Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Koeaika ja yleiskorotus

    Syyskuussa 2009 tuli voimaan 2.6% yleiskorotus (Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus PTYTES). Olin korotuksen voimaan tullessa 4 kk koeajalla, jonka aikana minulle maksettiin alhaisempaa palkkaa. Yleiskorotus ei näkynyt missään vaiheessa palkassani, ei koeajan palkoissa eikä lopullisessa kuukausipalkassani (sopimuspalkka).Työnantaja ilmoitti palkanlaskijalle, ettei minulle kuulu yleiskorotus, koska palkkaa jo korotetaan koeajan kuluessa portaittain siten, että koeajan päätyttyä palkka nousee sovittuun kuukausipalkkaan. Eli koeajalta minulle on maksettu yhteisesti sovittua alhaisempaa palkkaa eikä tällä korotuksella ole mielestäni mitään tekemistä yleiskorotuksen kanssa tai ylipäätään minkään palkankorotuksen kanssa. Olenko hakoteillä vai kuuluuko tuo yleiskorotus mielestänne minulle?
    13030
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mene puhumaan luottamusmiehesi kanssa. Ota työsopimus mukaan. Jos et ole vaivautunut liittymään liittoon, niin lue silloisen sopimuksen allekirjoituspöytäkirja ja palkkausluvun 13 §:n ae momentti, missä puhutaan sopimuspalkasta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Lakineuvoton kirjoitti:

    Syyskuussa 2009 tuli voimaan 2.6% yleiskorotus (Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus PTYTES). Olin korotuksen voimaan tullessa 4 kk koeajalla, jonka aikana minulle maksettiin alhaisempaa palkkaa. Yleiskorotus ei näkynyt missään vaiheessa palkassani, ei koeajan palkoissa eikä lopullisessa kuukausipalkassani (sopimuspalkka).Työnantaja ilmoitti palkanlaskijalle, ettei minulle kuulu yleiskorotus, koska palkkaa jo korotetaan koeajan kuluessa portaittain siten, että koeajan päätyttyä palkka nousee sovittuun kuukausipalkkaan. Eli koeajalta minulle on maksettu yhteisesti sovittua alhaisempaa palkkaa eikä tällä korotuksella ole mielestäni mitään tekemistä yleiskorotuksen kanssa tai ylipäätään minkään palkankorotuksen kanssa. Olenko hakoteillä vai kuuluuko tuo yleiskorotus mielestänne minulle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu