Lukiessani näitä palstoja en voi, kerta toisensa jälkeen, välttyä ajattelemasta että monet ihmiset ovat niin lähellä ratkaisua ja silti eivät saa mitään aikaiseksi. Esimerkin voimalla:
"Työllistyminen on suhteista kiinni"
No totta kai se on suhteista kiinni! Kyseessä on mekanismi saada kysyntä ja tarjonta kohtaamaan, tieto siirtymään... se on markkinointia! Lukemattomat paikat täytetään ilman mitään (kalliita) hakuprosesseja kyselemällä josko joku tuntisi reippaan kaverin joka osaisi ko. homman. Tämä on järkevää, tehokasta, suoraviivaista ja tulee varmasti entisestään korostumaan.
Kun ihmiset näkyvät tietävän että homma on "suhteista kiinni" niin miksi he lopettavat siihen? Eikö YKSI jatkokysymys tule mieleen: "onko minulla oikeat suhteet?" Siitä voi jatkaa:"millaisia ovat oikeat suhteet" jne. ja kun on listannut oikeat kysymykset, niin onkin hyvä alkaa vastaamaan näihin omiin kysymyksiinsä. Tästä vastauslistasta pitäisikin jo nähdä että mitä pitää tehdä, ts. millaisia suhteita pitää alkaa rakentamaan, millaisiin tahoihin/firmoihin/ihmisiin, missä alueilla, kuinka ko. taski hoidetaan jne. jne. Siitä saakin hyvän projektiplänin jota voi alkaa toteuttamaan.
"Olen lähettänyt ainakin 400 hakemusta ja ei tärppää"
AAARGH! Luulisi että kun on viikon hakannut päätään betoniseinään niin alkaa tajuamaan että tämä homma ei taida edetä näin. Sitkeys on hyvä juttu, mutta kyllä pitää pystyä vetämään johtopäätöksiä jos hakemuksia on kymmeniä tai satoja ja hit rate on 0%. Jotakin "tuotteessa" on vikana, selvitä nyt hyvä ihminen mitä ja korjaa se ennenkuin lähetät enempää lappuja.
"olen energinen, korkeasti koulutettu ammattilainen"
Aha. Sanoo kuka? Bench marking työmarkkinoita vasten olisi aika fiksua. Vertaa itseäsi muihin ja kysy miksi toiset saavat duunia ja itse et. Mitä tarkoittaa energinen? Mitä on "korkeasti koulutettu"? AMK? Yliopisto? Mikä yliopisto? Mikä linja? Mikä maa? Mitä mieltä Financial Times on koulustasi? "ammattilainen" tarkoittaa tarkasti mitä? Ollut duunissa 10 vuotta? Oletko parempi kuin 10%, 50% 90% muista "ammattilaisista"? Mitä merkittävää olet tehnyt mitä muut eivät osaa? Millaisia poikkeuksellisia tuloksia olet saanut aikaiseksi? Miten urasi on kehittynyt?
Ilmeisesti suuri osa ihmisistä lähtee siitä että koulussa ollaan nuorena (sen mitä ollaan), koululla ei juuri ole väliä missä/mikä se on ollut, sitten mennään duuniin ja odotetaan että elämä loppuu. Ikäviä uutisia (mitkä monet ovatkin jo huomanneet): ei toimi näin. Tuurilla voi vielä saada "vakipaikan eläkeikään asti" mutta jos haluaa pelata varman päälle niin näin se ei mene.
No, tämä on nyt näitä tuskastumiskohtauksia taas... meinaa vaan välillä mennä hermot kun porukka on kuin pikkulapsia: lapaset märkänä istutaan lätäkössä ja itketään kun homma ei suju... Itsessä ei ole mitään vikaa, toiset sen sijaan ovat katalia riistäjiä ja koko yhteiskunta on liittoutunut henkilöä vastaan.
"Työllistyminen on suhteista kiinni"
No totta kai se on suhteista kiinni! Kyseessä on mekanismi saada kysyntä ja tarjonta kohtaamaan, tieto siirtymään... se on markkinointia! Lukemattomat paikat täytetään ilman mitään (kalliita) hakuprosesseja kyselemällä josko joku tuntisi reippaan kaverin joka osaisi ko. homman. Tämä on järkevää, tehokasta, suoraviivaista ja tulee varmasti entisestään korostumaan.
Kun ihmiset näkyvät tietävän että homma on "suhteista kiinni" niin miksi he lopettavat siihen? Eikö YKSI jatkokysymys tule mieleen: "onko minulla oikeat suhteet?" Siitä voi jatkaa:"millaisia ovat oikeat suhteet" jne. ja kun on listannut oikeat kysymykset, niin onkin hyvä alkaa vastaamaan näihin omiin kysymyksiinsä. Tästä vastauslistasta pitäisikin jo nähdä että mitä pitää tehdä, ts. millaisia suhteita pitää alkaa rakentamaan, millaisiin tahoihin/firmoihin/ihmisiin, missä alueilla, kuinka ko. taski hoidetaan jne. jne. Siitä saakin hyvän projektiplänin jota voi alkaa toteuttamaan.
"Olen lähettänyt ainakin 400 hakemusta ja ei tärppää"
AAARGH! Luulisi että kun on viikon hakannut päätään betoniseinään niin alkaa tajuamaan että tämä homma ei taida edetä näin. Sitkeys on hyvä juttu, mutta kyllä pitää pystyä vetämään johtopäätöksiä jos hakemuksia on kymmeniä tai satoja ja hit rate on 0%. Jotakin "tuotteessa" on vikana, selvitä nyt hyvä ihminen mitä ja korjaa se ennenkuin lähetät enempää lappuja.
"olen energinen, korkeasti koulutettu ammattilainen"
Aha. Sanoo kuka? Bench marking työmarkkinoita vasten olisi aika fiksua. Vertaa itseäsi muihin ja kysy miksi toiset saavat duunia ja itse et. Mitä tarkoittaa energinen? Mitä on "korkeasti koulutettu"? AMK? Yliopisto? Mikä yliopisto? Mikä linja? Mikä maa? Mitä mieltä Financial Times on koulustasi? "ammattilainen" tarkoittaa tarkasti mitä? Ollut duunissa 10 vuotta? Oletko parempi kuin 10%, 50% 90% muista "ammattilaisista"? Mitä merkittävää olet tehnyt mitä muut eivät osaa? Millaisia poikkeuksellisia tuloksia olet saanut aikaiseksi? Miten urasi on kehittynyt?
Ilmeisesti suuri osa ihmisistä lähtee siitä että koulussa ollaan nuorena (sen mitä ollaan), koululla ei juuri ole väliä missä/mikä se on ollut, sitten mennään duuniin ja odotetaan että elämä loppuu. Ikäviä uutisia (mitkä monet ovatkin jo huomanneet): ei toimi näin. Tuurilla voi vielä saada "vakipaikan eläkeikään asti" mutta jos haluaa pelata varman päälle niin näin se ei mene.
No, tämä on nyt näitä tuskastumiskohtauksia taas... meinaa vaan välillä mennä hermot kun porukka on kuin pikkulapsia: lapaset märkänä istutaan lätäkössä ja itketään kun homma ei suju... Itsessä ei ole mitään vikaa, toiset sen sijaan ovat katalia riistäjiä ja koko yhteiskunta on liittoutunut henkilöä vastaan.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Itsessä ei ole mitään vikaa, toiset sen sijaan ovat katalia riistäjiä ja koko yhteiskunta on liittoutunut henkilöä vastaan.
--
Se on liittoutunut aika helvetin montaa vastaan.
Etkä sinäkään idiootti mitään töitä saisi jollet olisi se kuuluisa lusikka suussa syntynyt.
Esim. mulla on työnsaanti ollut todella vaikeata sen vuoksi etten tunne sopivia ihmisiä, ja opiskellessa pitäisi saada työkokemusta. Sitten taas meidän koulussa on eräs juntti, joka ei ole käynyt edes ammattikoulua loppuun vaan on päässyt suhteilla opiskelemaan ammattikorkeaan! Ja sama pätee juntin työpaikkaankin. Se on vaativassa työssä mutta ei osaa oikein mitään paitsi töpeksiä. Kertoi eräs päivä mulle miten se oli lähettänyt asiakkaalle liian suuren erän tavaraa jonka asiakas kuitekin sitten otti vastaan vaikka tarvetta ei olisi ollut. Tappiota siinä tuli firmalle, mutta ne sanoi että koska on vanha asiakas ei muutamasta virheestä välitä. Mutta juuri tuollaista työtä ammattitaidottomat juntit tekevät, kun vapaana olisi satoja osaaviakin ammattinsa täysin hallitsevia ihmisiä. Töitä ammattilaiset eivät kuitenkaan saa koska eivät tunne oikeita ihmisiä.
Koko kansantuote olisi tuplat jos yritettäisiin edes löytää joka hommaan paras tarjolla oleva.
Kun kaikki toimii suhteilla, tämmöistä se on.
Opiskelleksaankin pitää ensin löytää töitä kun muuten se ei enää nykyään onnistu. Vähän aikaa, seitkyt ja kaheksakytluvut oli tuet niin suuria että opiskelemaan kykeni niillä.
Kaikilla vaan ei niitä suhteita ole joita vaaditaan töiden saamiseen. Tai vanhempia jotka ne opiskelut maksaa.
edes jossain. Näillä keskustelupalstoilla pääsee antamaa älyttömiä neuvoja, kun työelämässä ei pääse pätemään.
Mielestäni kaikki "töitä saa, jos työhaluja on" pitäisi pakottaa tähän työhakukokeilun malliseen työnetsintään, palkka tuloksen mukaan.
Eipä sillä että se paljon minun elämääni vaikuttaisi, mutta ottaisit nyt edes etäisenä mahdollisuutena huomioon sen että saattaisit olla väärässä. En tiedä miten "lusikka suussa" syntyminen määritellään mutta uskoisin että olen vaikeammista oloista kuin noin 80% suomalaisista: vanhemmat kansakoulu-koulutuksella pikkukylästä keskeltä metsää ja köyhää oli... Sinähän et tietysti voi tätä uskoa koska se murentaisi pohjan sinun teorialtasi. Samapa tuo, mutta silti yli kahdeksan kymmenestä ihmisestä löytää itselleen duunin ja ehkä ne kaikki sitten on lusikka suussa syntyneitä ja sinä olet oikeassa ja juuri sinut on valittu "syrjittäväksi".
lähtijää juoksussa samalla viivalla. Niin vain yksi voi tulla maaliin voittajana.
Suomessa on n. 400.000 henkilöä oikeasti työttömänä ja haettavia paikkoja koko maassa n.9000 piilotyöpaikat n.1000kpl. Joten miten aiot jakaa nämä paikat näitten kaikkien hakijoiden kesken. Ei ole mitenkään mahdollista kaikkien saada hakemiaan paikkoja, on lisäksi monia eri syitä miksi jotkut eivät työllisty kenties koskaan vaikka kuinka hakisivat työtä. Työnantajalla kun on todelliset markkinat tällähetkellä, joten työhön pääsevät parhaiten koulutetut, kielitaitoiset, sekä paljon työkokemusta omaavat, taikka parhaiten valehtelevat yksilöt. Ja kaikilla meillä työttömillä ei todellakaan ole suhteita, taikka edes omaisia jotka voisivat auttaa työmarkkinoilla. Mutta pidä sinä omat teoriasi, ne ovat niin rakkaita sinulle. Todellisuus onkin jotakin aivan muuta kuin tuo sinun utopiasi.
Asiaa joka sana täynnä! Helppo se on tänne menestyvänä tulla vinkumaan, kuinka on niin helppoa päästä töihin, kun tekee vaan niinku minäki olen tehny (joskus vuosikausia sitten).
Aivan kuin tosiaan kaikilla olisi samat lähtökohdat ja samat mahdollisuudet...
Mutta edelleen, helppohan se on sanoa, ku ei ole minkäänlaista käsitystä siitä, kuinka hankalaa työttömien kirjoista poistuminen on, varsinkaan ilman suhteita =/
No ihan miten vaan. Jos kerran tiedät varmasti että et voi saada töitä ja että se on jonkun muun syy eikä mikään mitä teet siihen vaikuta, niin olkoon sitten niin.
Uskon että omilla toimilla voi vaikuttaa asiaan, ja toimin sen mukaan. Toistaiseksi on toiminut hyvin.
ps. ihmettelen ihmisiä jotka perustelevat oman työttömyytensä sillä että "työttömiä on X ja työpaikkoja vain Y". Ensinnäkin, voit perustaa uuden työpaikan, jolloin työpaikkoja onkin Y 1 ja työttömiä X-1. Lisäksi, ei ko. asian pitäisi sitä estää että itse työllistyy... ei henkilön tarvitse kaikkia 400000 työllistää, itsensä vain.
Olisitko kiinnostunu lisäansioista..töitä riittäisi..laita e-mail!!
kun ne kaikki lähtee työllistämään itsensä, niin ne tarvitsevat tasan yhtä monta työpaikkaa kuin on hakijoitakin. Eikö tämä ole selvää pässin lihaa?
Et sinäkään ole valmis palkkaamaan kaikkia halukkaita työhön vai oletko? Työntekijän palkkaamiseen vaikuttaa muutkin seikat kuin työnhakijan koulutus, ammattitaito ja aktiivisuus. Jos näin yksinkertaista asiaa ei tajua, niin ei ole mitään pohjaa tyrkyttää tuota typerää ideaa jokaisella keskustelupalstalla.
Jokainen yrittää työllistää itsensä, mutta se on mahdotonta, koska todelliset yhteiskunnan loiset järjestävät ns. kursseja, joiden kautta saadaan ilmaista työvoimaa ja tarvetta kenenkään palkkaamiseen näin ollen ei ole.
Monelle, jopa minulle työttömyys on laskelmoitua ja tarkoituksenmukaista odottelua paremman puutteessa. Kutsuisit itse tätä toimintaa ehkä kysynnän ja tarjonnan mekanismiksi. Onko sitten tuotteessa vika kun lähetetyn hakemuksen jälkeen ei tärppää, niin siitähän voidaaan olla montakin mieltä. Vikahan voi olla myös työnantajassa. Lueppa viestini "Epätoivoinen työnantaja". Eivät ne työnantajatkaa osaa markkinoida itseään ja jotain vikaa heissäkin on kun kerta joutuvat jatkuvasti hakemaan uutta tekijää kun edellisen kanssa on ollut "ongelmia". Mikä on se syy, että pätevää ja mielekästä tekijää ei joillekin yrityksille löydy hakemallakaan?
Ihmisille opetetaan tänäpäivänä jopa korkeakouluissa markinoimaan itseään työhakemuksissaan, joten onko se siten väärin käyttää olemassaolevia oppeja hyväkseen? Olisiko kyseessä jälleen työnantaja joka ei tiedä miten tänäpäivänä on tapana asiat hoitaa?
Suhteilla pääsee töihin, tiedän sen, mutta suhteista työssä on myös haittaa. Herra a ottaa poikansa työhön yritykseen jossa on ennestään kaksi ruovaa jotka haluavat omat tyttärensä samaan työhön. Työpaikkakiusaaminen ja jatkuva painostus jatkuu siihenasti jotta palkattu irtisanoutuu.
Työnantaja on tänäpäivänä kuin kiukutteleva lapsi kuralätäkössä. Työnantaja ei osa vastata työhakemukseen, että palkkatoiveenne on liikaa taikka että haemme kokeneempaa työntekijää. Työnantaja ei ehkä osaa ilmaista selkeäkielisesti odotuksistaan.
Työnantajille vinkiksi:
- Kerro selkeästi mitä on tarjolla ja minkälaista henkilöä haetaan.
- Työnantaja osoittaa toiminnallaan samallatavoin luotettavuutta ja epäluotettavuutta kuin tekijätkin, joten älä muuta haastatteluhetkellä työtarjoustasi.
- Ei ole viisasta markkinoida itseään huonoilla asioilla esim. annoin juuri potkut, likaista ja huonosti palkatua työtä, mielekkäät tekijät ovat irtisanoutuneet.........
Moni työnantaja ei ymmärrä sitä, että on tärkeää myös pitää huolta tekijän hyvinvoinista ja että tekijän hyvinvointi maksaa itsensä takaisin. Onko viisasta yrittää palkata pitkäaikaistyötöntä pienellä pakalla? Ei ole viisasta, koska tavanomaisen pitkäaikaistytöttömän rahat ja elämänlaatu on niin huonoa, että tekijä tuo työpaikalleen työpanoksen sijasta murheita. Onko viisasta yrittää maksaa huippuosaajalle pohjapalkkaa? Ei ole, koska osaaja ei pysty ylläpitämään hyvää laatua huonojen tulojen vuoksi ja kun osaaja on riittävän hyvin hoitanut asiansa, niin huonopalkkaista työtä ei edes kannata ottaa vastaan.
...ovat suurin este ihmisten työllistymiselle.
Jos työnantajat ovat itse ahneita ja laiskoja paskoja, on sitä helppo kuvitella ahkerien ja työhaluistenkin vain "esittävän" innostunutta haastattelussa. Valehteleehan työnantajakin, miksi siis ei työhakija ja tuloksentekijä?
Jos tämänkaltainen on työnantajan asenne, ei kai tarvitse ihmetellä, miksi kukaan järjellinen ei sellaisen taskuja omalla työpanoksellaan lähde täyttelemään.
Vinkiksi vielä työnantajille: Kun tuloksentekijä kysyy teiltä, paljonko maksatte palkkaa, älkää kiemurrelko ja ohittako kysymystä, vaan sanokaa suoraan. Olmimainen työnantaja jää aina ilman asiallista tuloksentekijää.