Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuhde-edut ja virkavapaa

    Hei, helmikuussa tuli vuosi täyteen saman työnantajan leivissä ja nyt haluaisin virkavapaalle. Säilyykö minulla esim. puhelinetu tai terveydenhoitopalvelut tämän virkavapauden ajan?

    Entä olenko ymmärtänyt oikein, 1kk virkavapaata=silti tav.lomapäivät, mutta pidemmältä ajalta lomakertymisetkin menevät siis katkolle?

    Millä perusteilla työnantaja voi evätä virkavapaan?

    Entä onko järkevämpää olla ensiksi virkavapaalla ja pitää sen lopuksi vuosiloman vai että aloittaa vuosilomalla ja jatkaa virkavapaalla?

    Paljon kysymyksiä, mutta mulla ei ole mitään kokemusta asiasta. Olen siis kiitollinen kaikista vastauksista!
    11350
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tarkoitatko nyt kunnan- tai valtion palveluksessa olevan virkavapaata?

    Kun ei tiedä, niin vastataan yleisesti.

    Työsuhde-edut katkeavat. Ainakin puhelinetu. Joissakin paikoissa säilyy työterveyshuolto.

    Lomakertymään en pysty vastaamaan, kun ei tiedä, onko kyseessä "viran virkavapaa" vai oletko töissä yksityisellä. Tosin silloinhan ei ole kysymyksessä virkapapaa.

    Työnantajan harkinnassa on aina virkavapaan myöntäminen. Eli perustelu voi olla käytännössä mikä vaan. Vaikka "ei sinua nyt voi päästää vapaalle, kun on niin paljon töitä.

    Vuosiloman pitoaika on ihan itsestäsi kiinni, eikä sillä ole muuten merkitystä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Paula82 kirjoitti:

    Hei, helmikuussa tuli vuosi täyteen saman työnantajan leivissä ja nyt haluaisin virkavapaalle. Säilyykö minulla esim. puhelinetu tai terveydenhoitopalvelut tämän virkavapauden ajan?

    Entä olenko ymmärtänyt oikein, 1kk virkavapaata=silti tav.lomapäivät, mutta pidemmältä ajalta lomakertymisetkin menevät siis katkolle?

    Millä perusteilla työnantaja voi evätä virkavapaan?

    Entä onko järkevämpää olla ensiksi virkavapaalla ja pitää sen lopuksi vuosiloman vai että aloittaa vuosilomalla ja jatkaa virkavapaalla?

    Paljon kysymyksiä, mutta mulla ei ole mitään kokemusta asiasta. Olen siis kiitollinen kaikista vastauksista!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu