen, pikkuisen olevinaan kovempi työnantajansuosikki oli heikommalla tuurilla pyrkimässä porvaria nuolemaan. Hänet otti " iso Taavi" kiinni ja pari lakkovahtia voitelivat siltä munat tärpätillä. Uhkasi syödä aamupaloiksi meidät mutta huuto hävisi horisonttiin jätkän myötä. Oli kuulemma pysähtynyt vasta naapuripitäjässä kun tärpätin vaikutus loppui.
Kommareita tai ei, mutta joukkovoimaa on. Kokeile seuraavassa lakossa tulla popsimaan meitä aamupaloiksi, mutta laita hyvät lenkkarit että pääset juoksemaan hyvin.
se vain on niin että silloin kyseinen työntekijä on juuri hyväksynnyt työnantajan sopimuksen. odottakaa vain kun teette näitä paikallisia sopimuksia itse niinkuin työnantaja nyt esittää niin totuus alkaa valjeta myös teille, ette kai te vain luule että koskaan tässä maailmassa olisitte tasavertaisia neuvottelu osapuolia .
silloin pässiä viedään ja lujaa turha sit on itkeä
ylityön suhteen. Jos haluaa ansaita, niin töihin vaan. Vittuako se kelle kuuluu jos lisätöitä ja ansioita haluaa, tai tarvitsee. Väite että ylityökielto olisi joku yhteinen etu on paskapuhetta. Kyse on vaan hallitsemisesta ja vallankäytöstä, johon ei tarvitse suostua.
ole.
Sillä jos olet jäsen jossakin yhdistyksessä olet sitoutunut noudattamaan sen määräyksiä, muutenhan ei kannata kuulua mihinkään!
Eli jos ammattiliittosi julistaa ylityökiellon tulee sinun noudattaa sitä, muuten olet rikkuri joista kukaan ei pidä.
Heti tiistaina lähtee ammattiliittoon eroilmoitus.Minuahan eivät ryssien kätyrit ole ennenkään määräilleet,eivätkä määräile jatkossakaan.Aina olen työnantajan kanssa palkkani neuvotellut ainan itse ja paremmin,kuin joku kätyriseurue.
Tervetuloa meidän itsenäisesti ajattelevien joukkoon! Itsekin aikoinaan erosin liitosta, ja juuri viime viikolla tein työnantajani kanssa sopimuksen joka on parempi kuin tes!
Niin kauan kun ihminen on työkykyinen ja TERVE hän hyvin pitkälle päättää elämästään, mutta kun sairastut tai tulee sanomista työssä niin silloin voi olla, että luottamusmiehen tuki ja apu olla tarpeen! Sinut voidaan irtisanoa laittomasti ja sekin on tietysti parempi kuin tes! Oikeudenkäyntikulut riita tapauksissa eivät ihan vähäisiä tavallisen palkansaajan maksettavia ole! Kaikki hyvin niin kauan kun erimielisyyksiä ei ole tai tule, sen pituinen se.
kädestä pitämään jos sairastut? Laittomaan irtisanomiseen ei liitto auta yhtään sen paremmin kuin muutkaan tahot, itseasiassa päinvastoin. Riitaasioiden kustannukset edes oikeudessa eivät ole ylitsepääsemättömiä ja kun laittomuudesta on kyse, niin häviäjä maksaa. Luottamusmiehet ajattelevat nykyisin pääosin itseään ja omaa suojaansa,(joka on parempi kuin muiden!)joten apua et välttämä'ttä saa.
etkä silti pystynyt tekemään sopimustasi kuin vertaamalla TES:siin? Etkä silti ymmärrä, että joku on jo neuvotellut sinullekin sen perustason ja sinä sen päälle menevän osan (mikäli nyt jotakin hyvää olet yleensä saanut)? Ja se joku joka ne pohjat sinne on neuvotellut/taistellut on ammattiyhditys.
Omalla työpaikallani katsos luottamusmiehen tuen ja turvan määrä on kuultavissa hänen kommenteistaan, joista tässä muutama:
"-Minua ei haittaa vaikka firma suljetaan, kunhan se joutuu maksamaan!"
"-Minua ei haittaa vaikka firma suljetaan, koska itse lähden viimeisenä!"
"-Herra Johtaja, herra Johtaja, meidän työpaikalla olisi tarvetta vähentää niin ja niin monta (liittoonkin kuuluvaa!) työntekijää!"
Kirjoituksestasi ei nyt täysin tolkkua saa, mutta yritetään.
Niin siis tuon henkilön jolle vastasit työnantaja noudattaa alan työehtosopimusta, ja ns. hyvän miehen lisät sovitaan siihen päälle, mikäs siinä sua mättää, paitsi luonnollisesti se ettet itse kykene samaan... Tehän saatte ihan vapaasti neuvotella ja taistella niitä pohjia ja peruksia sinne!?
mikään mätä. Mutta kaveri kehuu kuinka liittoja ei tarvita mihinkään ja kuitenkin vaatii pohjalle tessin ja sen päälle neuvottelee itse lisää ja luulee saavuttaneensa kaiken omalla erinomaisuudellaan.
Kyllä minäkin saan tessin päälle, alan tes-palkka 10.40€, mulla kta 17,43 kaikkine lisineen. En tosin ole nuollut palkkaani tuoksi, vaan se on tes-neuvottelukunnan neuvottelema palkka kaikille samassa TVR:ssä työskenteleville. Eikä siinä firmassa missä minä olen, saa senttiäkään nuolemalla, mutta aina se joku näyttää yrittävän. Ja siitä kaikki kunnia heille.
Joutuu hirteen.