Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lonka - työnantajan mies?

    Lonkan toimiessa piirisovittelijana ja ratkoessa paikallisia ongelmia päädyttiin useinmiten työnantajan ehdotukseen, varsinkin äänten mennessä tasan ja Lonkan äänen ratkaistessa.

    Työnantaja olisi nyt kiljuen hyväksymässä Lonkan nyt antamat sovintoesitykset. Tottakai niin: Lonka ehdottaa huononnuksia työehtosopimukseen joita työntekijäpuoli ei hyväksy.

    Ei ihme ettei sopimusta ruokalakkoon tule, tai ole näkyvissä, paremminkin.
    2170
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Näyttää tuo olevan työnantajaan päin kallellaan, joka alalla on heikennysyritykset menossa.

    Suomi on vaan liian kallis maa asua että työntekijä voisi antaa yhtään periksi.

    Äänestä

    En ole katkera, mutta kuitenkin....Ja mitenkähän se Longan valintaprosessi oikein menikään? Oliko siinä ay-jäärillä jotain osaa. Taisivat tapella keskenään sopivista ehdokkaista. Minusta Lonka tekee tehtävänsä ammattimaisesti, ja minä seuraan SELlin homman lopputulokseen asti. Nähdään sitten mihin Sel pystyy, hylättyään kolme sovintoesitystä. Kait se kuitenkin SELllin johtaja huono-Kuntonen allekirjoittaa paperit, vai onko Lonka siitäkin vastuussa?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    I have spoken kirjoitti:

    Lonkan toimiessa piirisovittelijana ja ratkoessa paikallisia ongelmia päädyttiin useinmiten työnantajan ehdotukseen, varsinkin äänten mennessä tasan ja Lonkan äänen ratkaistessa.

    Työnantaja olisi nyt kiljuen hyväksymässä Lonkan nyt antamat sovintoesitykset. Tottakai niin: Lonka ehdottaa huononnuksia työehtosopimukseen joita työntekijäpuoli ei hyväksy.

    Ei ihme ettei sopimusta ruokalakkoon tule, tai ole näkyvissä, paremminkin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu