Perehdyttämisongelmia

rips raps rups

Olen isossa yrityksessä taloushallinto-osaston esimiehenä. Palkattiin henkilö vuokratyövälityksen kautta. Työn laatu tarvitsee perehdytystä. Osoittaakseni luottamusta alaisiini annoin heille tuon ihmisen perehdyttämisen keskenään sopimalla.

Kahden viikon kuluttua tuo henkilö lähti ovet paukkuen, ja em. toimistosta tuli kysely, miksi heidän työntekijäänsä ei oltu perehdytetty työhön. Selvisi että kukaan ei ollut halunnut / ehtinyt / viitsinyt perehdyttää.

Seuraavan lisätyöntekijän kanssa määräsin henkilöt perehdyttämistoimiin. Nämä määrätyt ilmoittivat, että he irtisanoutuvat, jos joutuvat oman työnsä lisäksi perehdyttämään uutta henkilöä. Vapaaehtoisia ei tietenkään ilmaantunut.

Tarvitaan kuitenkin lisätyövoimaa. Erillistä konsultointihenkilöä ei kustannussyistä myönnetä johdon taholta. Olen nyt täysin neuvoton. Mitä tekisitte tilanteessani?

4

805

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Hilirimpsis

      Hankala ongelma on tuttua kaikissa työpaikoissa.

      Ihmiset tietävät, minkälaisen sopimuksen ovat allekirjoittaneet, ja siihen vedotaan herkästi kun jotain erikoista tarvetta ilmenee. Kun sopparissa ei ole mainintaa esim. "ja tarvittaessa muut osaston tehtävät", tilanne on pääsemätön. Määrätä voi yrittää, mutta sitten käy noin kun kuvailit.

      Tässä pari vinkkiä:

      1) Seuraavaa vakituista palkatessa yritä saada mainittu kohta soppariin. Tai kysy suoraan, haluaako hän tarvittaessa toimia "päällystakkina".

      2) Yritä palkata siihen osastolta joku, joka on arin vaihtamaan duunipaikkaa tai kiltein tai sinua eniten mielistelevä.

      3) Jokin lisäetu, vaikka viikon lisäloma per vuosi voisi olla hyvä porkkana. Tarkkana vain, ettei ruveta vedättämään liikaa, ja sinä menetät kasvosi ja arvovaltasi.

      4) Minä olen tavannut henkilöitä, jotka tykkäävät muiden perehdyttämisestä, mieti miten saisit palvelukseesi sellaisen.

      Ehkä voisit palaveerata omien esimiestesi kanssa, heilläkin voi olla ideoita.

      • perehdyttäjä

        Useimmissa paikoissa oto-perehdyttäjälle maksetaan 5% palkanlisää. Onko teillä mahdollista antaa tälläinen lisäporkkana? Perehdytys ei ole itsestään selvää pässin lihaa kaikille. Siihen tarvitaan sopiva henkilö, joka osaa siirtää tietotaidon uudelle työntekijälle. Vaikka osasto olisi täysi asiantuntijoita, voi olla ettei kukaan heistä osaa perehdytystä tehdä.

        Olen itse ollut 3 vuotta oto-perehdyttäjänä ja henkilöstökouluttajana. Kävin koulutusprosessin omaksumiseen ammattikorkeassa henkilöstökouluttajan opinnot. Oletko kysynyt, haluaisiko joku ottaa perehdytystyön vastuilleen, jos koulutat hänet siihen? Nyt tietysti joku vetoaa siihen, ettei perehdyttäjän tarvitse tietää mitään muuta kuin neuvoo vaan työt. Sehän ei pidä paikkaansa.

        Perehdytystyön arvoa nostaa se, että myös esimies arvostaa kyseistä työtä.


      • tttttttttttttttttttt
        perehdyttäjä kirjoitti:

        Useimmissa paikoissa oto-perehdyttäjälle maksetaan 5% palkanlisää. Onko teillä mahdollista antaa tälläinen lisäporkkana? Perehdytys ei ole itsestään selvää pässin lihaa kaikille. Siihen tarvitaan sopiva henkilö, joka osaa siirtää tietotaidon uudelle työntekijälle. Vaikka osasto olisi täysi asiantuntijoita, voi olla ettei kukaan heistä osaa perehdytystä tehdä.

        Olen itse ollut 3 vuotta oto-perehdyttäjänä ja henkilöstökouluttajana. Kävin koulutusprosessin omaksumiseen ammattikorkeassa henkilöstökouluttajan opinnot. Oletko kysynyt, haluaisiko joku ottaa perehdytystyön vastuilleen, jos koulutat hänet siihen? Nyt tietysti joku vetoaa siihen, ettei perehdyttäjän tarvitse tietää mitään muuta kuin neuvoo vaan työt. Sehän ei pidä paikkaansa.

        Perehdytystyön arvoa nostaa se, että myös esimies arvostaa kyseistä työtä.

        että tuollainen oto-perehdyttäjäkin juttu olemassa. Meidän firmassa työnjohdon pitäisi perehdyttää uudet työntekijät tehtäviin,,,yleensä se jää alaisten hommiin,,,hmmmmmm, pitääpä seuraavassa palaverissa mainita!


      • ZZxx69
        tttttttttttttttttttt kirjoitti:

        että tuollainen oto-perehdyttäjäkin juttu olemassa. Meidän firmassa työnjohdon pitäisi perehdyttää uudet työntekijät tehtäviin,,,yleensä se jää alaisten hommiin,,,hmmmmmm, pitääpä seuraavassa palaverissa mainita!

        Huomasin Varsinais-Suomen Yrittäjä-lehdessä seuraavanlaisen artikkelin. Jäinkin miettimään, että tässä saattaisi olla hyvä tulevaisuuden malli hoitaa perehdytys kaikille tasapuolisesti ja samansisältöisesti ilman että se sitoo muiden työntekijöiden työpanoksen useaksi päiväksi.
        Kannattaa tutustua!

        Ohessa linkki:
        http://www.y-lehti.fi/koulutus/nayta/4170


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. SDP on vastuunkantaja, ja siksi suosituin kansan keskuudessa

      Kiusaamiseenkin SDP puuttuu heti sellaisen tultua ilmi. Esimerkiksi persut lakaisevat nämä maton alle ja pahentavat site
      Maailman menoa
      119
      6206
    2. Punavihreät puolueet haluavat Suomeen satoja tuhansia kehitysmaalaisia

      SDP, vihreät ja vassarit haluavat nostaa esim. pakolaiskiintiötä todella paljon. Orpon hallituksen aikana maahanmuutto
      Maailman menoa
      62
      5141
    3. SDP:n johto pesi kätensä häirintäkohusta

      "Suurimman oppositiopuolue SDP:n johto olisi todennäköisimmin halunnut vaieta puolueen ympärillä velloneen häirintäkohun
      Maailman menoa
      68
      4273
    4. SDP on selvästi paras valinta äänestyskopissa

      Puolueella on arvomaailma kohdallaan, sillä on hyvä CV itsenäisen Suomen historiassa vastuunkantajana ja hyvinvointivalt
      Maailman menoa
      102
      3864
    5. Miksei Korhonen (pers) vastaa Kokon (sd) esittämiin kysymyksiin?

      Hyviin käytöstapoihin kuuluu kysymyksiin vastaaminen, eikä alkaa syyttelemään kysymyksen esittäjää. Mikä vaivaa Korhost
      Maailman menoa
      12
      3621
    6. Häirintäkohun keskellä olevalta kansanedustajalta Jani Kokolta (sd) rajua tekstiä somessa.

      https://www.is.fi/politiikka/art-2000011772322.html Ajaakohan tämä SDP:n kansanedustaja Jani Kokko oikein täysillä valoi
      Maailman menoa
      120
      3178
    7. SDP:n selitykset ontuu pahasti - "On käsitelty heti, mutta kukaan ei tiedä"

      Kokoomuslaiset pistää taas demareita nippuun. Tuppuraisen mukaan mukaan SDP:n useat ahdistelutapaukset on käsitelty het
      Maailman menoa
      52
      2546
    8. Oletko nainen turhautunut, kun en tule juttelemaan siellä?

      Haluaisin tottakai tulla. Älä käsitä väärin. Ehkä ensi kerralla?
      Ikävä
      35
      2499
    9. Kähmijä puolueen kannatus romahtamassa

      Erityisesti naiset ovat suuttuneet SDP:lle kertoo asiantuntijat
      Maailman menoa
      67
      2242
    10. Kommentti: oikeuslaitos korvattava SDP:n johdolla

      Näkisin että Suomessa tuomiovalta pitäisi olla demareiden johtoportaalla. Koska porvarimedia säestettynä persujen kirku
      Maailman menoa
      0
      1750
    Aihe