Pyysin pari viikkoa sitten puhelimitse esimiestä lähettämään minulle työtodistuksen mutta sitä ei ole kuulunut. Tosin en välttämättä tuota lappusta tarvitse mutta ajattelin varmuuden vuoksi sen pyytää kun siitä kuitenkin jää muutaman kuukauden aukko CV:hen jos jätän mainitsematta. Kyseiseen firmaan haetaan väkeä koko ajan (ilmeisesti huonolla tuloksella) ja minuakin pyydettiin taas töihin kun pyysin työtodistusta. Oli aikoinaan vaikea päästä lähtemään kun esimies muutaman kerran puhui ympäri päätökseni lähteä sieltä jo aiemmin.
Työtodistushan kuuluu antaa, mutta miten sen saan?
Työtodistushan kuuluu antaa, mutta miten sen saan?
Vastaukset 8
Vanhimmat
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyotodistus
"Työtodistuksen antamatta jättämisestä seurauksena rangaistus
Työnantaja, joka rikkoo työtodistusta koskevia säännöksiä voidaan tuomita työsopimuslakirikkomuksesta (työsopimuslaki (55/2001) 13 luku 11 § 2. mom) sakkorangaistukseen. Jos työntekijä on pyytänyt työtodistusta ja työnantaja ei ole sitä hänelle antanut, työntekijä voi saattaa rikkomuksen työsuojeluviranomaisen tietoon. Jos työnantaja ei työsuojeluviranomaisen kehotuksestakaan anna työtodistusta, työsuojeluviranomainen ilmoittaa rikkomuksen viralliselle syyttäjälle."
Työkkärissä osaavat neuvoa eteenpin, olet siellä asiakkaana tai et.
ei tee mitään, jos sinulla ei ole näyttää työtodistusta.
opastaa miten toimia, mikäli työnantaja ei lähetä tyätodistusta.
työsuojelu piiri pyysi puolestani työtodistuksen.Sen jälkeen sain heti kaiken, minkä pyysin
Ota yhteyttä työsuojelupiirin (nykyään siis Etelä/Lounais/Itä/Länsi ja Sisä/Pohjois -Suomen aluehallintoviraston työsuojeluvastuualue)
Esim. Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojeluvastuualueen puhelinpäivystys toimii maanantaista perjantaihin klo 8.00 - 16.15, puhelinvaihde 020 636 1500. Kerro että asiasi on työsuhteeseen liittyvä, työtodistus työnantajalta saamatta niin eiköhän asiasi ala rullaamaan.
Pitääkö työsuojelupiiri kirjaa tällaisista vetkuttelevista työnantajista jotka pimittävät työtodistuksia?
Mitä työnantaja hyötyy tällaisesta menettelystä, kun hän ei toistuvista pyynnöistä huolimatta anna pois lähteneelle työntekijälle työtodistusta?
Entä millaisia rangaistuksia työnantaja saa ellei edelleenkään anna työtodistusta?
mä pyysin vuosi sitten eikä ole vieläkään tullut. Tosin en ole sitä tarvinut, kun töitä löytänyt muutenkin.
"Pitääkö työsuojelupiiri kirjaa tällaisista vetkuttelevista työnantajista jotka pimittävät työtodistuksia?"
Ei pidä.
"Mitä työnantaja hyötyy tällaisesta menettelystä, kun hän ei toistuvista pyynnöistä huolimatta anna pois lähteneelle työntekijälle työtodistusta?"
Ei hyödy mitenkään. Kyseessä on useimmiten vain kosto.
"Entä millaisia rangaistuksia työnantaja saa ellei edelleenkään anna työtodistusta?"
Sakkoa