Oletteko olleet valtiolla/kunnalla työhaastattelussa? MItä ollaan kysytty? eroavatko he yksityisistä jotenkin? Oliko monta haastattelijaa ja millä kysymyksellä he aloittivat haastattelun?
Kiitos, kiitos!
Kiitos, kiitos!
Julkisen hallinnon työhaastattelut?
HilleWi
3318
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Riippuu täysin haastattelijasta ja työtehtävästäkin toki.. Haastattelijan ikä ja innokkuus, nyt varmaan suurin muuttuvat tekijä. Ruohonjuuritason suorittavan tehtävän haastattelussa nyt yleensä 1-2, esim. esimies ja joku toinen työpaikasta kertova/kyselevä taho. Mitä korkeampi vakanssi, niin sitä enemmän voi väkeä olla toki, 3-4:kin saattaa olla ja kaikki ristikuulustelevat.
Mutta siihen nyt kannattaa varautua, että hyvin asiapitoinen haastattelu vaikka sitten ilmapiiri olisikin rennohko. (Tosin joku ajattelee ummet ja lammet höpöttävästä haastateltavasta, että on päivät pitkät juoruava kahvittelija tai pahimmillaan jo antaa esimiehelleen "eihän tällaista omistuista vitsinkertojaa jaksa". Kuitenkin siinä antaa sen kuvan ihmiselle/ihmisille keiden kanssa tulee päiviä jatkossa viettämään. Haastattelijat yleensä ovat aika läheltä itse työtehtävää).
Eli: Varaudu mahdollisimman ytimekkäästi antamaan itsestäsi, koulutuksestasi ja historiastasi se kuva, että homma on hallussa ja tiedät mitä haet. Sitä enemmän toki kysellään, mitä kauempana työhistoria ja kokemus vaikuttaisi olevan itse hakuun laitetusta paikasta. Jos on joku osaston vaihto suunnilleen ja jossain liki 1:1 vastaavassa paikassa toisessa virastossa tai saman toimikentän sisällä olet toiminut niin määräaikaisiin akuutisti pakkotäytettäviin työtehtäviin, voi haastattelu olla suunnilleen että varmistetaan sinun puhuneen totta siitä mitä olet hakemukseen laittanut. Kokeneilta ehkä työmotivaatiota ja mahdollisen vaihdon syitä sitten taas voidaan tentana enemmän. ns. ulkopuolelta tulevilta taas sitten monia muitakin, mutta yleensä nyt ei kauheasti harrastuksia ja muuta epäolennaista tiedustella.
Neuvoksi sanoisin, että ole samalla aaltopituudella haastattelijoiden kanssa. Et ole liian jäykkä jos on vaikka itseäsi nuorempia esimiehiä haastattelemassa, mutta et sitten heittäydy liian sosiaaliseksi. Ja JOS on itseäsi vanhempia joilla ei ole hymyn häivääkään, niin koeta pysyä mahdollisimman pitkälti samassa linjassa ja asiassa. Ei ketään kohtaan minään haukkuna, mutta tiukan byrokraattiset ihmiset eivät vain useinkaan syty tarinankertojiin.
Nuori olen alle 30-vuotias nainen. On työkokemusta vastaavanlaisesta hommasta ja koulutuskin. mitähän muuta he tahtoisivat kysellä kun tietävät jo nuo?? mihin kannattaa varautua? Luulen että haastattelijat ovat minua reilusti vanhempia, 50-60?
mitenkäs sukupuoli asiat, onko niissä mitään jos on nainen tai mies haastattelijana?
Musta tuntuu että menen ihan jäykäksi, mitenhän voisin omaa jännitystäni lieventää...?
Jos valmistaudut liikaa "näitä yleensä kysytään/tällainen haastattelu varmaan on" -asenteella, niin sitä enemmän menet jäykäksi ja epävarmaksi kun mennäänkin tuon alueen ulkopuolelle mihin olet varautunut tai ainakin jos KOKO haastattelu onkin erilainen.
Tiivistettynä:
-Täsmennyksiä työhakemukseen (monesti voidaan kysyä vain siksi, että annat suullisesti fiksun kuvan myös ja yleensä silloin paljastaa viimeistään puhumalla ristiin jos on heittänyt hakemukseen hatusta jotain)
-Jos työssä tarvitsee jotain muuta kieltä, niin varaudu puhumaan sujuvasti sitä. Joskus jos vaaditaan kielitaito Englanti/Ruotsi kuten valtiolla usein, niin koko kysymyksiä voidaan esittää toisella kielellä. Ei mahdottomuus.
-Yhteistyötaidot, mahdolliset tiimityöskentelyominaisuudet ja tiettyä luonteen tarkkailua voi olla. (Tai sitten ei tällaiseen kiinnitetä mitään huomiota)
-Atk-taidot ja ohjelmat joita mahdollisesti työssä tarvitsee. Etenkin jos on ollut, että pitäisi hallita tietyt ohjelmistot ja olet kirjoittanut, että juu sujuu, niin lisäinfoa niistä.
Tuossa nyt jotain tärppejä. Mutta pääasia nyt vain on, että mitä sosiaalisempi ja ihmiskontaktisempi ja mahdollisesti työryhmässä toimiminen, niin sitä vähemmän kannattaa näyttää ujoutta, hiljaisuutta, jännitystä tai ainakaan haastattelun aikana jäätymistä. Oma (järkevä!) itsensä vain kun on ja katselee kiinnostuneen näköisenä haastettelijaa kasvoihin, liikaa nyt tietty tuijottamatta, sekä ollen sujuva puheessaan niin muuta ei vaadita itse tilanteessa. Ja jos haastattelija on iäkäs ja kyllästyneen oloinen, niin älä anna tarttua tyyliksi, ihmiset peilaavat toista helposti. Ja vastaavasti jos on nuori ja innokas haastattelija niin älä yritä päteä tai mennä hänen ns. ylitseen puheissa. Vaikka hän ei tuntuisi tietävän jostain asiasta yhtään mitään, niin älä oikaise liikaa. Muista,että vaikka hän ei olisikaan oikeassa niin hän on kuitenkin tuleva esimiehesi mahdollisesti:) Ja KUKAAN ei halua tiimiinsä näsäviisasta besser-wisseriä, ainakaan viisaampaa kuin itse on.
Toinen hyppii tasajalkaa hississä ja toinen ottaa kolme diapamia ennen haastattelua, joku taas hengittää syvään ja miettii Nalle Puhia. Se nyt on jokaisen oma asia miten hoitaa jännitykset. Mutta oleellista nyt pitää mielessä, että vaikka olisi miten rento tilanne niin tietty muodollisuus ja jäykkyys aina vallitsee julkishallinnossa usein.