Olen ollut (luojalle kiitos) vanhempainvapaalla reilun vuoden, pois siis töistä. Itkien lähdin äitiyslomalle, kiitos esimiehen törkeän käytöksen jälkeen päin hän on muille selitellyt käytöstään, ei minulle. Ne harvat kerrat kun olen töissä pakon edessä käynyt äitiysloman aikana hän on ollut lähinnä töykeä minua , kohtaan tai sitten on jankuttanut minun työajoista tms. minkä kanssa minulle ei ole ollut mitään tekemistä äitityslomani aikana!!!??? Nyt olen palaamassa töihin ja menen toiseen työpisteeseen, toisen esimiehen alaiseksi niin hän katsoi asiakseen kysellä minulta olenko nyt varmasti hoitanut asiani ok, samaa hän kyseli silloin kun jäin ä-lomalle, että kun ne asiat ei tule kuin manulle illallinen. Kai sitä aikuinen ihminen osaa asiansa hoitaa ja iloimittaa milloin on tulossa takas töihin ja ilmoittaa paikan esimiehelle jne.
Kun jäin pois töistä olis lopen uupunut hänen nälvimiseen, kyseli onko raskauteni vahinko ym. mitäpä se hänelle kuuluukaan????? Otin yhteyttä (ja olen aikaisemminkin ottanut) hänen esimieheensä ja olemme jutelleet asiasta. Hän on tarjonnut minulle mahdollisuutta muuttaa työpistettä samassa työpaikassa. Mutta miksi se on aika kiusattu joka joutuu pakenemaan ja lähtemään????
Pidän työstäni, hoidan sen hyvin ja työkaverit ovat mukavia. Tuntuu niin turhalta, että yksi ihminen voi pilata työmotivaation niin totaalisesti ja luulempa että hänelle on asiasta huomautettu.
Työpaikalla kaikki asiat hoidetaan mahdollisimman vaikeasti, hän ei ole karismattinen johtaja eikä nauti alaistensa luottamusta missään muodossa, joten hän ottaa sen ns. pakolla. Määrää ylitöihin jätteäen paperilappuja pöydille, tarkkailee kuka on ollut vähiten ja MÄÄRÄÄ ylitöihin, vaikka olis lasten haku tarhasta, tarhat kuulema joustaa...
Lakisääteiset neuvola ym. käynnit käydään JOKA kerta läpi, että saako mennä työajalla vai ei vaikka virkaehtosopimuksen sivunkin näytät missä asia on kirjouitettuna....
Raskasta niin raskasta.
Jos lähden niin aion kyllä puhua suuni puhtaaksi miksi työpisteestä lähden pois.
Kun jäin pois töistä olis lopen uupunut hänen nälvimiseen, kyseli onko raskauteni vahinko ym. mitäpä se hänelle kuuluukaan????? Otin yhteyttä (ja olen aikaisemminkin ottanut) hänen esimieheensä ja olemme jutelleet asiasta. Hän on tarjonnut minulle mahdollisuutta muuttaa työpistettä samassa työpaikassa. Mutta miksi se on aika kiusattu joka joutuu pakenemaan ja lähtemään????
Pidän työstäni, hoidan sen hyvin ja työkaverit ovat mukavia. Tuntuu niin turhalta, että yksi ihminen voi pilata työmotivaation niin totaalisesti ja luulempa että hänelle on asiasta huomautettu.
Työpaikalla kaikki asiat hoidetaan mahdollisimman vaikeasti, hän ei ole karismattinen johtaja eikä nauti alaistensa luottamusta missään muodossa, joten hän ottaa sen ns. pakolla. Määrää ylitöihin jätteäen paperilappuja pöydille, tarkkailee kuka on ollut vähiten ja MÄÄRÄÄ ylitöihin, vaikka olis lasten haku tarhasta, tarhat kuulema joustaa...
Lakisääteiset neuvola ym. käynnit käydään JOKA kerta läpi, että saako mennä työajalla vai ei vaikka virkaehtosopimuksen sivunkin näytät missä asia on kirjouitettuna....
Raskasta niin raskasta.
Jos lähden niin aion kyllä puhua suuni puhtaaksi miksi työpisteestä lähden pois.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Olemmekohan me saman pomon alaisuudessa töissä, niin tutulta tekstisi kuulostaa. Tuo on kyllä todella raskasta.
Meillä pomo lähettää ylityövuoroilmoituksia tekstiviestillä, ja jos et ole tekstaria huomannut ajoissa lukea, tulee sanomista työn vieroksumisesta. Tällaisesta käytännöstä ei ole missään sovittu, paitsi pomon omassa päässä. Jos sen kyseenalaistaa, tulee huutoa.
Pomoni on sanonut ylemmälle taholle, että en hoida työtäni kunnolla ja että olen hankala ihminen (en ole ikinä juorunnut pomon kiukutteluista mihinkään, ehkä hän petailee sitä että jos kertoisin asioista eteenpäin). Olen ollut talossa useita vuosia, häntä kauemmin ja hoidan työni nöyrästi ja ahkerasti, työn määrä on lisääntynyt kun ihmisiä on potkittu pois, ja työtahti siis kiihtyy koko ajan. Omalla kohdallani kiihtyi tiettyyn rajaan asti, en kerta kaikkiaan pysty enää tekemään enempää, se on fyysisesti mahdotonta.
Pomoni on sitä mieltä, että olen laiska ja tyhmä, ja että jostain löytyy ahkerampi työntekijä. Hän on sanonut, että minun pitäisi etsiä toisia töitä. En nurise vastaan mihinkään, teen vain työtäni kuin kone. Vessassa ei meillä alkuun saanut käydä, mutta se hänen on ollut pakko hyväksyä. Jos vessassa kuitenkaan kuluu yhtään yli pari minuuttia, pomo saattaa kysyä, mikä siellä kesti. Hän saattaa myös käydä vessassa tarkistamassa jotain sen jäkleen, kun siellä on käynyt. Kun joku työntekijä meillä otti tämän oudon käytännön puheeksi, työntekijä sai seuraavassa yt:ssä potkut. Esimieheni on myös työpaikan luottamusmies.
Jokaiseen pomolta tulevaan sähköposti- ja tekstiviestiin on vastattava välittömästi näillä sanoilla: "Olen ymmärtänyt, mitä viestissäsi lukee", ja nimi alle. Pomolta tulee yksipuolisia työtä koskevia sääntöjä, esim. "Tästä lähtien jokainen saapuu töihin 15 minuuttia ennen työaikaa ja tarkistaa työsähköpostinsa ennen työvuoron alkua". Siihen on vastattava "Olen ymmärtänyt, mitä viestissäsi lukee".
Meillä on muutamia ulkomaalaisia työntekijöitä, jotka eivät varmastikaan kyseenalaista mitään ja tekevät kaiken ilmaisen ylityön mitä heille syydetään. Minä olen sentään kehdannut toisinaan lähteä töistä jo silloin, kun työaikani loppuu. Silloin saan vihaisia katseita.
Sen lisäksi, että esimiehesi on jäänyt johtamistaidoiltaan esihistoriaan, taitaa hänellä olla myös paljon henkilökohtaisia ongelmia. Jos hänellä on pomo, koita ensin kokeilla hänen johtamistaitojaan, eli kerro asioista reilusti eteenpäin pomosi esimiehelle, eihän tuollainen käytös ole edes korrektia.