Pitkä sairausloma - lomapäivät?

En tiedä onko tämä nyt oikea keskusteluosio pohtia tätä asiaa, mutta laitanpa kuitenkin jos joku asioista tietävä osaisi kertoa miten nämä jutut menee.

Eli, aloitin työt oppisopimuksella huhtikuussa 2009. Olin töissä tuosta huhtikuusta lokakuun alkuun 2009, kunnes loukkaannuin pahasti ja olen siitä lähtien ollut sairauslomalla, lukuunottamatta paria päivää vuoden -09 lopussa jolloin yritin työntekoa mutta jouduin jäämään sairauslomalle takaisin saman vaivan takia. Minut on nyt operoitu kahdesti ja näillä näkymin alkusyksystä kykenen takaisin töihin - todella toivon sitä.

Oppisopimus keskeytettiin maaliskuussa 2010 toistaiseksi ja saan jatkaa sitä heti kun olen työkuntoinen. Työsopimus kuitenkin on ollut kokoajan voimassa. Tienestini on ollut marraskuulta asti KELAn sairauspäiväraha, ensimmäisen sairuslomakuukauden palkan maksoi työnantaja.

Miten siis sairauslomalla kertyy lomapäiviä vai kertyykö lainkaan? Ainakin tuolta puoleltavuodelta olen lomapäiviä kerännyt, mutta miten tältä toiselta reilulta puolelta vuodelta ne menee? Olen monesti meinannut alkaa selvitellä asiaa töistä, mutta jotenkin voimat on niin nollissa ja sairauspäiväraha yms tappelut vieneet mehut täysin jatkuvan kivun lisäksi. Kyseessä on ensimmäinen pidempiaikainen työpaikkani, joten olen aivan aloittelija näissä asioissa. :) Ja tuo ei ole olennaisin asia, pääasia että tulen kuntoon ja pääsen jatkamaan työntekoa, mutta tuokin asia mietityttää monen muun joukossa.
11424
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

"aloitin työt oppisopimuksella huhtikuussa 2009. Olin töissä tuosta huhtikuusta lokakuun alkuun 2009,"

Tuosta sinulle kertyy 14 lomapäivää.

Sitten sairausloman alusta lomaoiketta kertyy 75:n päivän ajalta, joten siitä kertyy lomapäiviä kolmelta kuukaudelta eli 6 päivää. (Tai sitten 4:ltä kuukaudelta 8 lomapäivää. En ole varma, miten tuo lasketaan)
Joten konaislomapäiviesi lukumäärä on 20.

Näin vuosilomalain mukaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


arks--- kirjoitti:

En tiedä onko tämä nyt oikea keskusteluosio pohtia tätä asiaa, mutta laitanpa kuitenkin jos joku asioista tietävä osaisi kertoa miten nämä jutut menee.

Eli, aloitin työt oppisopimuksella huhtikuussa 2009. Olin töissä tuosta huhtikuusta lokakuun alkuun 2009, kunnes loukkaannuin pahasti ja olen siitä lähtien ollut sairauslomalla, lukuunottamatta paria päivää vuoden -09 lopussa jolloin yritin työntekoa mutta jouduin jäämään sairauslomalle takaisin saman vaivan takia. Minut on nyt operoitu kahdesti ja näillä näkymin alkusyksystä kykenen takaisin töihin - todella toivon sitä.

Oppisopimus keskeytettiin maaliskuussa 2010 toistaiseksi ja saan jatkaa sitä heti kun olen työkuntoinen. Työsopimus kuitenkin on ollut kokoajan voimassa. Tienestini on ollut marraskuulta asti KELAn sairauspäiväraha, ensimmäisen sairuslomakuukauden palkan maksoi työnantaja.

Miten siis sairauslomalla kertyy lomapäiviä vai kertyykö lainkaan? Ainakin tuolta puoleltavuodelta olen lomapäiviä kerännyt, mutta miten tältä toiselta reilulta puolelta vuodelta ne menee? Olen monesti meinannut alkaa selvitellä asiaa töistä, mutta jotenkin voimat on niin nollissa ja sairauspäiväraha yms tappelut vieneet mehut täysin jatkuvan kivun lisäksi. Kyseessä on ensimmäinen pidempiaikainen työpaikkani, joten olen aivan aloittelija näissä asioissa. :) Ja tuo ei ole olennaisin asia, pääasia että tulen kuntoon ja pääsen jatkamaan työntekoa, mutta tuokin asia mietityttää monen muun joukossa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu