Muista 90vrk ja .......

Irtisanominen työn vähenemistapauksessa on edelleen 90 vrk ja on tiukasti säädelty.

Lisäksi kannattaa tiedustella irtisanomisrahoja
ulkolaisomistus firmoissa. Jos maksetaan niin täällä myös ! Liittojen kautta tarvittaessa
oikeusteitse,,, helppoa nyt kun EU:ssakin
2223
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kukaan ei halua vakituisia työntekijöitä, kun heistä ei pääse eroon. Eikä kukaan halua maksaa huonolle työntekijälle.

Äänestä
  • jos meitä ei oo toimitus kärsii, tolla asenteella et hyviä sakkaan

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


luotsku kirjoitti:

Irtisanominen työn vähenemistapauksessa on edelleen 90 vrk ja on tiukasti säädelty.

Lisäksi kannattaa tiedustella irtisanomisrahoja
ulkolaisomistus firmoissa. Jos maksetaan niin täällä myös ! Liittojen kautta tarvittaessa
oikeusteitse,,, helppoa nyt kun EU:ssakin

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu