Tässä iässä minun olisi jo vähän pakko saada kesätöitä ellen aio kokonaan syrjäytyä työelämästä. Ahkera hakeminen tuottikin tulosta ja yhdessä haastattelussa sovimmekin, että olen tervetullut yrityksen hommiin ja kirjallisen työsopimuksen voi laatia n. kuukauden ennen töiden aloittamista. Olen kuitenkin liikkeellä sillä periaatteella, että otan sen työpaikan, jossa saan ensimmäisenä työsopimuksen kirjallisena. En halua missään nimessä jälleen työttömäksi... Olen siis käynyt muissakin haastatteluissa ja parhaillaan odottelen vastauksia. Onko epätodennäköistä, että minulle koituu jotain seurauksia jos ilmoitan jossain vaiheessa tuonne ensimmäiseen työpaikkaan että olenkin jo sopinut kirjallisesti jossakin muussa työpaikassa? Heille kuulemma on ollut muitakin hakijoita, joten uuden työntekijän löytäminen ei pitäisi olla ongelmallista.
Suullinen työsopimus ja sen purkaminen
omvs8ouvm83
1
709
Vastaukset
- Siitä muuta tule
Jos ei ole kirjallista työsopimusta, niin ihan hyvin voit perua.
Ainoa haitta saattaa olla se, että jos joskus tulevaisuudessa haet siihen työpaikkaan, niin saattaapi olla, että turhaan haet.
Joidenkin muisti on aika pitkä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 683219
Kerro jotakin hauskaa. :)
Kirjoita jotakin mukavaa vaikka kaivatustasi. :) Ei törkytekstejä kiitos. :)753087Mä sanon tän suoraan.
Se on sun käytös mikä ajaa pois. Et välitä muitten tunteista kun omistasi.682952On olemassa tiettyjä sääntöjä!
Ja jos aiot pärjätä mun kanssa niin teet vain niinkuin mä sanon. Mieheltä Naiselle662621Oliko pakko olla taas tyly?
Miksi oot niin tyly mua kohtaan nykyään? Ei edes tunneta kunnolla. Katseita vaihdettu ja varmasti tunteet molemmin puoli442132- 611699
Huomenna heitän järjen
romukoppaan ja annan tunteen viedä. Kerran tässä kuitenkin vain eletään. Muistan myös jonkun minua viisaamman sanoneen,251667Hyvää huomenta
Hyvää huomenta ja alkavaa viikonloppua ihanalle naiselle! Mitä ikinä teetkään, niin täälä sua yksi miekkonen ajattelee.181649- 351645
- 591576