Itse olen aina nykypäivinä kysellyt työpaikkoja sähköpostitse, koska se vie vähemmän aikaa ja lisäksi siitä jää molemmille osapuolille dogumentti mitä on puhuttu ja luvattu ja niin edelleen. Puhelimella kyseleminen on vanhanaikaista ja liian tungettelevaa ja se vie liikaa toiselta ihmiseltä aikaa. Sähköpostit kun useampi lukee muutamaan kertaan päivässä ja vastailee niihin tärkeimpiinkin, niin siinä tulee ohessa vastattua myöskin työnhakijalle.
Puhelimessa kyselijät kun soittelevat useampaankin kertaan ja tarkentelevat sitten asioita.
Puhelimessa kyselijät kun soittelevat useampaankin kertaan ja tarkentelevat sitten asioita.
Vastaukset 5
Vanhimmat
eletään kuitenkin vuotta 2010
Valitettavasti suuri osa yrittäjistä eli työnantajista on vielä "vanhan linjan miehiä". Hyvä jos edes osaavat käyttää säköpostiaan. Puhelu, kirje tai faxi tulee paljon paremmin huomioiduksi kuin sähköposti.
Valtaosa yrittäjistä ei edelleenkään ole tajunnut netin mahdollisuuksia.
nyt varmaankin tarkoitettiin globaaleita yrityksiä eikä mitään nyrkkipajoja. Kyllä ne meilit osaa ja puhuu viittä kieltä niissä johtajat.
Itsekin sanoisin sähköpostia huonoimmaksi vaihtoehdoksi! Sähköposti kun voi pelkän otsikon perusteella katsoa "roskapostiksi", eikä niitä huomata. Itse olen kannalla postin kautta, puhelin ja jopa itse paikalla käyminen.
siis luuletko saatana että se ei ala vituttamaan sellainen tuppautuminen turhia kyselemään? Ensin meilillä ja sitten tapaaminen kun homma on ajankohtainen, niin se menee. On ihmisillä muutakin tekemistä kuin olla jollekkin tyrkylle henkilökohtaisesti päin naamaa sanomassa "sulle ei oo töitä nyt ainakaa ja ei varman tulevaisuudessakaan".
Meili todellakin vaivattomin kaikille ja siihen jää dogumentti mitä kukin luvannut ja sanonut, eli ei tarvi taas soitella "niin oliko se nyt näin".
Minulla ainakin palaa hihat jos joku tulee töitä kyselemään henkilökohtaisesti, kun on oikeesti hei töitäkin tehtävänä.