Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    PAM:sta eroaminen?

    Kertokaa ystävät,että miten tuosta PAM:sta voisi nopeiten erota?

    Eikä PAM:sta voi erota verkon välityksellä vai pitääkö alkaa väsäämään kirjallista eroanomuspyyntöä?

    Ajattelin vaihtaa PAMin YTK:n.Miten kannattais käytännössä toimia?Ensin erota PAM:sta ja sitten vasta liittyä YTK:hon vai liitynkö samantien?
    53003
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Jos lukisit ohjeet YTKn sivuilta http://www.ytk.fi/default.aspx?id=292
    Jos eroat entisestä liitosta, ennen kun liityt uuteen, työssäoloehtosi laskenta alkaa nollasta. Kannattaa antaa uuden liiton tehdä eronpyyntö vanhasta.

    Äänestä

    Todennäköisesti oli töissä perjantaina niin toivoisin sinun eroavan hetimiten liitosta. Sinulta puuttuu yhteishenki työkaveriisi joka lakkoili palkkasi ja sunnuntai työsi palkasta perjantaina. En arvosta pätkää tuollaisia työkavereita olette ala-arvoisia olioita.

    Pysyn Pamilaisena sittenkin

    Äänestä

    ... sinun pitäisi mennä töihin ja liittyä liiton jäseneksi.
    Ei työtön paskanjauhaja voi erota kuin puolisostaan.

    Äänestä

    • Vedä händyys......

      Äänestä

    Eikä erota edes puolisostaan jos ei sellaista ole ja vetelee vaan händyynsä.
    Mutta Talkoo-Taavetin siankusiruuttauksen sietäisi saada jotta oppii kunnioittamaan liittoja sekä niihin kuuluvia.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vapaaksi kirjoitti:

    Kertokaa ystävät,että miten tuosta PAM:sta voisi nopeiten erota?

    Eikä PAM:sta voi erota verkon välityksellä vai pitääkö alkaa väsäämään kirjallista eroanomuspyyntöä?

    Ajattelin vaihtaa PAMin YTK:n.Miten kannattais käytännössä toimia?Ensin erota PAM:sta ja sitten vasta liittyä YTK:hon vai liitynkö samantien?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu