Silloin, kun rautarouvat ja sedät olivat vielä töissä, niin eniten poissaoloja kertyi vain nuoremmille. Erityisesti nuoret naiset ovat taipuvaisia kaikenlaisiin suhdeongelma ym. mielenterveyspoissaoloihin.
Esim. nuori tiedottaja ei stressiltään kyennyt mihinkään. Lopulta, kun ei edes suojatyöpaikassa olosuhteissa pärjännyt, niin lähti henkselit paukkuen it-alalle, josta sai aika nopeasti tietysti kenkää.
Nuori talouspäällikkö, joka ei ole enää niin nuori. Seitsemän vuoden ajan sälli on pinnannut töistä ts. ei ole noudattanut työaikoja. Paniikkihäiriöltään ei kykene hommiinsa, mutta meillä hyysätään, koska meillä valitettavasti näennäisesti arvostetaan akateemisia. Valtavasti poissaoloja. Ikävä sanoa, mutta miehestä ei ole työelämään. Sairaus selittää paljon, mutta kysymyksessä on myös puhtaasti huonoa työmoraalia. Mies ihmettelee naama vakavana, ettei mukamas voi lähteä kahdelta kotiin. Syömishäiriöinen.
Nuori arkistolikka. Arkiston kuntoonlaitto on ylivoimainen tehtävä. Täysin mahdoton ajatus, että tulisi vaikka kuukauden ajan seitsemäksi töihin ja joka kerta käyttäisi ensimmäisen työtunnin järjestelyihin. Ahdistunut, masentunut ja aikaansaamaton.
Viiskymppinen sihteeri, joka haluaisi olla kun teinityttö. Tällä hetkellä sairauslomalla. Syömishäiriöinen. Ei kykene hahmottamaan kokonaisuuksia. Pinnaa töistä samalla tavalla kuin nuori talouspäällikkökin. Saa vain vähän aikaiseksi. Edelllisestä työpaikasta kenkää ja sitten meille. Sairausloman todellinen syy: ei vaan kiinnosta, kun voi olla saikulla.
Nelikymppinen kirjaamonhoitaja. Sairauslomalla tällä hetkellä. Tyhmä, aikaansaamaton ja sairausloma-altis. Sairauspoissaoloja vuodessa noin puolitoistakuukautta - vähintään.
Kolmi-nelikymppinen henkilöstösihteeri. Tyhmä kuin saapas ja sen lisäksi kykenemätön tulemaan edes yhdeksäksi töihin. Ei ymmärrä puhetta. Nukkui työpaikalla. Jos joutuu tekemään edes yksinkertaisimpiakaan asioita, voi olla, että menee pieleen. Tällä hetkellä sairauslomalla. Todellinen epäluottopakki.
Nuorten stressinsietokyky ja sairausloma-alttius on jotain ihan muuta kuin oli entisajan kunnollisilla rautarouvilla. Ymmärrän tosi hyvin firmojen rekrytointiongelmat. Pelkkää paskaa tunkee, joka tuutista. Mielenterveys- ja päihdeongelmat rehottavat. On ADHD-, työuupumus-, syömishäiriö, masennus- ja muuta paskaa. Tosin, itsekin alan olla jo kohta täysin finaalissa. Se johtuu siitä, kun ympärillä on pelkkää paskaa ja nollajohtajuutta. Tulin kuitenkin töihin toteamaan, että taas vain pinnataan ja ollaan niin, niin sairaita.
Esim. nuori tiedottaja ei stressiltään kyennyt mihinkään. Lopulta, kun ei edes suojatyöpaikassa olosuhteissa pärjännyt, niin lähti henkselit paukkuen it-alalle, josta sai aika nopeasti tietysti kenkää.
