Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    "yksilöllinen työaika"

    -määräaikainen vuoden pituinen työsopimus
    -rahoitusalan järjestäytymätön työantaja,
    -työaika 40t/viikko (ei sisällä ruokatuntia) eli jos aloitat 8.00 ja pidät pakollisen ruokatunnin (30min) lähdet kotiin 16.30. ja siis mitään ns.pekkaskorvauksiahan et saa tuosta
    -tuota kutsutaan yksilölliseksi työajaksi työsopimuksessa.

    siis kysymykseni on: saako järjestäytymätön työnanataja teetta 40 tunnin työviikkoa peruskuukausipalkalla?

    entäs jos työanantaja olisi järjestäytynyt ja noudattaisi rahoitualan työehtosopimusta jossa säännöllinen työaika on 37 tuntia viikossa, korvattaisiinko silloin nuo 3 "ylimäärästä" tuntia viikossa vapailla tai rahalla?

    siis kysyin jota tuota liiton lakimieheltä mutta näköjään lakimies kallellaan työnantajiin päin joten minun pitäisi olla vain tyytyväinen. joten kokeilen onneani tääl'ä 24-palstalla.

    jos joku tietää oikean vastauksen niin olen syvästi kiitollinen
    3700
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Olettaisin rahoitusalalla olevan yleissitovan työehtosopimuksen. Eli jos työnantajaliittoon kuuluvissa yrityksissä on töissä vähintään puolet alan työvoimasta, niin työehtosopimus sitoo silloin myös työnantajaliittoon kuulumattomia työnantajia.

    Yleissitoviksi vahvistetut työehtosopimukset löytyvät finlexistä http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/
    Sieltä löytyy mm "Rahoitusalan työehtosopimus", joten jos työpaikkasi on sen soveltamisalalla, koskee se sinuakin. Sen yksilöllisen työajan säännöt näyttää niin epäselviltä, etten lähde arvailemaan takaako se sinulle lyhennysvapaat.

    Jos alalle ei ole yleissitovaa työehtosopimusta ja työnantaja ei kuulu työehtosopimuksen tehneeseen liittoon, voidaan työpaikalla noudattaa lain maksimityöaikaa 8h/päivä ja 40h/viikko ilman työajan lyhennysvapaita. Ja tietysti silloinkin lyhennysvapaita ei saa, jos niitä ei työehtosopimuksessa ole ja siinä sallitaan tuo pidempi työaika.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    slave10001 kirjoitti:

    -määräaikainen vuoden pituinen työsopimus
    -rahoitusalan järjestäytymätön työantaja,
    -työaika 40t/viikko (ei sisällä ruokatuntia) eli jos aloitat 8.00 ja pidät pakollisen ruokatunnin (30min) lähdet kotiin 16.30. ja siis mitään ns.pekkaskorvauksiahan et saa tuosta
    -tuota kutsutaan yksilölliseksi työajaksi työsopimuksessa.

    siis kysymykseni on: saako järjestäytymätön työnanataja teetta 40 tunnin työviikkoa peruskuukausipalkalla?

    entäs jos työanantaja olisi järjestäytynyt ja noudattaisi rahoitualan työehtosopimusta jossa säännöllinen työaika on 37 tuntia viikossa, korvattaisiinko silloin nuo 3 "ylimäärästä" tuntia viikossa vapailla tai rahalla?

    siis kysyin jota tuota liiton lakimieheltä mutta näköjään lakimies kallellaan työnantajiin päin joten minun pitäisi olla vain tyytyväinen. joten kokeilen onneani tääl'ä 24-palstalla.

    jos joku tietää oikean vastauksen niin olen syvästi kiitollinen

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu