Oletteko tyytyväisiä saamienne vuorojen määrään? Mun mielestä varsinkin Alepaa on huonosti tarjolla, staffbookissa näkyy suunnilleen vaan jotain Prisman standby-vuoroja, joita en taas halua :(
STAFFIN KASSAT!
kaupantätiiiii
314199
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 31
Vanhimmat
Itsekin teen juuri HOK-Elannolle keikkoja. Yllättäen olen viime aikoina jopa saanut tarpeeksi vuoroja! Se kylläkin on vaatinut ahkeraa Staffbookissa käyntiä. Toisinaan totta kai stressaa se, että osa työvuoroista tulee niin myöhään tarjolle. Kuitenkin työni voisi olla paljon ikävämpääkin. Ne Prisma standby-vuorot ei muuten ole aivan niin pahoja kuin mitä pelkäsin. Niistä suurella todennäköisyydellä seuraa työvuoro jossakin HOK-Elannon liikkeessä! Jos työvuoro alkaa alunperin sovittua myöhemmin, voi palkan joka tapauksessa saada koko standby-vuoron ajalta. Mitä pidät Staffin toiminnasta?
kyttään Staffbookia koko ajan, mutta mitään ei ole... Näkyykö kaikillöe samat vuorot, vai näkeekö ahkerat/pitkään työskennelleet jotenkin enemmän niitä vuoroja? Aika vaikeeta tehdä paljon keikkaa, kun sitä ei ole :( Prismaan en haluis ylipäätään mennä, koska siellä on ilmeisesti niin eri systeemit kun Alepassa. Esim. kenelle ilmoittaudun, mistä saan vaatteet ja pohjat, mitä kun vuoro loppuu, tuleeko joku sanomaan kun saa mennä tauolle ?!
alkuperäinen kirjoittaja
Mutta eri Alepojenkin toimintatavat hiukan vaihtelevat ja olet pärjännyt! Miksi Prismassa työskentely olisi ylivoimaisen vaikeaa? Prismassa työvuoroon ilmoittaudutaan aina Infossa. Jos olet ensimmäistä kertaa myymälässä, voivat lähettää jonkun opastamaan sinut pukuhuoneeseen tai muutoin neuvoa sinne. Pukuhuoneesta saat työvaatetuksen, tavallisesti yläosan. Info kertoo sinulle kassapaikkasi- ja tunnuksesi sekä taukojesi ajankohdat ja sen, onko sinulle tulossa tauottaja vaiko ei. Tauot on hyvä selvittää jo työvuoron alussa! Prismassa ollaan vain kassalla, tositteita ei tarvitse laskea ja yhteiskassajärjestelmä tekee asiakaspalvelusta vieläkin sujuvampaa. Jos olet epävarma jostakin, voit aina soittaa Infoon tai kysyä neuvoa toisilta kassoilta. : )
Itse olen myös HOK-Elannon keikkakassa Helsingissä. Keikkaa on ollut vaihtelevasti, aika usein soitetaan kun ilmoitan itseni kalenteriin vapaaksi, mutta ei aina kuten tänään.:( Kuinka usein teille muille yleensä soitellaan vuoroja? Paljon vuoroja viikkoon teette? Tekstiviestejä ei tule hirveän usein. Myöskään asiakaskaupoissa ei ole mua pyydetty tulemaan uudestaan vuoroon. Olen kuullut, että kauppojen esimiehet pyytää joitain työntekijöitä suoraan tulemaan uudestaan, onko muilla tästä kokemusta? Tunnen itseni huonoksi työntekijäksi kun mua ei pyydetä.
Sitten vielä Staffbookissa olevat avoimet vuorot mietityttää... niitä on mulla hirveän vähän näkyvillä. Paljon teillä muilla suunnilleen on? Ilmeisesti parhaille työntekijöille on näkyvillä eniten...
Teen muutaman vuoron viikossa. Juuri tuollaisia tuntemuksia minullakin! Mietin helposti, onko minussa tai työssäni jotakin vikaa. Tähän varmasti vaikuttaa se, että myymäläpäälliköt eivät itse pyydä minua vuoroon uudestaan. Staffilla tosin vaikuttavat olevan tyytyväisiä työpanokseeni. Hiukan ristiriitaista!
näen 16 vuoroa, mutta osa niistä on siwoja jne. mitä en voi tehdä. "Tavallisia" alepavuoroja vain yksi. Soittoja tulee kyllä aika usein, mutta en tykkää siitä, että pitää lähteä joskus tosi lyhyellä varoitusajalla töihin. Lähden kuitenkin joskus :)
Oletteko tehneet standyby-vuoroja? Kuinka todennäköistä on, että myymälää joutuu vaihtamaan kesken vuoron ja kuinka kauan sitä siirtymäaikaa on? Huomasin vasta nyt jälkeenpäin että 8,25h kestävää standby-vuoroon ei kuulu ruokista!?
Tosi harvoin me myymäläpäälliköt kai ketään pyytää seuraavaan vuoroon, joten ei varmasti johdu teistä työntekijänä se, ettei teitä pyydetä :)
alkuperäinen
Osaatko sanoa kuinka usein soitto tulee kun oot laittanut itsesi vapaaksi? Joka kerta vai lähes aina? Ilmeisesti vaan ihan parhaita työntekijöitä pyydetään liikkeeseen itse uudestaan. Jossain liikkeessä olen nähnyt parin staffin numeron seinällä, joille voi soittaa. Riippuu varmaan kaupan käytännöstä. Mutta jos tosi paljon jostain työntekijästä pidetään, niin voidaanhan sitä pyytää tekemään vuoroja säännöllisesti tai otetaan kauppaan töihin staffin kautta tai jopa halutaan palkata staffin kirjoilta.
Paljon teillä on tällä hetkellä avoimia vuoroja näkyvissä? Mulla vain 7, joista yksi Prisma ja muut Budget Sportia ym. Mutta vielä tunti sitten oli enemmän näkyvissä.
Mun mielestä noi Standby vuorot on vähän työntekijän hyväksikäyttöä. Otetaan kaikki mahdollinen vaan irti. Ei oo kyllä itsellä kokemusta. Rasittaa juuri se, että vuoroista ilmoitetaan niin viimetippaan. Harvoin edellisenä päivänä vaan aina saa odotella saman päivän aikana josko soittoa tulisi. Teettekö te muut tätä keikkahommaa ihan kesätyönä? Kun musta tuntuu, että olisi kannattanut etsiä kokopäiväinen kesätyö, näiden keikkavuorojen tekeminen on niin epävarmaa.
Noihin standby-vuoroihin kuuluu ruokatauko; niitä ei vain ole merkattu vielä bookkaus-vaiheessa. Myymälän vaihtumisen todennäköisyyttä on todella vaikeaa arvioida; henkilön kyvyt vaikuttavat tuohon. Välillä tulee 10 vuoroa putkeen ilman siirtoa ja välillä tulee useita siirtoja putkeen.
Omalla kohdalla standby-vuorot toimivat: Aloituspaikat ovat erittäin miellyttäviä ja jos tulee siirto, niin se tarkoittaa lähes aina vastuuvuoroa jossain Alepassa (vastuuvuorot ovat paljon mukavempia ja kiinnostavampia kuin perus kassakököttäminen).
Oman asunnon sijainti, auton käyttömahdollisuus ja julkisten kulkeminen merkkaavat sitä, että minulle on melkein sama missä Alepassa teen iltavuoron: olen samaan aikaan kotona. Lisäksi pidän siitä, että työympäristö vaihtuu jatkuvasti. Minulla on enää huoltamo-Alepoiden lisäksi kaksi Alepaa missä en ole tehnyt työvuoroa..kaikenkaikkiaan yli 150 kaupassa tehnyt työvuoroja.
Nyt kiinnostaisi kuulla, miten joku staffeista on onnistunut saamaan esim. vakistaffipaikan. Siitä voisi olla hyötyä meille muille.
Ei millään pahalla mutta mun käy teitä sääliksi. Miksi te suostutte tuollaisiin sopimuksiin että töitä voi EHKÄ olla tarjolla? Mä tulisin itse ihan hulluksi! Kuinka te pystytte suunnitelemaan tulevaisuuttanne yhtään kun ette tiedä tarkkoja työvuoroja ilman että kyttäätte staffin sivuilla? Sitähän ne just haluaa! Ensin palkataan jengiä ja kaikki on niin onnellisia, sitten annetaan vuoroja joita sittemmin vähennetään, kuulopuheiden mukaan ainakin. Työntekijä jaksaa kytätä koska eihän hänestä voi johtua ettei vuoroja ole - vai voiko? Seuraavaksi tulee itsesyytökset ja vuoroja kytätään edelleen turhaan. Näin olen monen kaverin kohdalla nähnyt.
MIKSI TE SUOSTUTTE TÄHÄN??? Herätkää jo herran tähden! Ette te tule koskaan mitään vakipaikkoja sieltä saamaan! Firma pitää teitä listoilla vain ja ainoastaan siksi että se on niille kannattavaa; aina löytyy hyväuskoisia työntekijöitä joille voi puhua suut ja silmät täyteen lupauksia palkoista ja vuoroista joita ei kuitenkaan pidemmän päälle ole. Tällä hetkellä ne työntekijät olette te. Työnantajalta ei pidä tyytyä saamaan pelkkiä armonpaloja vaan kunnon sopimukset pöytään. Kaikki työnantajat koettaa keplotella mahdollisimman vähillä kustannuksilla, mutta sen ei pitäisi vaikuttaa työmääriin millään tavalla.
Mä tykkään olla Staffilla töissä, koska saan täysin itse sopia työvuorot ja mun mielestä vuoroja on ollut tarpeeksi. Kaverit, jotka on vakkarina jossain kaupassa valittaa, että taas on joulu, vappu ja juhannus vietettävä töissä, mutta munpa ei tarvii niitä vuoroja tehdä, jos en halua :D En siis halua vakipaikkaa, koska teen kassahommia opiskelujen ohella. Jos on joskus kiirettä yliopistolla, ei tarvii tehdä töitä, toisin kuin ne kaverit, joiden on tehtävä joku tietty tuntimäärä viikossa/kuukaudessa.
alkuperäinen
"te suostutte tuollaisiin sopimuksiin että töitä voi EHKÄ olla tarjolla?"
Sama valinnanvapaus koskettaa myös itseä. Jos ei ole aikaa tai ei huvita, niin vuoroja ei ole pakko ottaa vastaan. Voi vaikka makoilla rannalla näin kesällä jos huvittaa :)
"Kuinka te pystytte suunnitelemaan tulevaisuuttanne..."
Suunnittelemaan tulevaisuutta? Siis ylipäänsä kaupan kassalla vai? En suunnittelekaan, vaan rahoitan sillä opintoni. Luen kasvatustiedettä ja minusta tulee ihan muuta kuin kaupan kassa, mutta kaikki aikanaan.
"Ette te tule koskaan mitään vakipaikkoja sieltä saamaan!"
Juu enkä sellaista hae, tai edes tarjottaessa vastaanota. Tämä malli sopii tietyssä tilanteessa oleville ihmisille, kuten juurikin minulle. En minä halua olla mikään vakituinen kaupan kassa, anteeksi nyt vain.
"Kaikki työnantajat koettaa keplotella mahdollisimman vähillä kustannuksilla..."
Samaa palkkaa saan kuin kaikki muutkin. Se riittää minulle ja työsopimuksen muotoa en edes halua muuttaa.
Mitä mieltä olette Uralingosta? Nuorten työllistämisen puolesta olen kyllä, sillä kuinka kokemusta voisikaan saada, jos ei anneta tilaisuutta sen hankkimiseen. En vain usko, että Uralinko tosiaan voisi toteutua hyvin. Tämä siksi, että Staffilla ei ole tarjota kunnolla töitä kaikille nykyisillekään työntekijöilleen!! Eli nuoret työttömät: hyödyntäkää ennemmin Sanssi-korttia!!
Aloitin uralinkotyön tuossa maanantaina ja tuntui, kuin olisi lottovoitto tullut. Aiemmin olin päässyt tekemään vain siivoustyötä, koska kukaan muu ei ole antanut mahdollisuutta muuhun työhön, kokemuksen puutteen vuoksi.
Nyt olen mekaanisen metsäteollisuuden alalla ja sain heti 4kk:n sopimuksen 40h/vko.
Suosittelen kyllä uralinkoa kaikille, jotka haluavat kokemusta toisilta aloilta!
Sanssi-kortista oli juttua, että sitä on vaikea käyttää valtavien paperitöiden vuoksi. Tämä on kuitenkin vain kuulopuhetta, tiedä siitä.
Itse en voi saada sanssi-korttia, koska en ole vastavalmistunut.
Ainakin täällä pohjoisessa on yrittäjät ottaneet uralinko-hankkeen hyvin vastaan.
yhdessä... älä mee töihin jos ahistaa.. sossun luukku on luusereille oikee paikka... itkette siellä kuinka kaltoin kohdellaan... hahaah
Kumman ärtynyt viesti! Taitaa olla joku itse Staffin toimistolta kirjoittanut. Kokeile itse keikkatyötä, niin tajuat sen haasteet! En halua arvostella StaffPointia; olen poikkeuksetta saanut sieltä ystävällistä kohtelua. Kuitenkin moni HYVÄ JA REIPASKIN keikkatyöntekijä on ihmetellyt minulle, miten vähän vuoroja on tarjolla. Tämä on mielestäni epäoikeudenmukaista vaikkakaan ei Staffin valinta. Kunnon työntekijät toivoisi palkittavan jollakin tapaa...
Onko kellään lisää kokemuksia Staffin keikkakassan työstä? Onko vuoroja ollut paljon tarjolla viime aikoina ja näkyykö niitä paljon avoimissa? Mun mielestä keikkoja näkyy, mutta ne varataan ihan muutamissa minuuteissa. Taitaa olla kova kilpailu vuoroista. Ja sitten kysyisin vielä, että onko kellään kokemusta siitä, että kaupassa pyydetään suoraan tulemaan seuraavaan vuoroon ja onko tämä yleistä? Mua ei ole vieläkään pyydetty...
Jep, vuoroja on hiukan tarjolla, mutta ne menevätkin sitten nopeasti. Siksipä Staffbook on usein kesäaikana melkoisen tyhjä. Kumma kyllä, itselläni on ollut jonkin verran vuoroja. Tämä johtuu joustavuudestani; olen valmis vastaanottamaan keikkoja niin läheltä kuin vähän kauempaakin. Mielestäni keikkatyön parhaita puolia on mahdollisuus sovittaa työnsä omiin menoihinsa. Varsinkin näin kesällä arvostan tätä.
Hyvin vähän myymälät ovat minua pyytäneet suoraan seuraavaan vuoroon. Erään lähimyymälän päällikkö on kysynyt puhelinnumeroani, mutta tämä ei ole työtilannettani merkittävästi muuttanut. VALTAOSAN työvuoroistani saan buukkaamalla ne StaffBookista.
Löytyykö staffin kassoilta vielä lisää kokemuksia?
Lopetin Staffilla juuri sen vuoksi kun vuoroja oli niin vähän tarjolla ja nekin harvat vuorot olivat sellaisten matkojen päässä että en ollut valmis venymään niihin. Toinen erittäin suuri muutos Staffin työvuoroissa tapahtui kun pienten kauppojen aukioloajat pitenivät 23 asti. Staff rupesi käyttämään standby-vuoroja juuri näihin iltavuoroihin ja ne, jotka ovat valmiit näitä vuoroja tekemään, saivat vuoroja mutta henk.koht. en näihin vuoroihin ollut valmis. En olisi ollut valmis lähtemään pidemmälle töihin ja illalla sitten 23 jälkeen miettimään miten pääsen kotiin sieltä missä sitten olenkin. Meni homma niin älyttömäksi että näin parhaimmaksi lopettaa heillä ja olen ollut päätökseeni tyytyväinen. Staff ei ole mielestäni kovinkaan kiinnostunut työntekijöistään ja heidän hyvinvoinnistaan vaan (tottakai) pääasia on saada kaikki vuorot täytettyä ja tämä tehdään keinolla millä hyvänsä.
Tottahan toki Staffi suostuu laittamaan tarjolle myöhäisiäkin vuoroja; mikä vuokrafirma tästä kieltäytyisi?? Näitä ei kenenkään ole pakko vastaanottaa. Itse vastaanotan harvoin, ja Staffilla on tarjolla paljon, paljon muitakin työvuoroja. Näin ainakin tällä hetkellä. Ymmärrän hyvin, että kaikki eivät veny työskentelemään missä ja milloin vain. Jotkin saamani työtarjoukset tuntuvat jopa järjettömiltä! Kuitenkin minulle tarjotaan lähialueen vuoroja silloin, kun niitä vain on saatavilla. On hienoa, että itse saa vaikuttaa niin työskentelyaikoihinsa- kuin paikkoihinsakin!
Nyt on ollut viimeaikoina hyvin vuoroja tarjolla, vai mitä on muut kassatekijät mieltä? Mua vaan vieläkin se mietityttää, että kaupoissa ei suoraan pyydetä seuraavaan vuoroon, että onko omassa työnteossa jotain vikaa. Onko muilla tästä kokemusta? Tuntuu siltä, että joka kaupassa on 1-2 vakistaffia jotka tekee muutaman vuoron viikkoon ja sitten loput jaetaan kaikkalaisille. Onko nämä vakistaffit sitten jotenkin parempia, ilmeisesti...
laisinkaan parempia työntekijöitä. En ole vakkarina missään. Siltikin sain Staffilta hiljattain pienen huomionosoituksen siksi, että olen hoitanut työni kunnolla. Tilanne vain on se, että miten sitten tehtävämme teemmekin, niin useimmat meistä staffeista keikkailevat...
Kesäkuusta lähtien palkka Staffin kautta tehdystä kassatyöstä on ollut yli 2000€ luokkaa ja tähän EI OLE laskettu lomakorvauksia. Minulla on jo nyt bookattuna koko lokakuu; palkkaa olisi tulossa n.2000€. Jokaisena viikonloppuna tosin töitä, mutta kuukauden aikana tulee kuitenkin 2kpl 2 päivän ja 2kpl 3 päivän vapaita.
Tämä siis 3 vuoden kokemuslisillä. Itsellä tulotaso nousi huimasti kun siirryin vakkarin virasta Staffpointille tekemään samoja hommia. Lisäksi kun voi itse valita mitä vuoroja tekee ja milloin pitää lomansa..en lähde valittamaan tästä hommasta.
Tietysti oma osaamistaso on sitä luokkaa, että tuohon omaan bookkauslistaan tulee melkein kaikki kaupanpuolen vapaat vuorot.
Oon ollu vasta muutaman viikon Staffin kautta kaupoissa, lähinnä Alepoissa, töissä ja aluks töitä oli tarjolla melkeen joka päivälle, mutta nyt ekan (alotin kesken palkkakauden) palkkapäivän jälkeen vuorot loppu kuin seinään :O Rupes mietityttämään, että onkohan kyseessä vaan huonompi jakso, vai tapahtuukohan tätä useemminkin, että eka tarjotaan paljon töitä ja sitten ne loppuu seinään :O
Oon siis uralinko-ohjelmassa ja vähän huolestuttaa, kun en saa sitä 20h/vko -tavotetta millään täyteen tällä menolla :(
Uralinko-projektista kuullessani epäilinkin, olisiko StaffPointilla resursseja työllistää kaikkia uralinkolaisia jatkuvasti hyvin...
Kaupan alalla on joskus vilkkaampaa, toisinaan hiljaisempaa. Tämä ilman muuta vaikuttaa niin uusien kuin kokemattomampienkin staffien työskentelyyn.
Muistathan itse ottaa mahdollisimman suuren hyödyn Uralingosta. Kummisi on sinua varten. Mikset siis puhuisi hänen kanssaan sinua mietityttävistä asioista??
Lokakuu-Marraskuun puoliväli on yleensä suhteellisen hiljaista aikaa. Sitten Prisma-vuorojen määrä räjähtää käsiin..mistä syystä Alepa-vuorojakin saattaa saada. Kokemus auttaa myös: Tiedän päivämäärät ja kellonajat kun vuoroja tulee saataville. Minulla on kokoajan vähintään 1kk eteenpäin vuorot tiedossa
Nostoa! Miten voisi päästä vakistaffiksi?
Tee paljon vuoroja kyseisessä paikassa, ole aktiivinen ja perhanan hyvä.
Olen perhanan hyvä työssäni, mutta kun en mielistele ketään, niin ei auta.
Kirjoitin aikanaan tähän keskusteluun ja nyt olen ollut jo vuoden muualla töissä. Ikinä en enää lähtisi staffille keikkakassaksi. Vuorojen vahtaaminen oli liian raskasta ja eri kaupoissa ravaaminen.