Nuori talouspäällikkö, joka ei ole enää niin nuori. Seitsemän vuoden ajan sälli on pinnannut töistä ts. ei ole noudattanut työaikoja. Paniikkihäiriöltään ei kykene hommiinsa, mutta meillä hyysätään, koska meillä valitettavasti näennäisesti arvostetaan akateemisia. Valtavasti poissaoloja. Ikävä sanoa, mutta miehestä ei ole työelämään. Sairaus selittää paljon, mutta kysymyksessä on myös puhtaasti huonoa työmoraalia. Mies ihmettelee naama vakavana, ettei mukamas voi lähteä kahdelta kotiin. Syömishäiriöinen.
Nuori arkistolikka. Arkiston kuntoonlaitto on ylivoimainen tehtävä. Täysin mahdoton ajatus, että tulisi vaikka kuukauden ajan seitsemäksi töihin ja joka kerta käyttäisi ensimmäisen työtunnin järjestelyihin. Ahdistunut, masentunut ja aikaansaamaton.
Viiskymppinen sihteeri, joka haluaisi olla kun teinityttö. Tällä hetkellä sairauslomalla. Syömishäiriöinen. Ei kykene hahmottamaan kokonaisuuksia. Pinnaa töistä samalla tavalla kuin nuori talouspäällikkökin. Saa vain vähän aikaiseksi. Edelllisestä työpaikasta kenkää ja sitten meille. Sairausloman todellinen syy: ei vaan kiinnosta, kun voi olla saikulla.
Nelikymppinen kirjaamonhoitaja. Sairauslomalla tällä hetkellä. Tyhmä, aikaansaamaton ja sairausloma-altis. Sairauspoissaoloja vuodessa noin puolitoistakuukautta - vähintään.
Kolmi-nelikymppinen henkilöstösihteeri. Tyhmä kuin saapas ja sen lisäksi kykenemätön tulemaan edes yhdeksäksi töihin. Ei ymmärrä puhetta. Nukkui työpaikalla. Jos joutuu tekemään edes yksinkertaisimpiakaan asioita, voi olla, että menee pieleen. Tällä hetkellä sairauslomalla. Todellinen epäluottopakki.
Nuorten stressinsietokyky ja sairausloma-alttius on jotain ihan muuta kuin oli entisajan kunnollisilla rautarouvilla. Ymmärrän tosi hyvin firmojen rekrytointiongelmat. Pelkkää paskaa tunkee, joka tuutista. Mielenterveys- ja päihdeongelmat rehottavat. On ADHD-, työuupumus-, syömishäiriö, masennus- ja muuta paskaa. Tosin, itsekin alan olla jo kohta täysin finaalissa. Se johtuu siitä, kun ympärillä on pelkkää paskaa ja nollajohtajuutta. Tulin kuitenkin töihin toteamaan, että taas vain pinnataan ja ollaan niin, niin sairaita.
Vastaukset 5
Vanhimmat
http://www.lushstories.com/forum/upload/images/957-129095737977046362.jpg
Oma tyttäreni on parhaillaan äitiyslomalla ja terve kuin pukki, samoin kuin lapsonen.
Tuli puheeksi työhönmeno. Hänellä on nykyään niin harvinainen herkku, mukava työyhteisö.
Ehdotin hänelle, että voisi tehdä pari päivää viikossa töitä ja lapsonen on hoidossani nämä päivät. Nimittäin minä nautin tuon pienoisen seurasta ja ilmeisesti hänkin seurastani. Vauvaikäinen kun ei vielä tarvitse ikäistään seuraa vaan turvallista hoivaa.
Että horaja sinä ihan kaikessa rauhassa lähipiirisi kärsivästä moniongelmaisuudessa.
Meillä ei ole pinnattu eikä pinnata!
Vetäydy eläkkeelle ja anna tilaa uusille palkkatöissä.
Kukas hommii sit tekee?
Ilman työvoiman palvelukeskuksia ja kuntouttavaa työtoimintaa moni valtion virkamies alkoholisoituisi ja syrjäytyisi erittäin pahasti tai tekisi itsemurhan.