Lähetänkö liitetiedoston

Hei! Oon tässä nyt kuumeisesti miettinyt että millä tavalla lähetän työhakemuksen. Kyseessä ois lastenhoitajan työtä tavallisen työssä käyvien vanhempien omakotitaloon.. Oon aina normaalisti kirjottanu sähköpostilla vapaamuotosen hakemuksen ilman mitään liitetiedostoja. Jos kyseessä ois joku yritys tai mulla ois ammattitutkinto johonkin ja haen semmoseen paikkaan töihin, voisin tehdä sen liitetiedostona mutta tässä tapauksessa tuntuu että parempi ehkä kun kirjoittaa vaan sähköpostilla, vai kuinka? Auttakaa vähän kun en tiedä miten tämä kannattais tehdä!?
2228
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

ilmoituksen antaneet, onko pyydetty soittamaan - mie ainakin soittaisin, jos olis puhelinnumero annettu.

Äänestä

Varmaan tässä tapauksessa hakemuksen voisi kirjoittaa ihan sähköpostiviestiin, mutta kannattaa pitää mielessä, että rivitykset muotoilut sun muut saattavat näyttää vastaanottajan sähköpostissa ihan erilaiselta kuin omassa. Liitetiedostosta tiedät (yleensä), miltä hakemus näyttää. Itse laittaisin liitetiedoston, mutta voithan soittaa ja kysyä mahdolliselta työnantajalta, mitä he ajattelevat. Samalla voit haistella, onko paikka sinulle sopiva vai erittäin sopiva :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sussukka_ kirjoitti:

Hei! Oon tässä nyt kuumeisesti miettinyt että millä tavalla lähetän työhakemuksen. Kyseessä ois lastenhoitajan työtä tavallisen työssä käyvien vanhempien omakotitaloon.. Oon aina normaalisti kirjottanu sähköpostilla vapaamuotosen hakemuksen ilman mitään liitetiedostoja. Jos kyseessä ois joku yritys tai mulla ois ammattitutkinto johonkin ja haen semmoseen paikkaan töihin, voisin tehdä sen liitetiedostona mutta tässä tapauksessa tuntuu että parempi ehkä kun kirjoittaa vaan sähköpostilla, vai kuinka? Auttakaa vähän kun en tiedä miten tämä kannattais tehdä!?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu