Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KKO tuomitsi Fujitsun

    Oikeus voitti, ja työntekijät saavat korvauksen YT-lain rikkomisesta.
    Liittoihin kuuluvat työntekijät saavat 6kk:n palkkaa vastaavan summan korkoineen.
    Liittoon kuulumattomat voivat käräjöidä itse saataviaan, liitot ei ajaneet "siivestäjien" etua.
    Tässä on vahvistus sille että kun pitää hakea oikeuksia on helppoa kun liitot hoitaa asiat..
    Päätöksen voi lukea www.kko.fi/50135.htm..
    Juttu ahjo lehdessä 5 1.4.2010.
    2106
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tuskinpa tuo vaikeata on noita saatavia hakea liittoon kuulumattomienkaan, kun ennakkotapaus on noin selvä. Työnantaja ei saa kohdella työntekijöitä eriarvoisesti.

    Äänestä

    • Taitaa jäädä rahat saamatta liittoon kuulumattomilta.
      Ovat lopettaneet oikeudenkäynnin hovioikeuteen, eivätkä ole hakeneet valituslupaa KKO:een.
      11 liittoa on sen tehnyt ja voittaneet jutun.
      Liitot välittää jäsenillen nämä korvaukset eikä Fujitsu.
      Mitä opimme tästä?, kysyn vaan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    AY1 kirjoitti:

    Oikeus voitti, ja työntekijät saavat korvauksen YT-lain rikkomisesta.
    Liittoihin kuuluvat työntekijät saavat 6kk:n palkkaa vastaavan summan korkoineen.
    Liittoon kuulumattomat voivat käräjöidä itse saataviaan, liitot ei ajaneet "siivestäjien" etua.
    Tässä on vahvistus sille että kun pitää hakea oikeuksia on helppoa kun liitot hoitaa asiat..
    Päätöksen voi lukea www.kko.fi/50135.htm..
    Juttu ahjo lehdessä 5 1.4.2010.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu