Kun nyt näyttää nuita laittomia lakkoja tulevan niin linkkurikuskeille kuin vr ratatyöntekijöille niin lakia pitäis muuttaa HETI.
Oikeudessa liitolle sakko laittomista lakoista ja lakossa oleville henkilöille vahingonkorvaus aiheuttamastaan TODELLISESTA vahingosta. Korvausvelvollisuus yhteisvastuullisesti, olis viimeisen päälle solidaarista.
Ja nämä todelliset kulut laskee työnantaja ja oikeus hyväksyy ne sellaisenaan.
Yritys saa laskuttaa tässä samalla imagotappiostaan.
Taitais laittomat lakot loppua siihen.
Oikeudessa liitolle sakko laittomista lakoista ja lakossa oleville henkilöille vahingonkorvaus aiheuttamastaan TODELLISESTA vahingosta. Korvausvelvollisuus yhteisvastuullisesti, olis viimeisen päälle solidaarista.
Ja nämä todelliset kulut laskee työnantaja ja oikeus hyväksyy ne sellaisenaan.
Yritys saa laskuttaa tässä samalla imagotappiostaan.
Taitais laittomat lakot loppua siihen.
Vastaukset 34
Vanhimmat
Tollasista älyttömistä kirjotuksista pitäs kans säätää raipparangaistus.
Alkuperäinen kirjoitus oli hieno ja kannatettava.
Mikähän sinun mielestä siinä oli älytöntä?
Sekö että laittomasta toiminnasta seuraisi rangaistus?
KUMPAA RANGAISTAAN ENSI MORAALITONTA TYÖNANTAJAA JOKA AJAA TILANTEEN SIIHEN ETTEI OLE MUUTA VAIHTOEHTOA KUIN LAKKO VAI TILANTEEN TAKIA LAITTOMASTI LAKKOILEVAT KULJETTAJAT?
Totta ja tuollaisista mitättömistä kirjoituksista raipparangaistuksen lisäksi keppiä perseeseen niin syvälle kuin menee ja peräruiske suunkautta lakkovahtien käyttämällä sankoruisku-kusiruutalla niin eiköhän lopu paskan kirjoittaminen.
näin tekee taistele ammattiyhdistys liike!. toisin kapitalist väittää laittomasti sen olevan vääri...perustelematta se on propakantaa ja manipulaatiota saada yhteneväinen liike eripuraiseksi omaksi tuhoksi
Kyllä näin on ehdottomasti ja työnantaja samalla lailla vastuuseen aiheuttamistaan vahingoista.
Kuten irtisanomiset ( taloudellinen vahinko irtisanotulle), työssä vammautumiset (elinikäinen haitta ja taloudellidet menetykset), kuolemantapaukset työssä ( huh huh tulee todella kalliiksi).
Eiköhän loppuis työläisten kyykyttäminen.
t. Punikki-Pena
Työnantaja joutuu korvaamaan laittomasta irtisanomisesta jopa kahden vuoden palkan. Eikö siinä ole jo tarpeeksi korvausta työntekijälle aiheutuneesta taloudellisesta vahingosta.
Työssä vammautumisesta aiheutuneet vahingot korvaa vakuutusyhtiö, koska työnantajan on pakko vakuuttaa työntekijänsä vahingon varalta. Jos ei olisi vakuutusta, niin työnantajan rahat saattaisi loppua kesken vahingonkorvausvelvollisuuden sattuessa.
Sama vahingonkorvausvelvollisuus työntekijäpuolellekin, niin kyllä loppuisi työnantajien kyykyttäminen ja myöskin laittomat lakot.
meillekkin, onko tässäkin tapauksessa työnantajan toimet laillisia?
Jos tarkoitit vahingonkorvausta vammautumisesta, niin asia tutkitaan, että onko työnantaja rikkonut työturvallisuussäädöksiä. Jos on, niin rangaistus tulee rikkomuksista. Ei näissä ole mitään laitonta, jos asia käsitellään oikeudessa. Jos asiasta päättäisi sak/ay-liitto, niin silloin olisi kyseessä täysin laiton päätös.
Eihän työnantaja mitään korvaa jos se menee vakuutuksesta. Kyllä ne maksaa kaikki vakuutuksen ottajat.
Sitä paitsi, jos lasketaan todelliset vahingot, niin eihän nuo korvaukset ole ollenkaan suhteessa vahinkojen/kärsimysten määrään.
On se kumma, kun työnantaja tekee vahinkoa, niin koevausvelvollisia ovat muut, mutta nyt kuitenkin olette vaatimassa työntekijäpuolelle täydellistä korvausvelvollisuutta.
Olette puhumassa työnantajan riskeistä, ja p..kanmarjat, työntekijä riskeeraa usein terveytensä TA:n puolesta. Ja surkuhupaisinta on se että vähennysten sattuaessa lähtevät myös nämä jotka ovat terveytensä antaneet TA:n puolesta.
t: Punikki
PÖLJÄ, en tarkoittanut vahingonkorvauksia, VAAN työehtosopimuksen muuttamista YKSIPUOLISESTI.
Ja vastaan itselleni: totta vitussa se on laillista tässä kokoomiston ja ek:n johtamassa suomen valtiossa.
Kysymys kuuluukin: onko tuo toiminta todellakin järkevää?
Kyllä ne on noi korvaukset aika pieniä, jos esim. vammautuu pahastikkin.
Ei ne kyllä korvaa mitään, jos siitä duunarista tulee petipotilas loppuiäkseen.
Ei korvaa sille duunarille mitenkään terveyden menetystä eikä lähiomisille henkisiä kärsimyksiä.
Kyllä työnantaja pääsee todella vähällä.
Että kun lähdetään puhuun korvauksista, niin puhutaan sitten täysmääräisistä korvauksista.
Mikäpä mahtaisi olla ihmishengen hinta? Tai käsien, silmien, jalkojen tai jopa neliraajahalvauksen aiheuttamat kärsimykset?
Että kyllä se niin vaan on, duunarilla on usein enemmän pelissä kuin sillä työantajalla.
Yleensä se työnantaja selviää noista hyvinkin pienillä korvauksilla.
Meinaatkos että työnantajat kulkevat TAHALLAAN vahingoittamassa duunareita. AY-liike aiheuttaa TAHALLAAN vahinkoja laittomilla lakoillaan. Olisihan se erikoista, jos työnantaja ei olisi vakuuttanut näitä "vammautuvia" ay-tolloja. Silloinhan pitäisi antaa lopputili kaikille ay-ääliöille, jotka eivät osaa itsestään huolta pitää. Päissään viikonloppuisin loukkantuu enemmän näitä "ahtaajia" kuin työmaalla konsanaan. Ja kait ne työsuojeluvaltuutetut, luottarit, lakimiehet, osaston puheenjohtajat auttavat näitä itseään telovia tumpeloita, eikös se liiton jäsenmaksu kata jo hautajaisetkin!
Kyllä niitä työnantajia löytyy joille lait ja sopimukset eivät merkkaa yhtään mitään vaan ne €€€€€€€!! Kyllä siellä työmailla vammautuu muitakin kuin liittoon kuuluvia, joka YTK:honkin kuuluvia viiriäsiä! Hautajaisavustusta ei liitoilla tietääkseni ole, eikä se puolisoa ja lapsia paljoa lohduta, vaikka olisikin.
Minun kokemukseni on, että kun perheenpää sairastuu eikä enää kykene pitämään huolta perheestään, lapset ja puoliso ovat vapaata riistaa, heidän oikeuksistaan ei välitä kukaan palaneen puupennin vertaa! Joka ainoa asia lakiin kirjattukin on tiedettävä, osattava vaatia, kysyä ja käydä oikeutta. Ja se prosessi vie vuosia, niitä eläkkeenkin ottajia, tarvitsijoita on pilvin pimein, vaikka alaikäisiä huolettaviakin on!
Eikös työturvallisuuden laiminlyönti ole tahallista.
Kokemuksesta voin sanoa, että työnantajat kyllä "harrastaa" nimen omaan sitä.
Sinulle ketjun avaajalle vois järjestää jotain kivaa hudaa, korvapuusteja ja hivutusta, semmoinen sammio olet!
laittomista lakoista on naurettavan pieniä!! Suomessa ylinopeus-sakot keskituloisille on isommat?
Punakka-Pena ei vissiin ole ollut töissä kunnei tiedä mitä työn antaja joutuu korvaamaan?
AY-liike kyykyttää Suomea miten tahtoo!!!!
KERROPPA MITÄ LAKON TILALLE JOS EI PALKKA NEUVOTTELUSSA PÄÄSTÄ MUUTEN SOPUUN ? OSTOVOIMAA PALKALLA MUTTA MITEN ,PALKAN KOROTUS VAI REILU HINTOJEN LASKU. KAIKKI LAKKOON TYÖNPUOLESTA KOSKA TYÖTTÖMYYS ON SUURELTA OSIN PÖRSSI KEINOTTELUA JA AMMATTIMIESTEN VAHTAMISTA HALPATYÖVOIMAAN.
HUUDA! Nyt puhuttiinkin LAITTOMISTA lakoista!!!
Eikä siinä lakot auta jos työt tehdään halpamaissa ja ihmiset haluaa ostaa "keskiseltä" ym halpaa kiinan kamaa.
VARMSTI HUUDAN . EIKÄ JOUKKOLIIKENNE PALVELUJA SUOMEEN TUOTETA KIINASSA EIKÄ SATAMA PALVELUJA SUOMEEN TUOTETA KIINASSA SILTI YRITETÄÄN TES:Ä HUONONTAA VAIHTAMALA SOPIMUKSIA TOISIIN
Ja eikö työnantajan yksimielinen päätös yhtäkkiä vaihtaa työmarkkinajärjestöä ja sitä kautta heikentää työntekijöiden työehtoja ole sinun mielestäsi laitonta?
Tämän paskaporvarillisen maan lakien mukaan se ei ole, ja SITÄ lakia pitäisi muuttaa niin ei olisi tätä tilannetta tullut, tuollaista vittuilua kukaan ota vastaan.
Ay-liike on "neuvotellut ja valmistellut" Suomeen niin huonot työlait, että se joutuu itse niitä rikkomaan ja tekemään laittomuuksia. Työnantaja sanelee ja määräilee, YTK:laiset saavat samat edut kuin ay-jäärät. Kyllä se on varmasti näille ay-jäärille hankalaa elää lakeja noudattaen. Ja syyllinen on aina joku muu kuin se kiusattu, ja kaltoin kohdeltu ay-jäärä.
ketkä pelleilee palkoilla,lomarahoilla,ylityö korvauksilla ,YT neuvotteluilla,lomautuksilla/irtisanomisilla ja palkkaa irtisanottujen suomalaisten tilalle ulkolaisia reppureita( tekevä kotimaansa verokirjalla tes:llä töitä suomessa) ja kaiken jälkeen AY jäärä on rikollinen... ... HYI HELVETTI KAIKEN LAISIA MULKKUJA ON VAPAALLA
KAIKKI AINOASTAAN PÖRSSIN JA OSINKOJEN TAKI
Nykyisellä työlailla maustettuna liitojen erikoisuuksilla, niin työnantaja on kuseessa.
Vaikka kuinka on koittanut tehdä hyvää ja joustaa, mikään ei näytä riittävän vaan heti kuin voin työntekijä lentää päälle liiton avittamana, säälittä.
Ei mitään möraalia.
Tänäpäivänä sanoisin on se hullu jolla on toisia töissä.
Työ ei muutu työntekijän mukaan, eli sohvailu, vaan työn mukaan. Mikäli ei pidä siitä niin menköön muualle. Hakijoita on, ja palkka hyvä sekä kaikkien lain kirjaimin täytettynä.
on oikeassa valitettavasti näin se menee.
SÄ TIEDÄ SIT KAIKKEA. SUOMESSA ON PALJON TEKIJÖITÄ JOIDEN KÄTEEN TULEVA PALKKA JÄÄ REILUST ALLE 1000e/KK JA SILTI SEKIN ON JOILLEKIN TYÖNANTAJILLE LIIKAA JA SEN TAKIA SANOVAT SUOMALAISET IRTI JA OTTAVAT PUOLALAISIA TÖIHIN KIINTEÄLLÄ 5€:N TUNTIPALKALLA JA JÄTTÄVÄT TYÖNANTAJA MAKSUT MAKSAMATTA.palkka hyvä sekä kaikkien lain kirjaimin täytettynä. jos niin on teillä niin kiitos siitä olet harvinaisuus suomessa.
Miksi ottavat esim Puolalaisia? Kunnon duunareita eikä tunareita.
Mieti
Kyllä siinä mielummin käyttää suomalaista, mutta onko se sitten se työn laatu, hitaus eli kokonaiskustannus.
Ei ne puolalaisetkaan ole ilmaisia, vaikka tekee hyvää työtä ja lailisesti maassa. Eikä ne edes olleet halvempia kuin suomalaiset vaan sama taksa.
Syy taitaapi olla että täällä luullaan itsestämme likaa.
Itse jouduin ottamaan muutaman töihin kuin suomalaiset ei osannut hommanssa. Valitan mutta suomalainen työmies on tunnettu >> ruinaaja ja huonolla työntehokkuudella.
Tässä tapauksess nämä korjasi suomalisten tekeleet, ja vieläpä 3 kertaa nopeammalla tahdilla.
Ensi kerralla on syytä miettiä kumpaa käyttää.
Meillä oli puolalaisia töissä ja kaikki ( no ei nyt ihan kaikki) irtain lähti niiden mukaan. Ei ole suomalaisten kanssa ollut ikinä vastaavaa ongelmaa.
Kyllä vielä toistaiseksi suomalaisten työnlaatu on ollut parempaa.
tiä millaisi suomalaisia juoppoja sulla oli töissä mutta ne puolalaiset jotka tiedän teki 5€:n palkalla ja puolalisella vero kortilla töitä.
Jos ruinaavat jotain ongelmaa palkassa tai työ olsuhteissa (ehkä kukkopoika inssi suoraan vaipoista neuvoon vanhaa rautakouraa)
Sanktiot ensisiaisesti liitoille jotka tällaista puoltaa, ja sitten vasta työntekijälle.
Mutta aina pitäisi antaa Virallinen varoitus laittomasta lakosta.
Kuin kolmas tällainen tulee niin työsuhde lopetettais.
Selvät pelisäännöt. Ehkä mietittäis vähän mitä laittomuudet tuo tullessan.
se kuuluu järjestäytyneeseen ammattiyhdistys toimintaan
Lailiset lakot olkoon tietyissä tilanteissa ok.
LAITTOMAT on sama kuin työnantaja vaan esim. aamulla ilmoittais tänään en sitten maks palkkaa, katsotaan huomenna.
Mikä melu tästä tulisi. Aivan sama asia toisinpäin.
Pysytään pelisäännöissä.
Tässä esimerkkiä SELlin toiminnasta. Maksaa ihan vapaaehtoisesti korvauksia laittomista lakoista, koska korvaukset ovat liian pieniä!
http://www.etl.fi/www/fi/tes/tyotaistelun_seuraamukset.php