moi
mitä kannattaisi tehdä tällaisessa tilanteessa, kun on tarjottu töitä yhdestä paikasta ja hakemus vetämässä toiseen, joka on kiinnostavampi ennenkaikkea vakinaisuutensa johdosta (tarjottu määräaikainen). voinko sanoa vaan suoraan, että jos saan kutsun haastatteluun tähän vakinaiseen ja minulle tarjotaan työtä, pistän sen etusijalle vakinaisuuden perusteella, mutta jos ei tärppää, otan mielihyvin tämän tarjotun määräaikaisen? vai kannattaako pitää suunsa kiinni ja jos mieleisempi työ tärppäisi, sanoa ekaan että en tulekaan. luulisi, että jokainen työnantaja tajuaa, että vakityö menee määräaikaisen edelle ja että rehellisyys tässä suhteessa tulkittaisiin myönteisesti. vai olenko naiivi? jos en puhu toisesta työstä mitään, otan sen riskin, että tarjotusta työstä halutaankin tehdä heti kirjallinen sopimus, jota en voikaan sitten purkaa jos toinen työpaikka tärppäisi.
jelppiä?
mitä kannattaisi tehdä tällaisessa tilanteessa, kun on tarjottu töitä yhdestä paikasta ja hakemus vetämässä toiseen, joka on kiinnostavampi ennenkaikkea vakinaisuutensa johdosta (tarjottu määräaikainen). voinko sanoa vaan suoraan, että jos saan kutsun haastatteluun tähän vakinaiseen ja minulle tarjotaan työtä, pistän sen etusijalle vakinaisuuden perusteella, mutta jos ei tärppää, otan mielihyvin tämän tarjotun määräaikaisen? vai kannattaako pitää suunsa kiinni ja jos mieleisempi työ tärppäisi, sanoa ekaan että en tulekaan. luulisi, että jokainen työnantaja tajuaa, että vakityö menee määräaikaisen edelle ja että rehellisyys tässä suhteessa tulkittaisiin myönteisesti. vai olenko naiivi? jos en puhu toisesta työstä mitään, otan sen riskin, että tarjotusta työstä halutaankin tehdä heti kirjallinen sopimus, jota en voikaan sitten purkaa jos toinen työpaikka tärppäisi.
jelppiä?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Veikkaan, että sulle tulee määräaikaiseenkin kuitenkin koeaika, voit sen aikana lähteä jos pääset siihen toiseen vakinaiseen. Jos ei jostain syystä tule, pyydä sopimukseen lauseke: irtisanomisaikojen suhteen noudatetaan samaa käytäntöä, kuin vastaavissa toistaiseksi voimassa olevissa työsopimuksissa ko. työehtosopimuksen mukaan.
Älä puhu mitään, ei todellakaan kannata olla avoin tällaisessa asiassa. Siinä vaan joutuu sitten tekemään oharit, mutta toisaalta voit jäädä myös kokonaan työttömäksi, sitä riskiä ei kannata ottaa.
koeaikaa, jos ei sitä muuten tule määräaikaiseen.
Toisaalta, miksi haet määräaikaiseen, jos vain vakityö kiinnostaa. Eikä tosiaankaan kannata mainita mitään nyt muuten kuin koeika pyytää jollakin muulla syyllä. SIllä työantajakin voi tehdä omat johtopäätöksensä ja jättää sinut kokonaa valitsematta, sillä nythän on vasta tarjottu sitä määräaikaistakin.