Mikä on todellista?

Työpaikkakiusaaminen on vaikea aihe, koska kokemukset saattavat olla todella erilaisia eri osapuolilla. Työpaikallamme esimerkiksi oli vanhahko naistyöntekijä, jonka työmäärä aikojen saatossa oli kutistunut olemattomiin. Hän itse ei taas pysynyt muutoksen mukana. Kun toimenkuvaa yritettiin muuttaa, muutoksen aloittajista tehtiinkin kiusaajia. Kun henkilö jäi eläkkeelle, hänen tilalleen ei palkattu ketään, koska töitä ei kerta kaikkiaan ollut. Hän itse on edelleenkin sitä miltä, että joutui järjestelmällisen kiusaamisen uhriksi ja että töitä oli ylettömästi.

Anopin mielestä taas suurin piirtein kaikki ihmiset kyttäävät tai muutoin yrittävät kaikin mahdollisin tavoin hankaloittaa juuri hänen elämäänsä. En puhu lähisuvusta vaan esim kaupan kassasta, lumiaurakuskista, postinjakajasta jne. Hänkin on kiusattu omasta mielestään.

Näistä tapauksista johtuen ole jokseenkin skeptinen kiusaamistarinoiden suhteen. Mikä on oikeaa ja todellista kiusaamista ja mikä on vaan henkilön omien korvien välissä?
9446
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Todellista kiusaamista on ainakin se, mistä tietävät kaikki muut, muttei kiusattu. Kiusatulle kerrotaan vasta sitten (jos silloinkaan), kun hän aikansa omaa järkeään epäiltyään lopulta murtuu, menettää ns. hermonsa ja ns. nostaa kissan pöydälle ja lähtee ns. sairaslomalle. Sitten kerrotaan, että piti antaa opetus, kun olet niin tyhmä/viisas/nainen/mies/nuori/vanha/laiska/energinen/etevä/tohelo/muukalainen/sama vanha naama/eronnut/rakastunut/lapsellinen/aikuinen/kokenut/kokematon/kalju/karvainen/tms..... SIKSI piti särkeä koneet, ettet saisi töitäsi tehtyä. SIKSI piti piilottaa eväät ja siirtää polkupyöräsi joka päivä eri paikkaan. SIKSI piti kertoa kaikille "hyvänä herjana", että olet juoppo lestadiolainen pedofiili poliisin vasikka. SIKSI piti korostaa joka palaverissa pomolle, että täällä on joitakin (merkitsevä katse), joilta ei homma oikein tahdo onnistua.

Äänestä
  • syitä löytyy ja keinoja, jos jostain ei pidetä ja hänet halutaan tuhota.

    Jotkut nauttivat, jos toisella menee huonosti.

    Täälläkin -Jounia yritetään nujertaa ja sitten ilkutaan porukalla hänen henkistä tilaansa.

    Sairaita mahtuu joka kolkkaan.

    Tsemppiä -Jouni!

    Tutkimattomat ovat kiusaajien tiet.

    Äänestä

  • ....... kirjoitti:

    syitä löytyy ja keinoja, jos jostain ei pidetä ja hänet halutaan tuhota.

    Jotkut nauttivat, jos toisella menee huonosti.

    Täälläkin -Jounia yritetään nujertaa ja sitten ilkutaan porukalla hänen henkistä tilaansa.

    Sairaita mahtuu joka kolkkaan.

    Tsemppiä -Jouni!

    Tutkimattomat ovat kiusaajien tiet.

    Naisvaltaisella alalla olen esimiehenä (61 suoranaista alaista) joutunut purkamaan kiusaamisepäilyjä kuuden viime vuoden aikana useita. Todellista kiusaamis´ta on ollut yhdessä tapauksessa ja se olikin todella törkeä tapaus. Tapaukset on purettu osiin ja paneudumme niihin todella. Lopputulos on muissa tapauksissa ollut tehtävien siirtoon, muuttuneeseen työnkuvaan ja oman "siviilielämän" ongelmat. Pahanolon näissäkin tapauksissa ymmärrän mutta todellisia kiusaamistapauksia emme löytäneet. Kova hengenkohotuskampanja on menossa ja minun peiliin onkin katsottava ja saatava porukka ruotuun. Liikaa kyräilyä ja "kahviporukoita" on ilmaantunut. Teen parhaani.

    Äänestä

Yksi ja sama henkilö kirjoitti sanasta sanaan samat jutut

(-jouni on paras kirjoittaja)

Äänestä
  • Jos minua tarkoitat, en ole ennen kirjoittanut tälle palstalle. Voisiko siis johtua, että muillakin on samanlaisia ajatuksia? Juggisesimiehen tekstissä on järkeä, juuri samanlaatuista on omakin kokemus.

    Äänestä

Toivottavasti saat itse käydä läpi sen helvetin, niin katsotaan, kuinka skeptinen olet sitten.

Tai tietenkin se olis vaan sun omien korvien välissä...

Äänestä
  • Työpaikkakiusaamista varmasti esiintyy, mutta suurinosa tapauksista on kuitenkin enemmän henkilön omassa päässä kuin todellisuudessa. Meillä eräs työntekijä oli varma toimitusjohtajan puhuneen juuri hänestä käytävällä, vaikka todellisuudessa asia ei todellakaan ollut niin. Tästä luulosta ao. hlö kehitti itselleen ties mitä traumoja, ja täysin turhaan. Ei kannata kaikkea ottaa itseensä, koko maailma ei oikeasti pyöri ympärilläsi.

    Äänestä

  • los bananas kirjoitti:

    Työpaikkakiusaamista varmasti esiintyy, mutta suurinosa tapauksista on kuitenkin enemmän henkilön omassa päässä kuin todellisuudessa. Meillä eräs työntekijä oli varma toimitusjohtajan puhuneen juuri hänestä käytävällä, vaikka todellisuudessa asia ei todellakaan ollut niin. Tästä luulosta ao. hlö kehitti itselleen ties mitä traumoja, ja täysin turhaan. Ei kannata kaikkea ottaa itseensä, koko maailma ei oikeasti pyöri ympärilläsi.

    Ääripäästä toiseen. Uskon, että meitä on kiusattuinakin aika monta, jotka eivät kuvittele maailman pyörivän meidän ympärillämme. Mutta kiusaajani mielestäni se pyöri - tai ainakin olisi pitänyt pyöriä - hänen ympärillään.

    Mutta on kiva täälläkin esimiestasoa myöten huomata, kuinka ongelmaa vähätellään. Minulta tällainen vähättely ja syyllistäminen vei työpaikan. Narsisti-kiusaaja (huom! psykologin mukaan - ei oma keksintöni) jatkaa edelleen mahtavassa työssä hyvällä palkalla.

    Äänestä

  • 41 kirjoitti:

    Ääripäästä toiseen. Uskon, että meitä on kiusattuinakin aika monta, jotka eivät kuvittele maailman pyörivän meidän ympärillämme. Mutta kiusaajani mielestäni se pyöri - tai ainakin olisi pitänyt pyöriä - hänen ympärillään.

    Mutta on kiva täälläkin esimiestasoa myöten huomata, kuinka ongelmaa vähätellään. Minulta tällainen vähättely ja syyllistäminen vei työpaikan. Narsisti-kiusaaja (huom! psykologin mukaan - ei oma keksintöni) jatkaa edelleen mahtavassa työssä hyvällä palkalla.

    Näissä keskitytään jostain syystä mieluusti aina siihen asiaan että loukatuksi tuleminen on subjektiivinen kokemus ja kiusaaminen on näinollen kokonaan kiusatun omassa päässä. Ihmettelen eikö yhtälailla tapetuksi tuleminen ole "subjektiivinen kokemus", etsitäänkö sille oikeutusta siitä että toinen nyt sattuu olemaan kuolevainen?

    Oleellista ei ole, onko loukkaavaksi koettu käytös ollut tarkoituksellista vai ei vaan se että käytös on koettu loukkaavaksi, ja tätä kokemusta EI OLE kenelläkään oikeutta tuomita.

    "Uskon, että meitä on kiusattuinakin aika monta, jotka eivät kuvittele maailman pyörivän meidän ympärillämme."
    -Juuri näin!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


I wonder kirjoitti:

Työpaikkakiusaaminen on vaikea aihe, koska kokemukset saattavat olla todella erilaisia eri osapuolilla. Työpaikallamme esimerkiksi oli vanhahko naistyöntekijä, jonka työmäärä aikojen saatossa oli kutistunut olemattomiin. Hän itse ei taas pysynyt muutoksen mukana. Kun toimenkuvaa yritettiin muuttaa, muutoksen aloittajista tehtiinkin kiusaajia. Kun henkilö jäi eläkkeelle, hänen tilalleen ei palkattu ketään, koska töitä ei kerta kaikkiaan ollut. Hän itse on edelleenkin sitä miltä, että joutui järjestelmällisen kiusaamisen uhriksi ja että töitä oli ylettömästi.

Anopin mielestä taas suurin piirtein kaikki ihmiset kyttäävät tai muutoin yrittävät kaikin mahdollisin tavoin hankaloittaa juuri hänen elämäänsä. En puhu lähisuvusta vaan esim kaupan kassasta, lumiaurakuskista, postinjakajasta jne. Hänkin on kiusattu omasta mielestään.

Näistä tapauksista johtuen ole jokseenkin skeptinen kiusaamistarinoiden suhteen. Mikä on oikeaa ja todellista kiusaamista ja mikä on vaan henkilön omien korvien välissä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu